Wat speelt er binnen jouw sector en belangrijkste doelgroepen? Wat is de actuele stand van zaken en welke trends tekenen zich af? Wordt het aantrekken van nieuw talent eenvoudiger of blijft de druk hoog? En hoe speel je effectief in op ontwikkelingen zoals de inzet van AI, zonder strategisch achter te raken?
Tijdens onze Arbeidsmarkttrendsessie bij ons op kantoor gaan we uitgebreid in op deze vragen. Je krijgt actuele inzichten, concrete data en praktische duiding die je direct kunt vertalen naar beleid en recruitmentstrategie. Uiteraard is er daarnaast voldoende ruimte om te netwerken met vakgenoten.
We organiseren meerdere arbeidsmarkttrendsessies, elk gericht op een specifieke sector of doelgroep.
Het programma is bij elke arbeidsmarkttrendsessie gelijkt:
12:00 – 12:45 Lunch
12:45 – 13:00 Kennismaking
13:00 – 13:45 Update over de arbeidsmarkt door Geert-Jan
Waasdorp
13:45 – 14:00 Pauze
14:00 – 15:00 Case uitwerken
15:00 – 15:25 Best practice: hoe maakt iemand uit dezelfde
branche optimaal gebruik van data?
15:25 – 15:35 Pauze
15:35 – 16:45 De 10 belangrijkste arbeidsmarkttrends in jouw
sector van vandaag door Geert-Jan Waasdorp
Tijdens onze arbeidsmarkttrendsessie op 11 augustus ontdek je de nieuwste trends en strategieën om talent aan te trekken, te inspireren en aan jouw organisatie te binden.
Ben jij werkzaam in de zorg en wil je meer grip krijgen op het aantrekken en behouden van zorgprofessionals? Het vinden van de juiste mensen binnen deze sector wordt steeds uitdagender, terwijl de vraag naar talent alleen maar toeneemt.
Tijdens de arbeidsmarkttrendsessie op 17 augustus krijg je inzicht in de actuele ontwikkelingen binnen de ICT-, data- en cyberarbeidsmarkt. We laten zien hoe vraag en aanbod zich ontwikkelen, wat wetgeving betekent voor jouw wervingsstrategie en hoe je met data en marktinzichten betere keuzes maakt om schaars talent te vinden én te behouden.
Tijdens de arbeidsmarkttrendssessie op 25 augustus ontdek je de nieuwste ontwikkelingen en inzichten die specifiek relevant zijn voor bouw en techniek. Je leert waar de grootste schaarstes zitten, welke doelgroepen je waar kunt vinden en hoe je realistischer kunt plannen richting projecten en opdrachtgevers.
Tijdens de arbeidsmarkttrendsessie op 1 september over campus- en startersrecruitment krijg je actuele inzichten in studierichtingen, afstudeeraantallen en concurrentie per doelgroep. Je ontdekt waar de grootste kansen liggen en hoe je jouw strategie scherper en realistischer inricht.
Tijdens deze arbeidsmarkttrendsessie op 3 september krijg je inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen voor jou als HR professional. Je ziet waar structurele tekorten ontstaan, hoe concurrentiedruk zich ontwikkelt en wat dit betekent voor instroom, behoud en kosten.
