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Recrutement de développeurs de logiciels en Europe
De l’analyse aux campagnes utilisables dans la pratique Malgré la prise de conscience accrue du recours au travail axé sur les données, il est toujours difficile de traduire les données et les résultats en plans d’action ciblés. Les exemples de ce dossier présentaient chacun leur propre défi et leur propre forme de résistance à l’...
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« Les données renforcent ma position en tant qu’interlocuteur au sein de l’organisation » ZorgSpectrum compte environ 1 500 employés. Chaque année, l’entreprise doit trouver des dizaines de nouveaux employés pour travailler sur les différents sites d’Utrecht. Ces dernières années, beaucoup de choses ont changé a...
VONQ lance un tableau de bord avec les données de l’Intelligence Group
Connecter les recruteurs aux informations dont ils ont besoin Le tableau de bord Labor Market Insights fournit des réponses aux questions les plus pressantes des équipes de recrutement, notamment : Combien de personnes sont à la recherche de nouveaux emplois pour un intitulé de poste et un lieu spécifiques ? Par...
Intelligence Group et SmartRecruiters : accélérer l’avenir de l’acquisition de talents
SmartRecruiters En tant que leader mondial des logiciels de recrutement d’entreprise, SmartRecruiters offre une suite d’acquisition de talents globale basée sur le cloud, qui permet aux équipes d’attirer, de sélectionner et d’embaucher les meilleurs talents. En tout 4 000 entreprises dans le monde font confiance à SmartRecruiters pour...
Un bon salaire est important, mais il est mentionné dans peu d’offres d’emploi
L’étude a révélé, entre autres, que : De plus en plus d’employeurs mentionnent un salaire dans les offres d’emploi ; Un bon salaire, un contrat à durée indéterminée et une bonne ambiance de travail sont les trois facteurs d’attraction les plus importants ; Une structure salariale transparente ...
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