Wij begrijpen de arbeidsmarkt. Door onze kennis te delen, maken wij wervingsprofessionals sterker.
Doelgroepanalyse en marktbewerking: nauwkeurige identificatie en benadering van kandidaten.
Arbeidsmarktcommunicatie: effectieve afstemming van communicatiestrategieën.
API integratie: naadloze connectiviteit met ATS-, VMS-, en HR-systemen.
Internationale recruitment: instrumenten voor Europese talentacquisitie.
Employability: instrumenten voor
ontwikkeling en marktinzicht.
Sourcing: optimalisatie van talentverwervingstechnieken.
Versterk jouw recruitmentstrategie met het Talent Intelligence Dashboard Giant. Voor toegang tot het dashboard, vraag een proefaccount aan of contacteer ons voor een demonstratie.
Wil je weten waar je doelgroep zich bevindt, wat hen motiveert en hoe je ze effectief benadert? Ons Giant-dashboard geeft je de inzichten om je wervingsstrategie te versterken.
Voorjaarsactie: Sluit vóór 15 mei een jaarabonnement af en krijg 2 maanden gratis!
Andere gingen je voor:
Intelligence Group biedt verschillende tools die zinvolle en kritische inzichten bieden voor een succesvolle wervingsstrategie in Europa.
Krijg inzicht in de haalbaarheid van werving, waarbij wordt gekeken naar de kans om vacatures succesvol in te vullen in vergelijking met marktstandaarden, inclusief het aandeel zzp’ers binnen jouw sector.
Leer aantrekkelijke vacatures op te stellen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen die de interesse van gekwalificeerde kandidaten kunnen wekken.
Intelligence Group
Sinds 2003 verzamelen we met het eigen ITAM (International Talent Acquisition Monitor) onderzoek elk kwartaal data over de werking van de Nederlandse en Europese arbeidsmarkt. Jaarlijks ondervragen we ruim 125.000 personen uit de Europese beroepsbevolking. Deze kennis wordt verwerkt in verschillende producten, waaronder ons Talent Intelligence dashboard Giant.
Respondenten per jaar
Actief sinds het jaar
Intelligence Group biedt verschillende tools om de arbeidsmarkt inzichtelijk te maken. Om ook jouw wervingsstrategie tot een succes te maken!
Door gebruik van ons dashboard Giant vind je antwoorden op jouw wervingsvraagstukken. Je stelt jezelf in staat om veel efficiënter en doeltreffender te werk te gaan. Je krijgt een feilloos inzicht in je doelgroepen. Niet alleen hun motivatie om te kiezen voor een bepaalde baan of werkgever, maar ook de verwachtingen die ze hebben van het sollicitatieproces. Verder vind je er informatie over omvang, mediagebruik, oriëntatiegedrag, sourcingsdruk, gender, mobiliteit, candidate expectations en hoe jouw doelgroep zich daarin verhoudt tot het landelijk gemiddelde. Wat maakt hen onderscheidend?
Wil jij een weloverwogen keuze maken en zorgen voor een ideale mix tussen vaste en flexibele arbeidskrachten? Ons Vast en Flex-dashboard hier inzicht in. Je krijgt over de unieke kenmerken van vast én flex en wat essentieel is voor een effectieve benaderingsstrategie. Naast financiële over…
Anne Bongers
Communicatie adviseur
Stephanie Mcmillan
Recruitment marketeer
Dustin Posthuma
Senior Corporate Recruiter
Nieuwsbrief
Ontvang het laatste nieuws en updates rechtstreeks in je mailbox.
Beoordelingen
Maak van je hiring manager je hiring partner
4. Verras! Het verrassen van je hiring manager doe je met data, kennis, voorbereiding, pro-activiteit, vacaturetekst, korte video, de juiste procesafspraken, maar vooral met het tijdig opleveren van de gedroomde kandidaten. Daarbij geldt afspraak = afspraak. Verwachtingsmanagement is hierin essentieel. En het geluk kun je ook beïnvloeden door ka...
Hoe helpt arbeidsmarktdata jou in deze onrustige tijd?
Tijdens ons webinar “Hoe helpt arbeidsmarktdata jou in deze onrustige tijd?” deelden we de belangrijkste trends en inzichten: Hoe bereik je de 12% van de ZZP’ers die terug willen naar loondienst?
Is het Total Talent Management of Total Talent Acquisition?
Wat je uit deze whitepaper haalt: ✔️ De belangrijkste trends en ontwikkelingen in Total Talent Management✔️ De verschillen en overeenkomsten tussen
Aantal opdrachten (zzp/detachering) in februari op het laagste punt sinds 2022
Verbeter de interviewtechnieken van je hele team Til jullie selectiegesprekken naar een hoger niveau met de incompany training Interviewtechnieken van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Leer gestructureerd en doelgericht interviewen,...
Arbeidsmarkt zorg in cijfers 2025
Samen met Compagnon brengen we in Arbeidsmarkt zorg in cijfers 2025 de nieuwste ontwikkelingen op de zorgarbeidsmarkt helder in kaart. Dit rapport biedt waardevolle inzichten over: De impact van de Wet DBA en...
Arbeidsmarkttrends
De spanning op de arbeidsmarkt is nog steeds ongekend. Ondanks dit is er iets meer beweging op de arbeidsmarkt omdat terwijl het aanbod van arbeid klein blijft (lage werkloosheid en lage arbeidsmarkactiviteit), de vraag ernaar toeneemt. Dit betekent dat mensen steeds vaker benaderd worden voor ander werk, aangezien de druk om personeel te werven een nieuw record heeft bereikt. Sterker nog, deze gecombineerde factoren hebben een uitdagende omgeving gecreëerd waarin bedrijven innovatief en strategisch moeten zijn om toptalent aan te trekken en te behouden te midden van felle concurrentie.
Overige
Wil je weten waar je doelgroep zich bevindt, wat hen motiveert en hoe je ze effectief benadert? Ons Giant-dashboard geeft je de inzichten om je wervingsstrategie te versterken.
Voorjaarsactie: Sluit vóór 15 mei een jaarabonnement af en krijg 2 maanden gratis!
