Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek

Waar kandidaten zich aan storen tijdens een sollicitatiegesprek

De arbeidsmarkt is krap. Veel sectoren kunnen moeilijk aan gekwalificeerd personeel komen. Je zou dus denken dat organisaties er alles aan doen om op kandidaten een goede indruk te maken. Een goed verzorgd sollicitatiegesprek is daar een onderdeel van. En daar blijkt volgens ons onderzoek nog van alles mis te gaan.

Lees meer
Nieuw onderzoek Recruitment Kengetallen 2020 van start

Nieuw onderzoek Recruitment Kengetallen 2020 van start

Binnenkort lanceren we de vragenlijst voor ons onderzoek over de veelgevraagde kengetallen in de recruitmentsector. Bent u recruitment manager, bureau directeur, (corporate) recruiter of bureau recruiter en wilt u meedoen met het onderzoek? Meld u dan nu alvast aan.

Lees meer
De top 25 sites voor actieve baanzoekers in Nederland

De top 25 sites voor actieve baanzoekers in Nederland

Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat de vacaturesite in 2019 het meest gebruikte kanaal is voor het zoeken naar een nieuwe baan. Zo zijn jobsites nog steeds populairder dan bijvoorbeeld het eigen netwerk, Google of social media. Wij zetten de top-25 Jobboards in Nederland voor je op een rij.

Lees meer
Salaris DGA fiscaal verantwoorden met behulp van actuele arbeidsmarktdata

Salaris DGA fiscaal verantwoorden met behulp van actuele arbeidsmarktdata

Steeds vaker krijgt Intelligence Group de vraag van accountants en financieel adviseurs om actuele arbeidsmarktdata en salarisinformatie te leveren over de meest uiteenlopende functies. Met het DoelgroepenDashboard kunnen ze terugvallen op 17 jaar onderzoek en gedetailleerde informatie over ruim 40.000 verschillende functies.

Lees meer
Focus bij recruiters verschuift naar lange termijn

Focus bij recruiters verschuift naar lange termijn

De focus bij recruiters is steeds minder gericht op snel vacatures vervullen, en verschuift steeds meer naar de lange termijn: hoe kun je personeel vasthouden? En hoe kun je voorsorteren richting de toekomst? Dat blijkt uit De Stand van Werven 2019/2020, een jaarlijks onderzoek onder ruim 360 recruiters en andere wervingsprofessionals, in augustus uitgevoerd door de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en Intelligence Group.

Lees meer
Werf nú IT’ers met nieuwe functietitels

Werf nú IT’ers met nieuwe functietitels

Wie de concurrentie een slag voor wil zijn, werft nu professionals met gloednieuwe functies. Dat zijn namelijk de opkomende krappe functies. Welke banen zijn dat in IT?

Lees meer
Studenten recruiten? Topdrukte op de campus

Studenten recruiten? Topdrukte op de campus

Meer dan de helft van de studenten wordt in het laatste jaar van hun studie benaderd door een recruiter. Dit aantal stijgt flink. Niet iedereen staat in de belangstelling: vrouwelijke studenten krijgen veel minder aanbiedingen.

Lees meer
Elke IT-starter kan maar liefst uit 25 banen kiezen

Elke IT-starter kan maar liefst uit 25 banen kiezen

IT-studenten hebben in de huidige vacaturemarkt na hun afstuderen een ruime keuze. Elke starter kan maar liefst uit 25 banen kiezen, blijkt uit IT Labour Market Monitor 2019 van Intelligence Group en Sterksen. Opvallend is dat 16% van de wo-starters in de IT onder het niveau van hun studie werkt.

Lees meer