Vacaturesites steeds populairder om een baan te vinden

Vacaturesites zijn nog steeds het meest gebruikte middel om een baan te zoeken en de populariteit hiervan neemt toe. In het afgelopen jaar gebruikte 56% van de Nederlandse beroepsbevolking een vacaturesite ten opzichte van 52% in 2015, blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Daarnaast wordt er ook steeds meer gezocht via social media en zorgen mensen vaker dat ze online zichtbaar zijn voor werkgevers en bureaus.

Lezersonderzoek: Recruitment Matters

Vandaag de dag zijn er talloze berichten en artikelen over recruitment te vinden. Omdat we onze lezers graag relevante content willen aanbieden hebben we een beknopte enquête opgesteld. 

 

Een derde van de corporates heeft in 2019 meer recruitmentbudget dan in 2018

Het gemiddelde recruitment budget van corporates is €900.000, inclusief personeelskosten. Een derde van de corporates verwacht in 2019 meer recruitmentbudget te hebben dan in 2018, blijkt uit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2019. Bij 44% blijft het budget gelijk en 12% van de corporates krijgt minder budget.

Grote vraag naar programmeurs, maar regionale verschillen op de arbeidsmarkt zijn groot

Dat er ontzettend veel vacatures zijn, is geen nieuws meer. Alleen al in de afgelopen 12 maanden zijn er in Nederland ruim 2,7 miljoen unieke vacatures online geplaatst. Deze landelijke cijfers vragen echter om een verdieping per regio. De regionale arbeidsmarkt laat namelijk verschillen zien in aantallen, groei en type beroepsgroepen waar veel vraag naar is.

'Recruitment en marketing kunnen nog veel van elkaar leren'

“Succesvolle recruitment en marketing kruipen steeds meer naar elkaar toe. Werkgeversmerken als Booking.com, bol.com, Coolblue en Rituals doen het goed met deze aanpak. Maar er is meer nodig dan alleen marketing om talentvolle medewerkers aan te trekken en te behouden," vertelt Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group.

Shell meest favoriete werkgever in 2018

Shell is de meest favoriete werkgever van Nederland in 2018. Hiermee staat het bedrijf weer op nummer één op de ranglijst, nadat de Rijksoverheid twee jaar op rij de favoriete werkgever was. Op de tweede plaats staat nu de Rijksoverheid, gevolgd door de Politie, KLM en Defensie. 

Meer vaste aanstellingen voor baanwisselaars

De afgelopen drie jaar is op de Nederlandse arbeidsmarkt een sterke stijging te zien van het aantal mensen dat bij wisseling van baan een vast contract krijgt. Daar tegenover staat een even sterke daling van het aantal flexcontracten. En van de mensen die na een baanwisseling beginnen met een tijdelijk of flexibel contract, verwacht een groeiend deel een vast contract te krijgen.

Dit zijn de meest gevraagde functies van 2018

Het aantal vacatures in Nederland is in het afgelopen jaar flink gestegen in vergelijking met 2017. We waren benieuwd welke functies het meeste worden gevraagd en in welke vakgebieden deze functies zijn. En hoe schaars zijn deze beroepen eigenlijk? Intelligence Group dook in de data en maakte een top 25 van de functies met de meeste vacatures in 2018.