Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

De komende twee jaar zullen elf ontwikkelingen binnen HR, mobiliteit en employability een sterke nadruk leggen op de ontwikkeling en het behoud van menselijk kapitaal in bedrijven en organisaties. Door de schaarste op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en een reeks nieuwe arbeidsmarkttools groeien de noodzaak en de mogelijkheden om talenten beter te benutten. Dat is de kernboodschap in de whitepaper Trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en employability.

Lees meer
Het Rijk terug op toppositie van favoriete werkgever

Het Rijk terug op toppositie van favoriete werkgever

Voor de derde keer in vier jaar is Het Rijk de favoriete werkgever  van Nederland. In 2018 veroverde Shell de koppositie maar die moest het in 2019 weer afstaan. De helft van de werkgevers in de Top-10 was in 2019 gelieerd aan de overheid.  Google is daarin op positie 10 het enige buitenlandse bedrijf.

Lees meer
Functies en vakgebieden met de meeste vacatures in 2019

Functies en vakgebieden met de meeste vacatures in 2019

Net als vorig jaar dook Intelligence Group in de data van Jobfeed voor de aantallen vacatures per functie en vakgebied. In 2019 was er opnieuw sprake van forse groei, zij het minder spectaculair dan in 2018. De Top-3 van meest gevraagde functies is sinds 2017 stabiel, daaronder zien we wat verschuivingen optreden. Verkoop en Handel veroverde in 2019 de toppositie bij de vakgebieden, op de voet gevolgd door voormalig nummer 1 Administratie en Klantenservice.

Lees meer
Waar moeten overheden zich op richten om jongeren aan te trekken?

Waar moeten overheden zich op richten om jongeren aan te trekken?

‘Het Rijk’ is al vele jaren een vaste waarde in de top drie van favoriete werkgevers. Ook Politie en Defensie scoorden in 2018 hoog in ons Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek. We legden jonge ambtenaren en jongeren die aangeven wel bij de overheid te willen werken onder de loep en vergeleken hen met jongeren in het algemeen en met de Nederlandse beroepsbevolking.

Lees meer
Privégebruik van sociale media onder werktijd, theorie en praktijk

Privégebruik van sociale media onder werktijd, theorie en praktijk

In een nog niet zo heel ver verleden was er een strikt onderscheid tussen vrije tijd en ‘de baas zijn tijd’. Bellen deden we nog via een vaste lijn de media waren allesbehalve ‘social’. Wie op het werk een privé telefoongesprek voerde van meer dan 5 minuten, kon rekenen op fronsende blikken. Zo rond de eeuwwisseling heeft de doorbraak van mobiele telefonie en sociale media de manier waarop we communiceren voorgoed veranderd. Geldt dat ook voor het onderscheid tussen privé en werk?

Lees meer
Top 5 best gelezen artikelen van 2019

Top 5 best gelezen artikelen van 2019

De favoriete werkgevers in Nederland, de omslag op de arbeidsmarkt en de gemiddelde cost per hire: deze artikelen werden het afgelopen jaar het meest gelezen.

Lees meer
HR en directies hebben nog nauwelijks zicht op mogelijke consequenties WAB per 1 januari 2020

HR en directies hebben nog nauwelijks zicht op mogelijke consequenties WAB per 1 januari 2020

Per 1 januari gaat de nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans in. De regels rondom flexibele arbeidscontracten en ontslag veranderen hierdoor. Drie op de vier HR-medewerkers weet nog niet precies wat deze wet inhoudt, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 3.283 personen. 

Lees meer
Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers

Kerstpakket populairste extraatje onder werknemers

Aan het einde van het jaar organiseren werkgevers vaak iets extra’s voor hun werknemers, zoals een sinterklaasfeest of nieuwjaarsreceptie. Het kerstpakket is de grote favoriet onder mensen in loondienst. Bijna alle werkenden (87%) willen aan het einde van het jaar een kerstpakket of kerstcadeau(bon) ontvangen en de meeste werkgevers geven daar ook gehoor aan.

Lees meer