Top 10 jobboards Duitsland: Careerjet met stip op nummer 1

Top 10 jobboards Duitsland: Careerjet met stip op nummer 1

De lijst met de top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards werkgevers en intermediairs inzetten in hun zoektocht naar personeel.  Volgens onze analyse van Jobfeed data was Careerjet afgelopen jaar de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in Duitsland. Wanneer we kijken naar welk jobboard het meeste wordt gebruikt voor hoogopgeleiden zien we dat Careerjet zakt naar de tweede plek. StepStone is voor vacatures voor hoogopgeleiden de meest gebruikte jobboard in Duitsland.

Lees meer
Gemeente Rotterdam biedt werknemers ondersteuning bij het solliciteren

Gemeente Rotterdam biedt werknemers ondersteuning bij het solliciteren

Gemeente Rotterdam versterkt de training Netwerken en Solliciteren met de e-learning Zo vind je een baan! van Intelligence Group.

Lees meer
Hij is uit: het allernieuwste rapport met Recruitment Kengetallen van Nederland!

Hij is uit: het allernieuwste rapport met Recruitment Kengetallen van Nederland!

In de afgelopen maanden heeft een groot aantal organisaties in Nederland de vragenlijst ingevuld van het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2020. Met behulp van deze input heeft Intelligence Group de nieuwste Recruitment Kengetallen in kaart gebracht, samen met nog veel meer belangrijke inzichten over de recruitmentmarkt in Nederland.

Lees meer
Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28% ingeleverd sinds intelligente lockdown

Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28% ingeleverd sinds intelligente lockdown

Sinds de intelligente lockdown zijn er gemiddeld 28 procent minder vacatures geplaatst. De grootste klap aan de vraagkant van de arbeidsmarkt ligt daarin bij directe werkgevers met een krimp van 37%.

Lees meer
5 databronnen om je internationale recruitmentstrategie te versterken

5 databronnen om je internationale recruitmentstrategie te versterken

Data zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit de recruitmentstrategie. Ook voor internationaal werven is het gebruik van juiste en betrouwbare data belangrijker dan ooit om de goede doelgroep te begrijpen en te benaderen. Veel voorkomende vragen, zoals hoe en waar vind je de juiste kandidaten en hoe beweeg je ze naar je toe, kun je beantwoorden aan de hand van de juiste informatie. We lichten 5 bronnen uit waarmee je jouw internationale recruitmentstrategie kunt versterken.

Lees meer
Intelligence Group is (virtueel) aanwezig op Recruitment Tech Demo_Day 2020

Intelligence Group is (virtueel) aanwezig op Recruitment Tech Demo_Day 2020

Donderdag 11 juni 2020 vindt Demo_Day, georganiseerd door Recruitment Tech, online plaats. Tijdens de vierde editie van het evenement kun je je vanuit eigen huis (of kantoor) oriënteren op technologie om je recruitmentstrategie te versterken. Intelligence Group is aanwezig.

Lees meer
Employability en arbeidsmobiliteit: 11 trends voor 2020-2021

Employability en arbeidsmobiliteit: 11 trends voor 2020-2021

De meeste voorspellingen gaan voor 2020 uit van een lichte groei van de werkloosheid. Dat zal vooralsnog weinig af doen aan de arbeidsmarktkrapte in veel sectoren. Werknemers én werkgevers doen er goed aan alert te blijven op schommelingen in de arbeidsmarkt en te werken aan optimale employability en mobiliteit. We hebben voor u elf trends en ontwikkelingen op een rijtje gezet die de komende jaren om aandacht vragen.

Lees meer
Werknemers stoppen massaal met het zoeken naar een nieuwe baan

Werknemers stoppen massaal met het zoeken naar een nieuwe baan

Nog maar 6,6% van de mensen in loondienst en 4,5% van de 45-plussers is op dit moment actief op zoek naar een baan. Ten opzichte van het eerste kwartaal 2020 is dat in totaal 28% minder aanbod van mensen in loondienst die een overstap willen maken. Bij de groep 45-plus is dat een halvering ten opzichte van het toch al zeer beperkte aanbod dat er was in de schaarse markt van het eerste kwartaal van dit jaar. De mensen met een baan blijven zitten waar ze zitten en solliciteren niet. De totale arbeidsmarktactiviteit (zij die actief op zoek zijn naar een baan) van de Nederlandse beroepsbevolking ligt nu op 10,8%. Het laagste punt sinds 2011.

Lees meer