In het streven naar succes in een competitieve arbeidsmarkt blijkt Giant voor Finanxe een belangrijke toegevoegde waarde. Door doelgroepanalyses in te zetten, kunnen ze niet alleen gerichter en efficiënter communiceren met potentiële kandidaten, maar ook hun interne processen optimaliseren.
We spraken met Anne Bongers, communicatieadviseur bij Finanxe, over hoe zij deze uitdaging aangaan met behulp van het Talent Intelligence Dashboard Giant.
Anne legt uit: “Wij staan, net als onze concullega’s, vooral voor de uitdaging van het vinden van nieuw talent en aankomend talent. En uiteraard ook het boeien en binden van talent. Alle generaties en alle niveaus hebben weer andere wensen en behoeften. Hoe spelen we in op die wensen en behoeften?”
Finanxe ontdekte Giant drie jaar geleden tijdens de Leergang Arbeidsmarktcommunicatie. Anne maakte hier voor het eerst kennis met de mogelijkheden van het dashboard door praktische zoekopdrachten uit te voeren. Hierdoor kreeg ze inzicht in waar de doelgroep te vinden is, wat ze belangrijk vinden en hoe je ze kunt aantrekken en behouden.
Eind vorig jaar begon Finanxe met de implementatie van Giant. Anne vertelt: “We zijn eerst gaan kijken naar onze vaste profielen en hoe die analyses eruitzagen. Deze analyses hebben we onder andere ingezet om vacatures te herschrijven. Maar ook bij projecten zoals de nieuwe website hebben we Giant toegepast. Hierdoor kunnen we er zeker van zijn dat op elke pagina de doelgroep wordt aangesproken op een manier die hen aanspreekt en dat ze kunnen lezen wat ze zoeken.”
Giant wordt niet alleen ingezet voor externe communicatie, maar ook voor interne ontwikkeling. Anne benadrukt: “We hebben de data op meerdere fronten ingezet. Wij gebruiken de data van Giant ook om onze interne organisatie (waaronder bijvoorbeeld Human Resource Development, Recruitment en Sales) verder te ontwikkelen. Dat doen we door deze teams te voorzien van de voor hen relevante data per doelgroep.”
“Het tabblad vast en flex is bijvoorbeeld interessant om te volgen, specifiek voor Sales. Wij werken met een vast team van finance professionals, maar bemiddelen ook ZZP’ers. Het tabblad ‘vast en flex’ geeft ons waardevol inzicht in tarieven en markttrends voor beide groepen. Voor Human Resource Development zijn onderdelen als achtergrondkenmerken en baanvoorkeuren meer van toepassing. Ook zorgen we voor updates met trends en ontwikkelingen als we grote wijzigingen zien. Als laatste zetten we de data uiteraard ook in wanneer we voor onze interne organisatie vacatures hebben; naast Finanxe professionals zoeken we met regelmaat business consultants, recruitment consultants en talent scouts.”
De ervaringen van Finanxe onderstrepen het belang van het werken met de juiste tools en data om talent aan te trekken en te behouden. Giant biedt de nodige inzichten en analyses om verschillende generaties en niveaus op de juiste manier aan te spreken. Hierdoor heeft Finanxe haar wervingsproces geoptimaliseerd, de kwaliteit van sollicitaties verhoogd en een beter inzicht gekregen in de behoeften van (potentiële) medewerkers. Het resultaat is een efficiëntere en effectievere benadering van talentwerving en -behoud in een steeds competitievere arbeidsmarkt.
Al meer dan 10 jaar maken de finance professionals van Finanxe impact binnen organisaties. Dat doen wij met ruim 200 collega’s door onze kennis en expertise in te zetten op uitdagende projecten. Bij ons werken mensen die met kop en schouders boven de rest uit steken. Die mensen, dat zijn Finanxe mensen. Met het vermogen om verder te denken en te gaan, als professional én als mens.
Bij ons groei je sneller en zet je de volgende stap in je carrière. We blijven ontwikkelen en ontdekken zodat we onze ambities waar kunnen maken. Die ontwikkeling vindt plaats in onze Finanxe Academy, dé plek voor professionals die klaar willen zijn voor de toekomst. Voor de leiders van nu en de young professionals die de toekomst bepalen.
Wil jij ook inzicht in jouw doelgroep? Neem contact met Intelligence Group op voor een demonstratie of neem zelf een kijkje in het Talent Intelligence Dashboard Giant.
Overige
