De markt voor externe professionals verandert snel. Waar schaarste jarenlang leidend was, zien we nu een duidelijke verschuiving: meer concurrentie per opdracht, afnemende vraag in sommige segmenten en uurtarieven die niet langer vanzelfsprekend blijven stijgen.
In de nieuwste Talent Monitor brengen Intelligence Group en HeadFirst Group de belangrijkste ontwikkelingen in kaart. Op basis van CBS-data, inhuurdata en arbeidsmarktonderzoek analyseren we hoe tarieven zich in 2025 hebben ontwikkeld en wat opdrachtgevers en professionals realistisch kunnen verwachten in 2026.
Het rapport laat onder andere zien waarom vrouwen voor het eerst gemiddeld meer per uur verdienen dan mannen, wat de handhaving op schijnzelfstandigheid betekent voor de markt, en waarom de verwachte tariefstijging in 2026 beperkt blijft. Daarnaast maken we inzichtelijk waar de verschillen per beroepsgroep ontstaan en welke scenario’s bepalend zijn voor de komende periode.
Download het volledige rapport via het onderstaande formulier en krijg onderbouwd inzicht in de cijfers, trends en verwachtingen die richting geven aan je inhuur- en tariefstrategie voor 2026.
"*" geeft vereiste velden aan
