Recruitment in Europa: culturele verschillen en de invloed op het wervingsproces

Recruitment in Europa: culturele verschillen en de invloed op het wervingsproces

Bij internationaal werven spelen cultuurverschillen een zeer belangrijke rol. Om ervoor te zorgen dat de candidate experience en de onboarding van de kandidaat optimaal is, is het handig om je te verdiepen in de culturele verschillen, rituelen en gebruiken tussen de verschillende landen. Het kennen van de verschillen, maakt de recruitment extra krachtig en vergroot de kans op succes op het moment dat je daar als recruitment op weet in te spelen.

Lees meer
Florence populair onder 195.000 Europese vrouwen

Florence populair onder 195.000 Europese vrouwen

De Italiaanse stad Florence is vooral populair om in te werken onder Europese vrouwen. Deze stad werd door zo'n 319.000 Europeanen gekozen als favoriet, waarvan 195.000 vrouwen, blijkt uit ons Europese onderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor. 

Lees meer
Wie zijn de meest favoriete werkgevers van Roemenië? Het negende grootste land van de Europese unie

Wie zijn de meest favoriete werkgevers van Roemenië? Het negende grootste land van de Europese unie

Microsoft is de meest favoriete werkgever van Roemenië. Op de tweede plaats staat Google, gevolgd door Orange. Het meest opvallende is dat er maar één Roemeens bedrijf tussen de top tien favoriete werkgevers zit.

Lees meer
Rotterdam aantrekkelijk om in te werken voor 152.000 Europeanen

Rotterdam aantrekkelijk om in te werken voor 152.000 Europeanen

Rotterdam is een van de meest aantrekkelijke steden van Nederland om in te werken voor Europeanen. Deze havenstad werd door zo'n 152.000 Europeanen gekozen als favoriet en concurreert vooral met andere grote steden, zoals Amsterdam en Den Haag op de internationale arbeidsmarkt, blijkt uit ons Europese onderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor. 

Lees meer
Update internationaal onderzoek: Nieuwe data uit België en Duitsland in augustus beschikbaar. Azië eind Q4 op de roadmap

Update internationaal onderzoek: Nieuwe data uit België en Duitsland in augustus beschikbaar. Azië eind Q4 op de roadmap

Het European Recruitment Dashboard wordt binnenkort aangevuld met nieuwe data over België en Duitsland. Hiermee wordt de data geactualiseerd en worden inzichten in de doelgroepen vergroot.

Lees meer
Berlijn staat op de 4de plek als meest favoriete stad om te werken in Europa

Berlijn staat op de 4de plek als meest favoriete stad om te werken in Europa

Berlijn is door zo'n 5 miljoen Europeanen gekozen als favoriete stad om in te werken. De Duitse hoofdstad staat op de 4e plek en concurreert vooral met Londen, Parijs en New York op de internationale arbeidsmarkt, blijkt uit ons Europese onderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor. 

Lees meer
De top 10 meest schaarse beroepen op de Europese arbeidsmarkt

De top 10 meest schaarse beroepen op de Europese arbeidsmarkt

ICT managers, managing directors, CEO’s en software developers zijn de meest schaarse beroepen in Europa. In bijna elk Europees land is het zeer moeilijk om hen te werven. Bijna overal, want in Griekenland en Zweden is de wervingshaalbaarheid normaal. De minst schaarse beroepen in Europa zijn journalisten, taalkundigen, leraren basisonderwijs en artistieke en culturele vakspecialisten. Dit blijkt uit de resultaten van analyses en algoritmes van Intelligence Group, gebaseerd op het European Recruitment Dashboard en data van Eurostat.

Lees meer
1,8 miljoen Europeanen willen in Stockholm werken

1,8 miljoen Europeanen willen in Stockholm werken

Stockholm is door zo'n 1,8 miljoen Europeanen gekozen als favoriete stad om in te werken. De Zweedse hoofdstad staat op een 16e plek en concurreert vooral met Oslo, Londen, Malmö en Kopenhagen op de internationale arbeidsmarkt, blijkt uit ons Europese onderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor. 

Lees meer