Nieuws & blogs

Vdab.be wederom de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in België

De top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards directe werkgevers en bureaus inzetten in hun zoektocht naar personeel. Uit de analyse van Intelligence Group van Jobfeed data blijkt dat afgelopen jaar de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), net als het jaar ervoor, de meest gebruikte jobboard door zowel werkgevers als bureaus in België was. Op de tweede plaats voor zowel werkgevers als bureaus, staat Glassdoor, die vergeleken met het jaar ervoor een grote inhaalslag heeft gemaakt in het kamp van de bureaus.

Top 10 jobboards meest gebruikt door werkgevers in België

VDAB is wederom dit jaar de meest gebruikte jobboard door directe werkgevers in België, met 365.228 vacatures. Glassdoor is gestegen naar de tweede plek met 235.745 vacatures, waar deze vorig jaar op de derde plek stond. Le Forem moest haar tweede plek van het jaar ervoor afstaan en daalt naar de derde plek in de top 10. De grootste binnenkomer is OnlyEngineerJobs, deze stond vorig jaar nog op de vierentwintigste plaats en is nu de zevende meest gebruikte jobboards door werkgevers in België.

Een belangrijke sidenote is dat LinkedIn en Indeed niet zijn meegenomen in de huidige analyse, omdat voor deze jobboards het aantal geplaatste vacatures niet berekend kan worden.

Ranking

Vorig jaar (2018-2019) 

Jobboard

Aantal vacatures

1.

1

vdab.be

365.228

2.

3

glassdoor.be

235.745

3.

2

leforem.be

133.300

4.

4

regiotalent.be

42.617

5.

9

actiris.be

36.442

6.

5

neuvoo.be

34.177

7.

24

onlyengineerjobs.com

28.682

8.

11

jobat.be

23.078

9.

6

stepstone.be

21.085

10.

7

techtopjobs.com

18.895

Bron: Jobfeed van Textkernel (01-07-2019 t/m 31-06-2020)

Top 10 jobboards meest gebruikt door bureaus in België

In vergelijking met de top 10 jobboards voor werkgevers, ziet de top 10 jobboards voor bureaus en bemiddelaars er net wat anders uit. Terwijl de top 3 hetzelfde is voor werkgevers en bureaus, is er te zien dat Jobat meer wordt gebruikt door bureaus, evenals Neuvoo. Dovajobs is het zevende meest gebruikte jobboard door bureaus in België, terwijl deze niet is terug te zien in de top 10 voor directe werkgevers. Dit jobboard wordt dus voornamelijk door bureaus gebruikt om vacatures te plaatsen. Aan de andere kant is Actiris niet terug te vinden in de top 10 voor bureaus, terwijl deze op de vijfde plek staat bij de directe werkgevers. Hieruit blijkt dat Actiris voornamelijk door directe werkgevers wordt gebruikt.

Ranking

Vorig jaar (2018-2019) 

Jobboard

Aantal vacatures

1.

1

vdab.be

448.769

2.

8

glassdoor.be

318.837

3.

2

leforem.be

137.539

4.

3

jobat.be

104.552

5.

12

neuvoo.be

67.697

6.

4

regiotalent.be

53.494

7.

5

dovajobs.com

53.306

8.

11

techtopjobs.com

50.577

9.

30

onlyengineerjobs.com

25.230

10.

13

stepstone.be

23.456

Bron: Jobfeed van Textkernel (01-07-2019 t/m 31-06-2020)

Meest populaire jobboards onder actief werkzoekenden

Naast dit overzicht van de meest gebruikte jobboards door werkgevers en intermediairs in België, is het ook van belang om te weten via welke vacaturesites Belgische kandidaten het beste bereikt kunnen worden. Volgens ons internationale onderzoek was in 2019 Indeed de meest populaire jobboard van België. Maar liefst 37% van de actieve baanzoekers in België gaf aan Indeed te gebruiken bij het zoeken van een baan. Begin Q4-2020 zal de nieuwe data uit ons internationale onderzoek van 2020 beschikbaar zijn. Aan de hand van deze data zal een nieuwe top 10 met daarin de meest populaire jobboards onder actief werkzoekenden in België worden opgesteld.

Meer inzicht in arbeidsmarktdata?

Als recruiter is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen van je doelgroep. Met Giant! heeft u toegang tot data uit 28 landen in Europa en 750 beroepsgroepen. Van iedere doelgroep kunt u bijvoorbeeld de wervingshaalbaarheid inzien, welke pullfactoren en arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn en op welke jobboards en sociale media kandidaten actief zijn. Hiermee kunt u uw recruitmentstrategie op de Europese arbeidsmarkt ontwikkelen en bijsturen. De data die wij gebruiken is afkomstig uit ons eigen Europese arbeidsmarktonderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor (GTAM) en van Jobfeed van Textkernel. Wilt u meer informatie over dit dashboard? Vraag dan een demo aan. 

JA, IK WIL EEN DEMO