Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen

Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen

Meer dan driekwart van de werknemers in ons land geeft aan dat hun werkgever mogelijkheden biedt tot inhoudelijke ontwikkeling. Van deze groep maakt circa twee derde ook gebruik van die mogelijkheden. Geslacht is daarbij geen onderscheidende factor, leeftijd en opleidingsniveau wel.

Lees meer
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond

Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond

Nu diversiteit steeds hoger op de agenda staat van werkgevers in Nederland, is er niet alleen aandacht voor onderscheidend arbeidsmarktgedrag van mannen, vrouwen, jongeren en ouderen, maar ook meer aandacht voor de verschillen op basis van etniciteit, cultuur en migratieachtergrond. Daarin vallen vooral de grote overeenkomsten op, maar ook de interessante kleine verschillen.

Lees meer
Echt contact met kandidaat essentieel voor employee journey

Echt contact met kandidaat essentieel voor employee journey

Van werving en selectie, onboarding, het (door)ontwikkelen van medewerkers en het zorgvuldig omgaan met het vertrek: contact met de kandidaat en medewerker staat centraal.

Lees meer
Terugblik op HR Horizon: Trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en recruitment

Terugblik op HR Horizon: Trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en recruitment

Op donderdag 13 juni organiseerde Brainnet – een van de grootste Managed Service Providers - HR Horizon voor HR- en inkoopprofessionals. Maaike Kooter sprak namens Intelligence Group over trends en ontwikkelingen binnen HR en Recruitment. Haar boodschap: repareer het dak als de zon schijnt. Lees hier de thema's uit haar presentatie.

Lees meer
Bijbaners kiezen Albert Heijn wederom als favoriete werkgever

Bijbaners kiezen Albert Heijn wederom als favoriete werkgever

Albert Heijn is voor het tweede jaar op rij de meest favoriete werkgever voor bijbaners in Nederland. Op de tweede plaats volgt Jumbo en daarna de winkelketens Action en Kruidvat. De grootste stijger in de lijst is COOP, die van een vijftiende plek in 2017 naar een negende plek in 2018 is gegaan.

Lees meer
Amsterdam geniet niet de voorkeur van Europese financiële professionals

Amsterdam geniet niet de voorkeur van Europese financiële professionals

Nu de Brexit nadert, strijden Europese steden zoals Amsterdam, Parijs, Frankfurt en Brussel om bedrijven, organisaties en ‘financiële dienstverlening’ aan te trekken. Nadat de AFM op 29 oktober claimde dat Nederland (Amsterdam) het nieuwe financiële centrum van Europa zal worden, heeft Intelligence Group becijferd of Nederland en Amsterdam voldoende aantrekkelijk zijn om het financiële talent aan te trekken dat de bedrijven nodig hebben.

Lees meer
Op zoek naar talent in het buitenland? Het Europese Recruitment Dashboard vanaf heden LIVE!

Op zoek naar talent in het buitenland? Het Europese Recruitment Dashboard vanaf heden LIVE!

Met de krapte op de arbeidsmarkt, is de internationale arbeidsmarkt een aantrekkelijk alternatief om talent te werven. Waar u dat talent in Europa kan vinden, of zij moeilijk of makkelijk te werven is en hoe u ze moet werven zijn makkelijk te beantwoorden vragen met het European Recruitment Dashboard.

Lees meer
Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent

Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent

In het zuiden gevestigde (tech)bedrijven in Nederland zijn populair onder bèta-talent. Zo zien we dat bèta studenten en -starters met name bij bedrijven als ASML (1), DSM (3), Philips (4) en Vanderlande (7) zouden willen werken.

Lees meer