Nieuw onderzoek recruitmentkengetallen van start

Binnen de recruitmentsector is er veel vraag naar kengetallen in het vakgebied en zijn veel organisaties op zoek naar een benchmark ter ondersteuning van managementplannen. In ons onderzoek bevragen we corporates en bureaus over hun belangrijkste recruitmentkengetallen, zoals de workload, fullfillmentratio, time to hire, het budget, de gemiddelde quality of hire en leggen we opvallende verbanden tussen deze kengetallen.

Lees meer
Optimaliseer de candidate experience: ‘Kandidaten willen gezien worden'

De candidate experience wordt voor kandidaten steeds belangrijker bij de keuze voor een nieuwe baan. Een positieve of negatieve ervaring beïnvloedt de aantrekkingskracht van een werkgever. Door in te spelen op een positieve candidate experience, maak je een directe impact op het recruitmentproces. Maar hoe doe je dat dan?

Lees meer
Dit zijn de grootste knelpunten van gemeenten op de arbeidsmarkt

De krapte op de arbeidsmarkt is voor gemeenten het belangrijkste knelpunt: 14% van alle vacatures staat langer dan een half jaar open. De grootste tekorten zijn in de functiegebieden: automatisering en ICT, ruimtelijke ordening en milieu, bouw en civiele techniek, financieel en economisch en welzijn en jeugdzorg. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group en Motivaction, in opdracht van A+O fonds Gemeenten. 

Lees meer
'Het probleem in de zorg zit vooral in het behoud van medewerkers'

Door parttimers meer te laten werken en zzp’ers in loondienst te nemen, kan een groot deel van het tekort opgelost worden, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Toch spelen er meer problemen. 'Er zijn ontzettend veel mensen die gedesillusioneerd de zorg verlaten,' vertelde Geert-Jan Waasdorp bij radiozender BNR.

Lees meer
De 10 belangrijkste inzichten van Job Board Summit 2018

Zijn jobboards dood? Zeker nog niet, maar tijden veranderen. Jobboards zijn na referral en afgewezen kandidaten nog steeds het belangrijkste wervingskanaal ter wereld. Afgelopen week was Geert-Jan Waasdorp in Londen bij de Job Board Summit 2018 van Jobg8. Een aanrader voor iedereen die wil weten waar de markt heen beweegt. 

Lees meer
Amsterdam geniet niet de voorkeur van Europese financiële professionals

Nu de Brexit nadert, strijden Europese steden zoals Amsterdam, Parijs, Frankfurt en Brussel om bedrijven, organisaties en ‘financiële dienstverlening’ aan te trekken. Nadat de AFM op 29 oktober claimde dat Nederland (Amsterdam) het nieuwe financiële centrum van Europa zal worden, heeft Intelligence Group becijferd of Nederland en Amsterdam voldoende aantrekkelijk zijn om het financiële talent aan te trekken dat de bedrijven nodig hebben.

Lees meer
Intelligence Group genomineerd voor een Recruitment Tech Award!

Intelligence Group is genomineerd voor een Recruitment Tech Award. Met het European Recruitment Dashboard (ERD) behoren we tot de top 4 best tooling! Het ERD geeft toegang tot 28 landen en 500 beroepsgroepen in Europa.

Lees meer
Nergens in Europa spelen uitzendbureaus en intermediairs zo’n belangrijke rol in het oriëntatieproces als in Nederland

Eén op de zes Nederlanders uit de beroepsbevolking oriënteert zich via een uitzendbureau of werving & selectiebureau (W&S bureau) op een nieuwe baan. Daarmee is de Nederlandse beroepsbevolking koploper in Europa. Werken via een tussenpartij zit veel meer in het arbeidsmarktDNA van de Nederlandse werknemer (17,3%) dan van de gemiddelde Europese werknemer (9,7%)

Lees meer