Arbeidsmarkt in Cijfers

Update arbeidsmarkt eerste kwartaal 2022: Het regent records!
De situatie op de Nederlandse arbeidsmarkt wordt steeds uitzonderlijker. Record op record wordt gebroken. Nog nooit was de krapte zo groot. Ook is de werkloosheid nog niet eerder zo laag geweest. Het aanbod van arbeid is dan ook klein, al is er wel sprake van iets meer beweging op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd neemt de vraag naar arbeid toe en worden mensen steeds vaker benaderd voor ander werk: de sourcingsdruk bereikte opnieuw een record.

• De arbeidsmarktactiviteit, de mate waarin de Nederlandse beroepsbevolking actief op zoek is naar een baan, is in vergelijking met vorig kwartaal nagenoeg onveranderd gebleven. Ook ten opzichte van het eerste kwartaal van 2021 is er bijna geen verandering. Het is opvallend dat, ondanks de voor werknemers zeer gunstige arbeidsmarkt, de activiteit laag blijft. Iets minder dan één op de acht personen uit de Nederlandse beroepsbevolking (12,0%) is actief op zoek naar een nieuwe baan. Onder werkenden is dat slechts één op de dertien. Ook binnen de groep latente baanzoekers en de groep die helemaal niet op zoek is naar ander werk zien we de laatste kwartalen weinig beweging. De arbeidsmarktactiviteit verschilt sterk per beroep. Zie voor functiespecifieke inzichten ons online dashboard Giant.
• Bij het aantal baanwisselingen is wel een duidelijke stijging terug te zien. Ten opzichte van het vorige kwartaal betekent de 19,6% die ander/nieuw werk vond een stijging van 157 duizend. Ook ten opzichte van vorig jaar is er sprake van een vergelijkbare toename (+155 duizend). De mobiliteit ligt nu ongeveer op het niveau van 2018/2019.
• De sourcingsdruk heeft met 37,7% in het eerste kwartaal wederom een record gebroken. Zowel ten opzichte van vorig kwartaal als ten opzichte van vorig jaar is er sprake van een flinke toename. Nog niet eerder werden zoveel personen uit de Nederlandse beroepsbevolking benaderd door werkgevers/recruiters/bureaus voor een nieuwe baan. Waarschijnlijk ook ingegeven door de passiviteit van de beroepsbevolking (de lage arbeidsmarktactiviteit). De sourcingsdruk is een belangrijke indicator van schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt. De sourcingsdruk voor specifieke beroepen kan worden achterhaald via ons online dashboard Giant.
• De werkloosheid in Nederland is zeer laag. Het werkloosheidspercentage is met 3,3% (maart 2022) zelfs beland op het laagste punt ooit. Het CPB voorziet in haar meest recente prognose (Centraal Economisch Plan, maart 2022) een lichte daling van de werkloosheid in 2022. De arbeidsmarkt blijft daarom naar verwachting krap.
• Bij de de verwachte zoekduur naar een nieuwe baan zien we na een stabilisatie in de eerste helft van 2021 wederom een daling. Deze zoekduur is gebaseerd op de periode die mensen zélf aangeven nodig te hebben voor het vinden van nieuw werk. Het kan gezien worden als vertrouwensindicator van werknemers in de arbeidsmarkt. Met 3,6 maanden is de verwachte zoekduur de laagste ooit gemeten.
• Het aandeel baanvinders dat direct een vast contract kreeg is wederom toegenomen. In het eerste kwartaal gaf 37,4% van de baanvinders aan dat ze direct een vast contract kregen (ten opzichte van 36,1% vorig kwartaal). Begin 2020 lag het aandeel weliswaar nog hoger, maar over een wat langere periode bezien is het aandeel nog altijd relatief hoog. De cijfers passen bij het beeld van een krappe arbeidsmarkt.

In 2021 ontstonden er net iets meer dan 1,4 miljoen nieuwe vacatures volgens het CBS. Dat is een zeer grote stijging ten opzichte van de ruim 1 miljoen nieuwe vacatures in 2020 en bovendien het hoogste aantal ooit. De vacaturegraad (het aantal vacatures t.o.v. het aantal banen van werknemers) bereikte met 16,4% ook een record (het gemiddelde van de afgelopen 25 jaar  ligt op 11,6%). Het ongekende vacaturevolume ging (en gaat) bovendien gepaard met een beperkt aanbod van arbeid. De krapte op de arbeidsmarkt was dan ook niet eerder zo groot. De meest recente prognose van het CPB over de Nederlandse economie en arbeidsmarkt zijn doorgerekend in ons vacaturemodel. De verwachting is dat het aantal vacatures in 2022 en 2023 iets zal dalen naar 1,1 à 1,2 miljoen op jaarbasis.

De indicatoren op deze website worden periodiek geüpdatet. De cijfers op basis van ons eigen internationale arbeidsmarktonderzoek (ITAM) worden ieder kwartaal bijgewerkt. De overige indicatoren en modellen op deze pagina worden op maandbasis geactualiseerd.

Ons arbeidsmarktonderzoek wordt gewogen naar de omvang en samenstelling van de Nederlandse beroepsbevolking. Het CBS hanteert sinds dit jaar een nieuwe meetmethode waardoor zowel werklozen als werkenden beter in beeld worden gebracht. Volgens de nieuwe methode is zowel het aantal werklozen als het aantal werkenden toegenomen. De resultaten uit ons arbeidsmarktonderzoek zijn met terugwerkende kracht herzien o.b.v. deze nieuwe meetmethode. Hierdoor kunnen op sommige punten kleine verschillen ontstaan met eerdere publicaties.