In de praktijk
“Het DoelgroepenDashboard gebruiken we voornamelijk om de schaarstetoets te doen voor de hiring managers. Wat ik heel fijn vind aan het DoelgroepenDashboard is dat het super gebruiksvriendelijk is. In de drukte van de dag kan ik gewoon een functie intypen en zie ik dat die schaars is. Daarnaast kijk ik ook steeds meer naar andere punten uit het dashboard, maar vaak gebruik ik het dashboard alleen als check om te zien of we in de goede richting bezig zijn met de werving. Belangrijke pullfactoren halen we ook uit het DoelgroepenDashboard. Bijvoorbeeld flexibele werktijden. We nemen dit mee in onze vacatureteksten door dit op een prominente plek te benoemen.”