Arbeidsmarkt op kantelpunt

De arbeidsmarkt bevindt zich op een kantelpunt. De werkgelegenheid is hoog, de werkloosheid laag en de schaarste groot. Toch zijn er ook aanwijzingen dat het hoogste punt bereikt is en de arbeidsmarkt in de komende tijd wat zal afkoelen.

• De arbeidsmarktactiviteit, de mate waarin de Nederlandse beroepsbevolking actief op zoek is naar een baan, is toegenomen met 33 duizend personen tot ruim 1 miljoen in vergelijking met een jaar geleden. In totaal zoekt één op de acht personen uit de Nederlandse beroepsbevolking (12%) actief naar een nieuwe baan. Ook de groep latente baanzoekers is toegenomen. Het arbeidsaanbod is daarmee gestegen.

• De toegenomen activiteit vertaalt zich ook door in het totaal aantal baanwisselingen; 16,9% van de beroepsbevolking vond ander/nieuw werk. Een kleine toename van 14 duizend ten opzichte van het derde kwartaal van 2018.

• Ondanks dat de sourcingsdruk in het derde kwartaal ten opzichte van het vorige kwartaal licht is afgenomen - en daarmee voor het eerst sinds 2012 is gedaald - zien we ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar nog een sterke toename (van 28,6% naar 31,3%). Bijna één op drie personen uit de Nederlandse beroepsbevolking wordt minimaal één keer per kwartaal benaderd door een werkgever of bureau voor een nieuwe baan. De sourcingsdruk is een belangrijke indicator van schaarste op de Nederlandse arbeidsmarkt.

• De werkloosheid stijgt sinds mei 2019. Het werkloosheidspercentage is met 3,5% nog steeds historisch laag, maar aan de langdurige daling van de afgelopen jaren lijkt definitief een einde gekomen.

• De daling van de verwachte zoekduur naar een nieuwe baan lijkt tot stilstand te zijn gekomen.

• Het aantal vaste contracten en het uitzicht daarop is derde kwartaal weer toegenomen, na een kleine ‘hick-up’ in het tweede kwartaal van 2019. Interessant worden de cijfers van de komende twee kwartalen en het effect van de WAB op het aantal vaste contracten.

• Het aantal vacatures is volgens het CBS tot recordhoogte gestegen. Interessant in dat licht zijn de ontwikkelingen van een aantal andere indicatoren. De vacature-indicator, het aantal uitzenduren en de het consumenten- en producentenvertrouwen vertonen bijvoorbeeld een dalende trend. Dit in samenhang met de (verwachte) afkoeling van de economie (nationaal en internationaal) maakt dat de prognosemodellen van Intelligence Group een afname van vacatures en economische groei voorspellen.

Terug naar boven ↑