Votre défi sur le marché de l’emploi requiert des données fiables

Données actuelles et prédictives sur le marché de l’emploi pour le recrutement, les campagnes, le benchmarking, l’analyse d’impact de l’IA et la planification stratégique des effectifs. Disponibles dans un tableau de bord intuitif ou via API.

Données issues de milliers de sources

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Enquête trimestrielle interne auprès des talents

Intelligence Group fournit des données de talent intelligence et de workforce analytics. Autant que vous en avez besoin, de la manière qui vous convient.

Données validées sur les employeurs et les talents : issues de milliers de sources.

Recherche scientifique trimestrielle interne : des données sur les talents inégalées au niveau mondial.

Données comportementales des talents, qu’ils soient ouvriers ou employés : distinguez-vous de vos concurrents.

Couverture mondiale : 27 pays en Europe et en Amérique du Nord.

Tableau de bord et API : choisissez vous-même comment utiliser vos données.

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Giant d’Intelligence Group : votre tableau de bord d’intelligence des talents

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Faisabilité du recrutement

Analysez la disponibilité des talents pour vos postes.

Ce qui importe vraiment à votre groupe cible considère vraiment comme important.

Aperçu des motivations et des préférences des candidats.

Médias et sites d’emploi les plus populaires

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Salaires et tarifs horaires

Par rôle et par pays / région, pour des benchmarks précis.

Informations sur le recrutement universitaire

Où et comment recruter des étudiants et des jeunes diplômés.

Talent international

Découvrez les pays disposant d’un potentiel de talents, leur mobilité et comment les attirer.

Giant API – données de talent intelligence dans votre stack technologique

Automatisez les flux de données, enrichissez vos tableaux de bord internes et connectez directement les données du marché du travail à vos ATS, VMS, HRIS ou outils BI. Documentation API et packs de données disponibles sur demande.

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Des données pour chaque problématique du marché du travail

Recrutement et sourcing

Préférences uniques des candidats par rôle et par région

Communication sur le marché du travail

Insights pour l’EVP, l’efficacité des médias et le ciblage des campagnes

Ressources humaines et people analytics

Planification des effectifs, rétention, stratégie des compétences

Responsables des achats et des relations fournisseurs

Benchmarks salariaux et analyses de tarifs

Gestion stratégique des effectifs

Planification de scénarios et prévisions des besoins en compétences

Responsables techniques dans le domaine HR-tech

Intégrez les données API et enrichissez les fonctionnalités de votre produit.

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En 3 étapes vers une talent intelligence mature

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Statistiques du marché du travail

Les dernières statistiques du marché du travail

Le marché du travail en Belgique reste marqué par une pénurie de main-d’œuvre et de fortes disparités régionales. Alors que le chômage en Flandre atteint un niveau historiquement bas, il demeure nettement plus élevé à Bruxelles et en Wallonie. Dans le même temps, la demande de talents reste élevée, avec une forte pression de sourcing et de nombreuses offres d’emploi dans divers secteurs. Les entreprises doivent donc faire preuve de plus de créativité et s’appuyer sur les données pour attirer et fidéliser les bons candidats.

Activité sur le marché du travail Information

Activité sur le marché du travail
L’activité sur le marché du travail indique l’offre active de travail au sein de la population active belge (à l’exclusion des indépendants/travailleurs freelance et des entrepreneurs). Il s’agit des personnes qui recherchent activement un (autre) emploi à l’heure actuelle. Il existe également un large groupe de chercheurs d’emploi latents. Ils ne recherchent pas activement un autre emploi, mais ils gardent un œil sur le marché du travail.

491.000

Bruxelles

18,1%

Flandre

6,7%

Wallonie

12,3%

Changements de poste Information

Changements de poste
Ce chiffre indique quelle part de la population active belge (à l’exclusion des indépendants/travailleurs freelance et des entrepreneurs) a trouvé un autre/nouvel emploi au cours des 12 derniers mois. Il reflète la dynamique du marché du travail. Le chiffre porte sur les personnes ayant trouvé un emploi auprès d’un nouvel employeur. Les changements de poste internes ne sont pas inclus.

741.000

Bruxelles

23,6%

Flandre

13,0%

Wallonie

14,0%

Pression de la sélection Information

Pression de la sélection
La pression de la sélection indique quelle partie de la population active belge (à l’exclusion des indépendants/travailleurs freelance et des entrepreneurs) est approchée par les recruteurs, employeurs et/ou agences pour un nouvel emploi au moins une fois par trimestre. La pression de la sélection est liée à la pénurie sur le marché du travail. Plus les personnes sont désirables (rares), plus elles sont approchées souvent.

30,8%

Bruxelles

39,4%

Flandre

31,0%

Wallonie

27,4%

Personnes actives Information

Personnes actives
Le graphique montre l’évolution du nombre de personnes actives par trimestre, pour l’ensemble de la Belgique et pour les trois régions. Les chiffres sont exprimés en milliers.

5,0 mln

BE vs. 2023Q2

1,3% Information

BR vs. 2023Q2

-1,6% Information

VL vs. 2023Q2

-0,4% Information

WA vs. 2023Q2

5,9% Information