Wij begrijpen de arbeidsmarkt. Door onze kennis te delen, maken wij wervingsprofessionals sterker.
Doelgroepanalyse en marktbewerking: nauwkeurige identificatie en benadering van kandidaten.
Arbeidsmarktcommunicatie: effectieve afstemming van communicatiestrategieën.
API integratie: naadloze connectiviteit met ATS-, VMS-, en HR-systemen.
Internationale recruitment: instrumenten voor Europese talentacquisitie.
Employability: instrumenten voor
ontwikkeling en marktinzicht.
Sourcing: optimalisatie van talentverwervingstechnieken.
Versterk jouw recruitmentstrategie met het Talent Intelligence Dashboard Giant. Voor toegang tot het dashboard, vraag een proefaccount aan of contacteer ons voor een demonstratie.
Wil je weten waar je doelgroep zich bevindt, wat hen motiveert en hoe je ze effectief benadert? Ons Giant-dashboard geeft je de inzichten om je wervingsstrategie te versterken.
Voorjaarsactie: Sluit vóór 15 mei een jaarabonnement af en krijg 2 maanden gratis!
Andere gingen je voor:
Intelligence Group biedt verschillende tools die zinvolle en kritische inzichten bieden voor een succesvolle wervingsstrategie in Europa.
Krijg inzicht in de haalbaarheid van werving, waarbij wordt gekeken naar de kans om vacatures succesvol in te vullen in vergelijking met marktstandaarden, inclusief het aandeel zzp’ers binnen jouw sector.
Leer aantrekkelijke vacatures op te stellen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen die de interesse van gekwalificeerde kandidaten kunnen wekken.
Intelligence Group
Sinds 2003 verzamelen we met het eigen ITAM (International Talent Acquisition Monitor) onderzoek elk kwartaal data over de werking van de Nederlandse en Europese arbeidsmarkt. Jaarlijks ondervragen we ruim 125.000 personen uit de Europese beroepsbevolking. Deze kennis wordt verwerkt in verschillende producten, waaronder ons Talent Intelligence dashboard Giant.
Respondenten per jaar
Actief sinds het jaar
Intelligence Group biedt verschillende tools om de arbeidsmarkt inzichtelijk te maken. Om ook jouw wervingsstrategie tot een succes te maken!
Met Giant krijg je diepgaand inzicht in je doelgroep. Ontdek wie ze zijn, wat hen motiveert en hoe wervingshaalbaar ze zijn. Daarnaast krijg je data over onder andere hun oriëntatiegedrag, mediagebruik en mobiliteit, zodat je precies weet waar de beste kansen liggen.
Giant biedt data uit 28 Europese landen en de VS. Daarnaast genereer je eenvoudig analyses, kies je uit zes talen en zie je in welk land werving het meest kansrijk is.
Met het Campus Dashboard krijg je inzicht in MBO-, HBO- en WO-studenten en starters: wie ze zijn, wat hen motiveert en hoe je hen effectief werft. Ontdek waar ze zich oriënteren, welke kanalen ze gebruiken en hoe ze zich verhouden tot de arbeidsmarkt.
Met data per opleidingsniveau en studierichting zie je direct waar jouw kansen liggen. Maak datagedreven keuzes en bereik jong talent op het juiste moment en de juiste plek.
Wil jij een weloverwogen keuze maken en zorgen voor een ideale mix tussen vaste en flexibele arbeidskrachten? Ons Vast en Flex-dashboard hier inzicht in. Je krijgt over de unieke kenmerken van vast én flex en wat essentieel is voor een effectieve benaderingsstrategie. Naast financiële over…
Anne Bongers
Communicatie adviseur
Stephanie Mcmillan
Recruitment marketeer
Dustin Posthuma
Senior Corporate Recruiter
Nieuwsbrief
Ontvang het laatste nieuws en updates rechtstreeks in je mailbox.
Beoordelingen
Klantcase: Met Giant realiseert Finanxe 30% meer reacties op vacatures
Veelzijdig gebruik van Giant Giant wordt niet alleen ingezet voor externe communicatie, maar ook voor interne ontwikkeling. Anne benadrukt: “We hebben de data op meerdere fronten ingezet. Wij gebruiken de data van Giant ook om onze interne organisatie (waaronder bijvoorbeeld Human Resource Development, Recruitment en Sales) verder te ontwik...
Klantcase Salta Group
Het verschil met of zonder Giant een campagne opzetten? ‘Vanaf het begin hadden we dankzij Giant een goede dataset. Je kunt zonder dataset een campagne starten, van daaruit experimenteren en bijstellen. Maar wij konden onze keuzes onderbouwen naar de hiring manager. En de recruiters kunnen direct aan de slag. Giant is een mooie professionele tool waarme...
Klantcase: Essentieel onderdeel van de gereedschapskist van elke recruiter
De Giant-rapportages zijn essentieel voor zowel recruitment marketing als employer branding, stelt Posthuma. ‘Wat zoekt een doelgroep in een baan en in een werkgever? Hoe kunnen we hen matchen aan de vacature en werkgever? Giant helpt bij het aantrekkelijk maken van employer branding en vacatures.’ Bovendien geeft Giant inzicht in de beschikbaarheid v...
Klantcase HeadFirst Group
Was het nuttig? Bij de werving van nieuwe talenten voor HeadFirst Group zelf, helpt Giant om te bepalen welke jobboards en doelgroepspecifieke sites de doelgroep gebruikt, en welke pullfactoren een rol spelen, zodat HR-collega’s de vacatures kunnen aanscherpen. ‘Ik vond het heel interessant om te zien welke verwachtingen de doelgroep heeft va...
Artikelen
Arbeidsmarktvraag in Nederlandse wapen- en defensie-industrie daalt, opschaling blijft uit
Eerste arbeidsmarkt(data)analisten overleg een groot succes. De highlights…
Loondata: geen loonkloof onder 30 Meerdere presentaties zijn gegeven met veel nieuwe en interessante inzichten zoals bij de presentatie van Van Spaendonck. Zij hebben een schat aan informatie en inzichten o.b.v. loonstroken. Zo blijkt er onder de 30 jaar o.b.v. functies
Maak van je hiring manager je hiring partner
4. Verras! Het verrassen van je hiring manager doe je met data, kennis, voorbereiding, pro-activiteit, vacaturetekst, korte video, de juiste procesafspraken, maar vooral met het tijdig opleveren van de gedroomde kandidaten. Daarbij geldt afspraak = afspraak. Verwachtingsmanagement is hierin essentieel. En het geluk kun je ook beïnvloeden door ka...
Hoe helpt arbeidsmarktdata jou in deze onrustige tijd?
Tijdens ons webinar “Hoe helpt arbeidsmarktdata jou in deze onrustige tijd?” deelden we de belangrijkste trends en inzichten: Hoe bereik je de 12% van de ZZP’ers die terug willen naar loondienst?
Arbeidsmarkttrends
De spanning op de arbeidsmarkt is nog steeds ongekend. Ondanks dit is er iets meer beweging op de arbeidsmarkt omdat terwijl het aanbod van arbeid klein blijft (lage werkloosheid en lage arbeidsmarkactiviteit), de vraag ernaar toeneemt. Dit betekent dat mensen steeds vaker benaderd worden voor ander werk, aangezien de druk om personeel te werven een nieuw record heeft bereikt. Sterker nog, deze gecombineerde factoren hebben een uitdagende omgeving gecreëerd waarin bedrijven innovatief en strategisch moeten zijn om toptalent aan te trekken en te behouden te midden van felle concurrentie.
Overige
Wil je weten waar je doelgroep zich bevindt, wat hen motiveert en hoe je ze effectief benadert? Ons Giant-dashboard geeft je de inzichten om je wervingsstrategie te versterken.
Voorjaarsactie: Sluit vóór 15 mei een jaarabonnement af en krijg 2 maanden gratis!
