Wir verstehen den Arbeitsmarkt. Indem wir unser Wissen weitergeben, stärken wir die Fachkräfte in der Personalvermittlung.
Mit dem Giant-Dashboard erhalten Sie Antworten auf Ihre Einstellungsfragen und können die besten Bewerber/innen effektiv rekrutieren.
Giant ist ein Produkt der Intelligence Group und vermittelt Ihnen einen Einblick in Ihre Zielgruppe. Sie erfahren nicht nur die Beweggründe der Bewerber/innen für die Wahl einer Stelle oder eines Unternehmens, sondern auch die Erwartungen, die sie an den Bewerbungsprozess stellen. Darüber hinaus enthält Giant Informationen zur Mobilität, zu den Erwartungen der Bewerber/innen und zu nationalen Durchschnittswerten. Diese Zielgruppeninformationen sind von 28 europäischen Ländern verfügbar, darunter den Niederlanden, und den Vereinigten Staaten. Außerdem bietet Giant zusätzliche Funktionen: Sie können den PDF-Bericht selbst zusammenstellen, die Informationen sind in sieben Sprachen verfügbar, und Sie können sich in einem Dashboard leicht einen Überblick über andere Länder verschaffen. Alle Informationen werden übersichtlich in einem einzigen Dashboard dargestellt.
hilft Ihnen bei der bzw. beim…
Verbessern Sie die Recruiting-Prozesse durch Managementinformationen über die Größe der Zielgruppe, die Knappheit und den Beschaffungsdruck.
Verschaffen Sie sich einen Einblick in das Online-Verhalten Ihrer Zielgruppe und verbessern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Organisation.
Verbessern Sie die Erfahrungen der Bewerber/innen auf der Grundlage der lokalen Erwartungen und Unterschiede.
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Rekrutierung von Software-Entwicklern in Europa
Von der Analyse bis hin zu praxistauglichen Kampagnen Trotz des wachsenden Bewusstseins im Hinblick auf datengesteuertes Arbeiten, ist es schwierig, Daten und Ergebnisse in zielgerichtete Aktionspläne umzusetzen. Die Beispiele in diesem Fall wiesen jeweils eine ganz eigene Herausforderung und Form des Widerstands gegenüber der Nutzung von Daten...
Rekrutierung von 100 Pflegekräften mit Unterstützung von Talent Analytics
„Daten untermauern meine Position bei Gesprächen innerhalb der Organisation“ Bei ZorgSpectrum arbeiten ungefähr 1.500 Angestellte. Die Organisation muss jedes Jahr dutzende von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen suchen, die in den verschiedenen Einrichtungen in Utrecht eingesetzt werden sollen. In den letzten Jahren hat die Organisatio...
Intelligence Group und SmartRecruiters: Beschleunigung der Zukunft der Talentakquise
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Ein gutes Gehalt ist wichtig, wird allerdings nur in wenigen Stellenangeboten erwähnt
Die Studie hat unter anderem aufgezeigt, dass: immer mehr Arbeitgeber das Gehalt in einem Stellenangebot nennen; ein gutes Gehalt, ein Festvertrag und eine angenehme Arbeitsatmosphäre die drei wichtigsten Pullfaktoren sind; eine nachvollziehbare Gehaltsstruktur die Produktivität und Mitarbeiterbindung fördert. ...
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