PostNL is een van de grootste werkgevers van Nederland, met een enorme diversiteit aan functies: van sorteercentra en pakketbezorging tot IT, finance en logistiek management. In deze complexe organisatie werkt Remy Voois als Manager Corporate Recruitment aan de toekomst van talent binnen PostNL – én aan de dagelijkse optimalisatie van het wervingsproces. Giant is voor hem een strategisch én operationeel hulpmiddel: het helpt om datagedreven keuzes te maken bij vacature-intakes én om scenario’s op te stellen voor toekomstige schaarste op sleutelposities.
Goed talentmanagement en een sterke wervingsstrategie vraagt om een duidelijke strategie, gecombineerd met een efficiënte operatie. De voornaamste uitdagingen van PostNL op dat vlak:
Deze inzichten zijn essentieel om risico’s te managen en tijdig te anticiperen met talentpijplijnen of interne mobiliteit.
De recruiters van PostNL hebben baat bij actuele arbeidsmarktdata om vacature-intakes met hiring managers goed te voeren – en verwachtingen waar nodig te managen of bij te stellen.
PostNL gebruikt Giant op twee niveaus:
Remy en zijn team gebruiken Giant om schaarstedata te koppelen aan interne functieprofielen. Zo ontstaat inzicht in:
Deze inzichten worden gedeeld met HR en directie om scenario’s door te rekenen en strategische keuzes te maken over bijvoorbeeld succession planning of (door)groei binnen de organisatie.
Giant ondersteunt de corporate recruiters van PostNL in hun gesprekken met hiring managers:
De inzet van Giant levert PostNL tastbare voordelen op:
PostNL heeft een strategische kaart van functies met hoge vervangingsmoeilijkheid – waarmee HR en management risico’s beter kunnen inschatten en proactief plannen.
Recruiters gebruiken Giant-data om hiring managers mee te nemen in arbeidsmarktrealiteit. Hierdoor ontstaan realistischere vacatures, snellere procedures en een betere time-to-hire.
Door te weten waar de doelgroep zich wél bevindt, kan de wervingsaanpak worden aangepast op basis van regionale kansen in plaats van one-size-fits-all campagnes.
Bij PostNL is Giant geen losstaande tool, maar onderdeel van een bredere professionaliseringsslag binnen recruitment. Van directie-overleggen over talentmanagement tot het optimaliseren van vacature-intakes: Giant maakt data toepasbaar op alle niveaus. Zo maakt PostNL haar recruitment toekomstbestendig én wendbaar.
