De toekomst van talent intelligence: van dashboard naar antwoord

22 juli 2025
Downloads

Navigeer je nog op basis van complexe dashboards, spreadsheets en intuïtie? De arbeidsmarkt transformeert razendsnel en de oude methoden volstaan niet langer. Binnen enkele jaren navigeren we de mondiale talentenmarkt met de precisie waarmee we nu Google Maps gebruiken. De revolutie is onvermijdelijk en al begonnen.

In dit rapport beschrijft Geert-Jan Waasdorp, oprichter van Intelligence Group, 9 onmisbare trends die het werkveld van talent intelligence gaan inkleuren. Zijn analyse wordt aangevuld met de visies van internationale experts Anthony Holly (Magnit Global), Dieter Veldsman (AIHR) en Jess von Bank (Mercer).

In deze whitepaper lees je onder andere:

Van 3 naar 4 b’s: Waarom ‘bot’ een vast onderdeel wordt van de strategische keuzes naast buy, borrow en build.
Van dashboard naar dialoog: Hoe we evolueren van data-consumptie naar directe, conversationele antwoorden op jouw strategische vragen.
De business case: Waarom een investering in talent intelligence zich honderden keren kan terugverdienen.
Skills als kompas: Hoe een op skills gebaseerde aanpak essentieel wordt om toekomstige tekorten voor te zijn.
De LinkedIn-paradox: Waarom te veel vertrouwen op LinkedIn betekent dat je een groot deel van de talentenpool negeert.

De overstap naar een professionele, datagedreven aanpak is geen kwestie van of, maar wanneer. Download de whitepaper en krijg de strategische inzichten in handen om de arbeidsmarkt van morgen te navigeren.

Download het rapport: De toekomst van talent intelligence

"*" geeft vereiste velden aan