Hoe zorg ik dat mijn medewerkers duurzaam inzetbaar blijven?

Duurzame inzetbaarheid is een breed HR-thema waar verschillende factoren een rol spelen. E√©n van de belangrijkste pijlers van duurzame inzetbaarheid in een continu veranderende arbeidsmarkt is de ‚Äėarbeidsmarktwaarde‚Äô van uw medewerkers. Hoe kansrijk zijn mensen op de arbeidsmarkt? Wie is kwetsbaar? Inzicht in de arbeidsmarktpositie en mogelijke loopbaanpaden van uw medewerkers helpt u om veel gerichter te investeren in behoud, ontwikkeling en eventuele uitstroom van mensen. Door hier nu mee aan de slag te gaan kunt u mensen tijdig ontwikkelen zodat ze hun positie kunnen verstevigen en meer toekomstbestendig worden.