Luba is het grootste uitzendbureau van het mkb in Nederland. Met ruim veertig vestigingen, 250 medewerkers en dagelijks ruim 1.000 openstaande vacatures onderscheidt Luba zich door haar persoonlijke aanpak en snelheid: de juiste match, zo dicht mogelijk bij huis. Volgens Isa Lammers, adviseur content & communicatie bij Luba, is data onmisbaar geworden om die belofte waar te maken. Al jarenlang gebruikt Luba de arbeidsmarktdata van Intelligence Group uit Giant als fundament onder haar vacatureteksten, salesgesprekken en marketingbeslissingen.
De arbeidsmarkt voor lokaal talent is sterk in beweging. Waar Luba dagelijks werkt aan de snelste match tussen werkgever en kandidaat, stonden ze voor drie concrete uitdagingen:
Luba heeft de data uit Giant geïntegreerd in haar dagelijkse processen, van vacature-intake tot sales en marketing.
1. Vacature-intake en tekstkwaliteit
Intercedenten gebruiken Giant om vacatureteksten beter af te stemmen op de doelgroep. Ze raadplegen onder andere pullfactoren, gewenste arbeidsvoorwaarden, communicatiestijl en verwachtingen om teksten aantrekkelijker en consistenter te maken. Dit zorgt voor een herkenbare Luba-stijl, maar met nuance per regio en functie.
2. New business en klantadvies
In gesprekken met potentiële nieuwe klanten met vacatures gebruikt Luba Giant-data als instrument. Intercedenten printen een rapport uit en nemen dit onder de arm mee. Of tijdens gesprekken wordt het dashboard er live aan tafel bij gepakt. De rapportages geven inzicht in:
3. Marketing en arbeidsmarktinzicht
Het marketingteam gebruikt Giant om trends te volgen: hoe ontwikkelt de krapte zich? Welke kanalen gebruiken kandidaten? Zo kan Luba haar campagnes regionaal en doelgroepgericht inzetten, met actuele data als basis.Marketinfocus
4. Corporate recruitment
Ook bij de werving van eigen personeel, met name intercedenten en backoffice-medewerkers, helpt Giant om te bepalen waar kandidaten zich bevinden en via welke kanalen ze het best te bereiken zijn.
De inzet van Giant heeft geleid tot duidelijke verbeteringen in kwaliteit, overtuigingskracht en snelheid:
1. Vacatures: hogere kwaliteit en betere aansluiting op de doelgroep. Teksten zijn consistenter, aantrekkelijker en herkenbaarder voor de doelgroep.
2. New business: offertes met datagedreven onderbouwing zorgen voor meer succes in het binnenhalen van nieuwe klanten.
3. Marketing: het team is beter op de hoogte van trends en hoe kandidaten door de markt bewegen, waardoor het team sneller kan inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt.
4. Corporate recruitment: werving van eigen medewerkers verloopt gerichter en succesvoller.
Luba bewijst dat persoonlijk en datagedreven werken elkaar versterken. Giant helpt de organisatie om haar kernbelofte – ‘de snelste match tussen vacature en lokaal talent’ – waar te maken met onderbouwde keuzes en actuele inzichten. Waar snelheid ooit het onderscheid maakte, zorgt data er nu voor dat Luba die snelheid kan combineren met kwaliteit, relevantie en overtuigingskracht.
