Naast ons Giant Talent Intelligence Dashboard is het mogelijk om alle talent intelligence data te verkrijgen via een API (application programming interface). De API maakt het mogelijk om een koppeling te leggen tussen de data van Intelligence Group en een systeem naar keuze (ATS, VMS, HR, eigen software). Zo behoud je het gemak van werken in je eigen systeem met alle actuele arbeidsmarkt- en doelgroepinformatie van Intelligence Group. Hiernaast kun je je eigen product verder ontwikkelen en verbeteren naar wens, door het toevoegen van datapunten in je eigen omgeving. Een voorbeeld hiervan is het tonen van pullfactoren bij het schrijven van vacatureteksten.
De API van Intelligence Group wordt o.a. aangeroepen door Vonq, Brockmeyer, Cielo, Gi Group, Smart Recruiters, LDC, Eelloo, Olympia, Jobdigger, Pixid en Carerix.
De invoer voor de API bestaat uit een beroepscode (ISCO 4 digits), landcode, ervaringsniveau (optioneel), regio (optioneel) en een taalcode. Wat betreft de ISCO-codes kun je ook gebruik maken van onze beroepen API, die ISCO-codes verschaft voor meer dan 200 duizend beroepen in dertien talen. Met onze API-documentatie helpen wij developers met het opzetten van een API-connectie. Klik op de button om de API-documentatie direct te downloaden.
Deze doelgroepinformatie is beschikbaar over 28 Europese landen plus de Verenigde Staten. Extra functionaliteiten zijn onder meer: met één muisklik een PDF van je analyse genereren en opslaan, inzicht in bereidheid om in een ander land te werken en een ranking van alle Europese landen om te zien in welk land de wervingshaalbaarheid van je doelgroep het grootst is.
De API van Intelligence Group geeft antwoord op jouw wervingsvragen en stelt je in staat om effectief de beste kandidaten te werven. De Talent Intelligence data zijn beschikbaar in 29 landen (28 Europese landen en de Verenigde Staten) en omvatten inzichten in mobiliteit, nationale benchmarks, verwachtingen van kandidaten en motivatie om voor een baan of organisatie te kiezen. Dit wordt gecombineerd met gedetailleerde informatie van duizenden jobboards, apps, (niche)websites en andere media die je kunt gebruiken om jouw talent te bereiken. Bovendien is alle informatie beschikbaar in zes talen (Duits, Engels, Frans, Nederlands, Pools en Spaans).
Met onze arbeidsmarktdata kun je je eigen systeem of product verder ontwikkelen en verrijken. Innovatieve, actuele en gedetailleerde inzichten geven je voorsprong op je concurrenten.
Krijg de mogelijkheid om enkel datasets te gebruiken die interessant zijn voor jouw organisatie. Tailormade en zelf naar wens aan te passen!
Door data in je eigen systeem of product te integreren kies je voor behoud van je eigen huisstijl, wat zorgt voor een sterke brand identity.
De Talent Intelligence data omvatten inzichten in mobiliteit, nationale benchmarks, verwachtingen van kandidaten en motivatie om voor een baan of organisatie te kiezen. Dit wordt gecombineerd met gedetailleerde informatie van duizenden jobboards, apps, (niche)websites en andere media die je kunt gebruiken om jouw talent te bereiken. Bovendien is alle informatie beschikbaar in zes talen (Duits, Engels, Frans, Nederlands, Pools en Spaans).
Beoordelingen
Talent Monitor vierde editie 2024
Benieuwd naar de nieuwste trends, inzichten en cijfers? Download de nieuwste editie van de Talent Monitor: ICT-arbeidsmarkt in cijfers 2024-2025 en ontdek: Hoe AI en globalisering de vraag naar ICT-talent beïnvloeden. Welke vaardigheden en profielen in de komende jaren het meest in trek zijn. Hoe je jouw we...
Doel van kabinet onhaalbaar: geen 1 miljoen ICT’ers in 2030
Stagnerende groei ICT’ers Uit de nieuwste cijfers van de Talent Monitor blijkt dat de ICT-beroepsbevolking in Nederland in het derde kwartaal van 2024 ongeveer 583.000 personen telt. Dit komt neer op 6 procent van de totale werkzame beroepsbevolking. Voor de ontwikkeling van de ICT-beroepsbevolking tot 2030 schetst het rapport ...
Katherine Baranova nieuwe CEO Intelligence Group
Als nieuwe CEO brengt de 45-jarige Katherine Baranova hoogwaardige strategische en uitvoerende kracht mee. Ze heeft de ervaring om veranderingsprocessen aan te jagen en te realiseren in complexe, snel veranderende omgevingen, met een sterke focus op IT, data, productmanagement en A.I. Haar ondernemerservaring als oprichter van
Emancipatie stuwt aantal vrouwelijke zzp’ers in Europa
Opmars van vrouwelijke zzp’ers Uit een uitgebreide analyse van gegevens sinds 2010, blijkt een zeer sterke relatie tussen emancipatie en het aandeel vrouwelijke zzp’ers in Europa. Door de data te koppelen aan de Gender Gap Index (GGI) van het World Economic Forum, die de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen meet, is een duidelijke correl...
Vraag vrijblijvend een API demoaccount aan en ontdek de ontelbare mogelijkheden met talent intelligence data.
"*" geeft vereiste velden aan
Overige
