Voorpublicatie zorgrapport 2022

In oktober 2021 is het rapport “Arbeidsmarkt Zorg in cijfers” uitgebracht. Enkele conclusies uit het rapport waren: (1) het aantal personen werkzaam in de zorg en onder de 40 jaar was kleiner geworden; dit betekent dat er een toename was van vergrijzing in de zorg. Daarnaast was de arbeidsmarktactiviteit, en -mobiliteit kleiner geworden. Mobiliteit is echter juist wenselijk voor een goed en gezond functionerende arbeidsmarkt. (2) Het aantal zorgprofessionals dat als zzp’er werkte bleef toenemen. De verwachting was dat dit kon
leiden tot verdere flexibilisering in de markt. (3) De instroom in de opleidingen in de zorg en de gediplomeerde uitstroom naar de arbeidsmarkt van studenten daalde of stagneerde. Dit is voornamelijk problematisch in de regio’s waar de krapte al het grootste is.

Actuele ontwikkelingen die uit de data naar voren komen zijn:

• Verdere professionalisering van de eigen recruitment. Dit zien we door meer aandacht voor referral en meer vertrouwen op eigen werving. Tegelijkertijd is er ook een verdubbeling van mensen waarvan het contract niet wordt verlengd. Dit zou kunnen betekenen dat de werving beter gaat, maar in de selectie nog winst te behalen is.
• Er nog veel winst te behalen is om de interne mobiliteit en carrière mogelijkheden te vergroten. Ontevredenheid en ontbreken van de nodige uitdagingen maken dat de externe mobiliteit veel groter is dan de interne mobiliteit. Een belangrijk aandachtspunt voor retentie.