Goede kansen mbo'ers op de arbeidsmarkt
Maar: bijna 100.000 studenten doen kansloze opleiding.
Studenten in het middelbaar beroepsonderwijs hebben uitstekende kansen op de arbeidsmarkt. Door de groeiende economie en de grote aantallen vacatures is hun positie op de arbeidsmarkt voor de komende jaren sterk verbeterd in vergelijking met drie jaar geleden. Toch zijn er nog steeds bijna 100.000 studenten (op een totaal van ca. 500.000) met slechte vooruitzichten voor de komende vijf jaar, en 140.000 studenten die worden opgeleid voor een beroep met hoge kans op automatisering of robotisering in de komende tien à vijftien jaar.
Dat blijkt uit onderzoek van Arbeidsmarktkansen.nl en Intelligence Group. Voor alle 455 beroepsopleidingen in het mbo is berekend wat de kansen op de arbeidsmarkt zijn door vraag (vacatures) en aanbod (werkzoekenden, actieve en latente zoekers) per opleiding, regio en ervaringsniveau met elkaar te vergelijken, inclusief de verwachte ontwikkelingen voor de komende vijf jaar.
Bijna 92.000 studenten volgen een opleiding met slechte kansen op de arbeidsmarkt.
De twintig opleidingen met de minste kansen zijn:
| Ranking | Opleiding |
|---|---|
| 1 | Medewerker human resource management (HRM) |
| 2 | Bedrijfsadministrateur |
| 3 | Juridisch-administratief dienstverlener |
| 4 | Pedagogisch medewerker kinderopvang |
| 5 | Gespecialiseerd pedagogisch medewerker |
| 6 | Assistent dienstverlening en zorg |
| 7 | Acteur |
| 8 | Medewerker beheer ICT |
| 9 | Netwerk- en mediabeheerder |
| 10 | ICT-beheerder |
| 11 | Medewerker ICT |
| 12 | Medewerker fastservice |
| 13 | Applicatie- en mediaontwikkelaar |
| 14 | Gamedeveloper |
| 15 | Muzikant |
| 16 | Musicalperformer |
| 17 | Aankomend onderofficier grondoptreden |
| 18 | Aankomend medewerker grondoptreden |
| 19 | Aankomend onderofficier maritiem |
| 20 | Aankomend medewerker maritiem |
Het is opvallend dat daar zes ICT-gerelateerde functies bij zitten (incl. gamedeveloper). Dat komt omdat die functies op mbo-niveau in hoog tempo verdwijnen door de toepassing van cloudservices, kunstmatige intelligentie en standaardpakketten voor de ontwikkeling van websites en apps. Diezelfde ontwikkeling heeft op hbo-niveau juist geleid tot een sterke toename van de werkgelegenheid.
De dertig opleidingen met de beste arbeidsmarktkansen zijn:
| Ranking | Opleiding |
|---|---|
| 1 | Allround lasser |
| 2 | Logistiek teamleider |
| 3 | Stuurman-werktuigkundige zeevisvaart SW6 |
| 4 | Eerste monteur gas-, water- en warmtedistributie |
| 5 | Technicus elektrotechnische systemen |
| 6 | Airco/warmtepompmonteur |
| 7 | Technicus service en onderhoud werktuigbouw |
| 8 | Middenkaderfunctionaris Landmeetkunde |
| 9 | Vakbekwaam medewerker agrarisch loonwerk |
| 10 | Manager havenlogistiek |
| 11 | Zilversmid |
| 12 | Servicemonteur koude- en klimaatsystemen |
| 13 | Allround meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer |
| 14 | Basislasser |
| 15 | Bedrijfsautotechnicus |
| 16 | Stuurman-werktuigkundige kleine schepen |
| 17 | Technicus mobiele werktuigen |
| 18 | Monteur middenspanningsdistributie |
| 19 | Medewerker voeding en technologie |
| 20 | Stuurman-scheepswerktuigkundige vissersschepen SW5 |
| 21 | Researchinstrumentmaker |
| 22 | Eerste Autoschadetechnicus |
| 23 | Allround meubelstoffeerder |
| 24 | Podium- en evenemententechnicus |
| 25 | Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen |
| 26 | Machinist hijswerk |
| 27 | Verbrandingsmotortechnicus |
| 28 | Chemisch-fysisch analist |
| 29 | Monteur service en onderhoud installaties en systemen |
| 30 | Ontwerpend Meubelmaker |
Ook per ROC zijn er grote verschillen tussen toekomstige kansen op de arbeidsmarkt, uiteraard afhankelijk van het pakket opleidingen dat ze aanbieden: hoe meer techniek hoe beter ze scoren, hoe meer sociaal- en pedagogische opleidingen hoe slechter ze scoren.
De top-tien ROC’s met gemiddeld voor alle studenten zeer goede kansen op de arbeidsmarkt zijn:
| Ranking | ROC's |
|---|---|
| 1 | Regio College Zaanstad |
| 2 | MBO Amersfoort |
| 3 | ROC van Amsterdam |
| 4 | ROC Horizon College |
| 5 | Hoornbeeck College |
| 6 | Koning Willem I College |
| 7 | ROC de Leijgraaf |
| 8 | ROC West-Brabant |
| 9 | ROC Midden Nederland |
| 10 | ROC Nova College |
Voor de langere termijn zal een derde van alle mbo-studenten de gevolgen van robotisering en automatisering gaan merken. Het gaat om 140.000 studenten van wie het toekomstige beroep een grote kans heeft te verdwijnen.
De tien beroepen met de grootste kans op robotisering zijn:
| Ranking | Beroepen |
|---|---|
| 1 | Baliemedewerker |
| 2 | (Junior) accountmanager |
| 3 | Commercieel medewerker |
| 4 | Medewerker fotografie |
| 5 | Assistent-manager internationale handel |
| 6 | Klantmedewerker Bancaire Diensten |
| 7 | Junior assistent-accountant |
| 8 | Machinaal houtbewerker |
| 9 | Baliemedewerker |
| 10 | (Junior) accountmanager |
Bekijk hier de video waarin Ben Rogmans de resultaten van het onderzoek nader toelicht.
Voor meer informatie:
Ben Rogmans
Arbeidsmarktkansen.nl
ben@arbeidsmarktkansen.nl
088 7302828
OVER ARBEIDSMARTKANSEN.NL
Arbeidsmarktkansen.nl berekent de huidige en toekomstige kansen op de arbeidsmarkt voor individuen, op basis van hun opleiding, studierichting, leeftijd en ervaring, regio, en beroep/functie. We informeren individuen over de invloed van hun flexibiliteit, reis- en verhuisbereidheid op hun kansen. We geven ze inzicht in kansrijke alternatieve beroepen, en in de werkgevers, branches, intermediairs en vacaturesites met de meeste vacatures voor hun profiel. De berekeningen van Arbeidsmarktkansen.nl worden gebruikt voor Strategische Personeelsplanning, employability en mobiliteit, door het beroepsonderwijs en uitzendbureaus, in ontslagzaken, door loopbaancoaches en voor de verstrekking van hypotheken aan flexwerkers.
Meer informatie?
Neem contact op
met Intelligence Group
Tel: 088 730 2800
E-mail: info@intelligence-group.nl
Of vul ons contactformulier in.
Wellicht vindt u deze berichten ook interessant
30 transformaties om tot een beter functionerende arbeidsmarkt te komen
De digital maturity scan: hoe digitaal is jouw recruitmentproces?
Corona versnelt stijging aantal zzp'ers
Corona zorgt voor makkelijk te benaderen maar moeilijk te werven kandidaten
Top 10 favoriete werkgevers 2020-2021 in België: wat kunnen we leren van Google?
Welke skills hielpen het GGZ-personeel door de crisis heen?
Welke skills moet een thuiszorgmedewerker in 2021 bezitten?
Laatstejaarsstudenten zoeken zekerheid na een rumoerig jaar
Wat zijn de skills for the future voor de Nederlandse ziekenhuizen?
Het Recruitment Kengetallen rapport van 2021 is beschikbaar!
