Hoe ontwikkelen pullfactoren zich op de actuele arbeidsmarkt

Hoe ontwikkelen pullfactoren zich op de actuele arbeidsmarkt

Salaris en werksfeer blijven de belangrijkste pullfactoren voor de Nederlandse beroepsbevolking. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO), waarbij er in het tweede kwartaal van 2020 onderzoek werd gedaan naar onder andere de belangrijkste pullfactoren en arbeidsvoorwaarden  om te kiezen voor een baan.

Lees meer
Top 10 jobboards Frankrijk: Meteojob en Pôle Emploi strijden om de eerste plek

Top 10 jobboards Frankrijk: Meteojob en Pôle Emploi strijden om de eerste plek

De lijst met de top 10 meest gebruikte jobboards in Frankrijk laat zien welke jobboards werkgevers en intermediairs inzetten in hun zoektocht naar personeel. Volgens de analyse van Jobfeed data, uitgevoerd door Intelligence Group, was Meteojob in het afgelopen jaar de meest gebruikte jobboard in Frankrijk, gevolgd door Pôle Emploi. Voor vacatures gericht op hoogopgeleiden zijn Meteojob en Pôle Emploi minder populair. Voor deze vacatures zijn Apec en Jobintree de meest gebruikte jobboards door werkgevers en intermediairs.

Lees meer
De vacaturesite is anno 2020 effectiever dan het netwerk in het vinden van een baan

De vacaturesite is anno 2020 effectiever dan het netwerk in het vinden van een baan

Niemand weet meer wie de eerste was die dit ooit zei dat 7 van de 10 personen hun nieuwe baan via het eigen netwerk vindt, maar voor decennia gold dit als het onbetwiste dogma binnen de loopbaanindustrie. Niets is minder waar. In 2019/2020 vond slechts 18% van de mensen hun (nieuwe) baan via het eigen netwerk.

Lees meer
Independent Jobs de meest gebruikte jobboard in het Verenigd Koninkrijk

Independent Jobs de meest gebruikte jobboard in het Verenigd Koninkrijk

De lijst van de top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards directe werkgevers en bureaus inzetten in hun zoektocht naar personeel. Volgens onze analyse van Jobfeed data was Independent Jobs het afgelopen jaar de meest gebruikte jobboard door zowel werkgevers als bureaus in het Verenigd Koninkrijk.

Lees meer
Top 10 jobboards Duitsland: Careerjet met stip op nummer 1

Top 10 jobboards Duitsland: Careerjet met stip op nummer 1

De lijst met de top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards werkgevers en intermediairs inzetten in hun zoektocht naar personeel.  Volgens onze analyse van Jobfeed data was Careerjet afgelopen jaar de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in Duitsland. Wanneer we kijken naar welk jobboard het meeste wordt gebruikt voor hoogopgeleiden zien we dat Careerjet zakt naar de tweede plek. StepStone is voor vacatures voor hoogopgeleiden de meest gebruikte jobboard in Duitsland.

Lees meer
5 databronnen om je internationale recruitmentstrategie te versterken

5 databronnen om je internationale recruitmentstrategie te versterken

Data zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit de recruitmentstrategie. Ook voor internationaal werven is het gebruik van juiste en betrouwbare data belangrijker dan ooit om de goede doelgroep te begrijpen en te benaderen. Veel voorkomende vragen, zoals hoe en waar vind je de juiste kandidaten en hoe beweeg je ze naar je toe, kun je beantwoorden aan de hand van de juiste informatie. We lichten 5 bronnen uit waarmee je jouw internationale recruitmentstrategie kunt versterken.

Lees meer
Direct 230.000 gekwalificeerde Nederlanders beschikbaar voor de zorg

Direct 230.000 gekwalificeerde Nederlanders beschikbaar voor de zorg

‘De zorgsector heeft geen personeelstekort, maar een arbeidsmarktcommunicatieprobleem’. Ruim 230.000 Nederlanders zouden graag in de zorg werken en zijn daarvoor ook gekwalificeerd. Ze worden echter nooit benaderd, bereikt of gevonden door werkgevers in de branche.

Lees meer