Cele mai importante date de Talent Intelligence (din 2022) din România.
România este a doua țară din Europa cu cei mai puțini lucrători part-time. De asemenea, se descurcă foarte bine și în ceea ce privește egalitatea salarială, fiind a doua țară din Europa cu cea mai mică diferență de salariu între sexe.
Este interesant de menționat faptul că atât forța de muncă, cât și studenții sunt de acord că programul de lucru flexibil este cel mai important beneficiu al locului de muncă atunci când caută un loc de muncă. De asemenea, românii sunt abordați relativ des de recrutori o dată pe trimestru, sau chiar mai mult. Cu procente între 30 și 35%, recrutorii fac o treabă bună. Atunci când românii își caută singuri un loc de muncă, site-urile de joburi sunt cele mai preferate canale de orientare, liderii fiind ejobs.ro, bestjobs.ro și LinkIn. Bestjobs și LinkedIn se regăsesc, de asemenea, în top trei cele mai folosite aplicații atunci când se caută un loc de muncă. Un salariu bun este ceea ce îi atrage cel mai mult pe români spre un loc de muncă. Acest lucru se vede și din perspectivă internațională: cel mai mare motiv pentru care românii pleacă să lucreze și să locuiască în străinătate sunt condițiile salariale, dar și un nivel de trai mai bun este frecvent menționat.
Toate celelalte detalii privind inteligența talentelor pot fi găsite în Manualul de inteligență a talentelor România 2022, pe care Intelligence Group îl poate descărca gratuit. Este important de reținut că informațiile pot varia semnificativ în funcție de grupul țintă și de nivelul de experiență. Cunoașterea acestor detalii va determina succesul recrutării dumneavoastră pe piața muncii.
"*" indicates required fields