Het European Recruitment Dashboard nu ook in het Duits, Spaans, Frans en Pools

Vanaf vandaag zijn er verschillende talen aan het European Recruitment Dashboard toegevoegd: Duits, Spaans, Frans en Pools. Hierdoor kunnen Europese recruiters nu nog makkelijk zoeken naar talenten in hun eigen taal.

Lees meer
Londen is de populairste stad om een internationale carrière te starten

Maar liefst 11 miljoen Europeanen kozen Londen als hun favoriete stad, blijkt uit ons Europese onderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor. De grootste concurrent van Londen is New York, gevolgd door Parijs en Berlijn.

Lees meer
Optimaliseer de candidate experience: ‘Kandidaten willen gezien worden'

De candidate experience wordt voor kandidaten steeds belangrijker bij de keuze voor een nieuwe baan. Een positieve of negatieve ervaring beïnvloedt de aantrekkingskracht van een werkgever. Door in te spelen op een positieve candidate experience, maak je een directe impact op het recruitmentproces. Maar hoe doe je dat dan?

Lees meer
Wat vinden Europese kandidaten belangrijk in de candidate experience?

Voor sollicitanten is de candidate experience belangrijk bij de keuze voor een werkgever. Maar wat vindt de doelgroep eigenlijk belangrijk bij het vinden van een baan? En welke grote verschillen zijn er tussen de Europese landen?

Lees meer
De 10 belangrijkste inzichten van Job Board Summit 2018

Zijn jobboards dood? Zeker nog niet, maar tijden veranderen. Jobboards zijn na referral en afgewezen kandidaten nog steeds het belangrijkste wervingskanaal ter wereld. Afgelopen week was Geert-Jan Waasdorp in Londen bij de Job Board Summit 2018 van Jobg8. Een aanrader voor iedereen die wil weten waar de markt heen beweegt. 

Lees meer
European Recruitment Dashboard in de race voor meest innovatieve recruitment tool

Intelligence Group is met het European Recruitment Dashboard genomineerd voor meest innovatieve recruitment tool. Om deze reden was Inge Vuik van Intelligence Group maandag 5 november te gast in de studio bij het programma People Power van New Business Radio. 

Lees meer
Recruiters benaderen de Europese beroepsbevolking nog te weinig

Momenteel is de arbeidsmarkt krap en overal in Europa bestaat een tekort aan mensen. Maar hoe vaak worden kandidaten eigenlijk actief benaderd door recruiters? Uit de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM) blijkt dat dit nog té weinig gebeurt, waardoor kansen blijven liggen. 

Lees meer
Amsterdam geniet niet de voorkeur van Europese financiële professionals

Nu de Brexit nadert, strijden Europese steden zoals Amsterdam, Parijs, Frankfurt en Brussel om bedrijven, organisaties en ‘financiële dienstverlening’ aan te trekken. Nadat de AFM op 29 oktober claimde dat Nederland (Amsterdam) het nieuwe financiële centrum van Europa zal worden, heeft Intelligence Group becijferd of Nederland en Amsterdam voldoende aantrekkelijk zijn om het financiële talent aan te trekken dat de bedrijven nodig hebben.

Lees meer