Giant wordt gebruikt door bedrijven in heel Europa om talentstrategieën te plannen, haalbaarheid te beoordelen en werving te optimaliseren met gevalideerde, realtime en objectieve arbeidsmarktdata.
Als recruiter in een corporate organisatie sta je voor forse uitdagingen: de concurrentie om talent wordt steeds heviger, vacatures blijven langer openstaan, terwijl hiring managers snelheid én kwaliteit verwachten. Het Giant Dashboard biedt jou de data en inzichten om recruitment slimmer, sneller en succesvoller te maken.
Door deze inzichten te gebruiken, kun je:
Beoordelingen
Giant maakt jouw recruitmentteam niet alleen efficiënter, maar ook strategischer. Je laat zien dat je begrijpt hoe de arbeidsmarkt werkt en je onderbouwt elke stap die je zet richting management en stakeholders. Dat verhoogt niet alleen het succes van je werving, maar ook de positie van recruitment binnen de organisatie.
Neem zelf een kijkje of plan een gratis demo en ontdek hoe Giant jouw recruitment versnelt en versterkt.
Anderen gingen je voor:
"*" geeft vereiste velden aan
Giant geeft je direct inzicht in talentbeschikbaarheid, regionale trends en concurrentiebenchmarks. Dit helpt je om wervingsplannen af te stemmen op de bedrijfsstrategie—vooral bij schaarse of cruciale groeifuncties.
Gebruik Giant om talentbeschikbaarheid, salarisspiegels en sourcinghaalbaarheid tussen regio’s te vergelijken. Zo neem je datagedreven beslissingen over waar je het beste kunt werven, een vestiging openen of activiteiten verplaatsen.
Door inzicht in schaarste en het gericht inzetten van de juiste kanalen en rollen, voorkom je verspilde inspanning. Giant helpt je de time-to-fill te verkorten en de afhankelijkheid van bureaus te verminderen.
Giant helpt je om de haalbaarheid van een functie per regio te toetsen vóór je een vacature uitzet. Je ziet of het talent beschikbaar is, waar ze zich bevinden en hoe waarschijnlijk het is dat ze op je aanbod reageren.
Giant combineert workforce-inzichten met data over motivatie, schaarste en regionale mobiliteit. Zo kan je people analytics-team concrete adviezen geven aan het management.
Ja, Giant ondersteunt gebruik in meerdere regio’s en door meerdere gebruikers. HR-businesspartners, recruiters en analisten op verschillende locaties kunnen zo allemaal werken vanuit dezelfde actuele en betrouwbare databron.
Giant stelt je in staat om wervingsstrategieën te onderbouwen met heldere data—waardoor HR dezelfde taal spreekt als finance, operations en het bestuur.
LinkedIn laat zien wie er LinkedIn gebruikt; Giant laat zien wat er écht gebeurt in de markt: hoeveel mensen beschikbaar zijn, wat ze willen en hoe lang het duurt om een rol in te vullen. Giant heeft dus ook gegevens over de doelgroep die niet actief is op LinkedIn.
Giant biedt actuele compensatiedata per functie, niveau en regio. Zo blijf je concurrerend én compliant met arbeidsmarktontwikkelingen.
Giant wordt gebruikt door bedrijven in heel Europa om talentstrategieën te plannen, haalbaarheid te beoordelen en werving te optimaliseren met gevalideerde, realtime en objectieve arbeidsmarktdata.