Unsere Lösungen helfen Ihnen, das Beste aus Ihrem Rekrutierungsprozess herauszuholen. Auf der Grundlage unserer eigenen Forschung sowie der Kombination unserer Daten mit denen unserer Partner bieten wir Ihnen Lösungen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen und den Arbeitsmarkt aufschlussreich machen.
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Ein gutes Gehalt ist wichtig, wird allerdings nur in wenigen Stellenangeboten erwähnt
Die Studie hat unter anderem aufgezeigt, dass:
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Arbeidsmarktactiviteit
De arbeidsmarktactiviteit geeft aan hoe groot het actieve arbeidsaanbod is binnen de Nederlandse beroepsbevolking (excl. zzp’ers en ondernemers). Het zijn de mensen die nu actief op zoek zijn naar (ander) werk. Daarnaast is er een grote groep latente baanzoekers. Zij zijn niet actief op zoek naar ander werk, maar houden de arbeidsmarkt wel in de gaten.
1,13 mln
t.o.v. Q2 2023
106.000
t.o.v. Q1 2024
85.000
Baanwisselingen
Dit cijfer geeft weer welk deel van de Nederlandse beroepsbevolking (excl. zzp’ers en ondernemers) in de afgelopen 12 maanden ander/nieuw werk heeft gevonden. Het zegt iets over de dynamiek op de arbeidsmarkt. De cijfers hebben betrekking op mensen die een baan hebben gevonden bij een nieuwe werkgever. Interne baanwisselingen zijn niet meegenomen.
1,76 mln
t.o.v. Q2 2023
93.000
t.o.v. Q1 2024
14.000
Sourcingsdruk
De sourcingsdruk geeft aan welk deel van de Nederlandse beroepsbevolking (exc. zzp’ers en ondernemers) minimaal op kwartaalbasis wordt benaderd door recruiters, werkgevers en/of bureaus voor een nieuwe baan. De sourcingsdruk hangt samen met de schaarste op de arbeidsmarkt. Hoe gewilder (schaarser) mensen zijn, hoe vaker ze worden benaderd.
41,5%
Q2 2023
40,5%
Q1 2024
41,3%
Werkloosheid
De werkloze beroepsbevolking bestaat uit alle 15- tot 75-jarigen die in Nederland wonen en geen betaald werk hebben, maar wel recent naar werk hebben gezocht en daarvoor direct beschikbaar zijn. De cijfers zijn gecorrigeerd voor seizoensinvloeden en gepresenteerd in duizendtallen.
370.000
2023 juli
362.000
2024 juni
370.000
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