Waar vind je kandidaten op social media?

Waar vind je kandidaten op social media?

Kandidaten gebruiken social media steeds vaker om op zoek te gaan naar een baan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan vacatures, stages of andere berichten die door werkgevers op Instagram of Facebook worden geplaatst. Omdat het social medialandschap continu verandert en de wijze waarop social media gebruikt wordt, is het voor recruiters interessant om te weten op welke social media hun doelgroep zich bevindt en hoe zij deze gebruiken. Wie had immers ooit gedacht dat Facebook en WhatsApp zo’n vlucht zouden nemen in recruitment?

Lees meer
De laatste ontwikkelingen op de Nederlandse IT-arbeidsmarkt

De laatste ontwikkelingen op de Nederlandse IT-arbeidsmarkt

Op de Nederlandse arbeidsmarkt voor IT’ers is grote schaarste en het aantal vacatures is in het afgelopen jaar weer gestegen. Niet alleen in de Randstad, maar ook in andere provincies. Vier van de vijf openstaande functies kan niet gevuld worden door actieve baanzoekers, blijkt onder andere uit recent onderzoek van Intelligence Group en Sterksen en additionele analyses op het internationale recruitment onderzoek, Global Talent Acquisition Monitor.

Lees meer
Werving blijft lastig, zelfs als de vraag in 2020 afneemt

Werving blijft lastig, zelfs als de vraag in 2020 afneemt

Dinsdag 27 augustus vond het eerste bureaudirecteuren event plaats in Rotterdam met het thema Impactvolle Trends en Ontwikkelingen. Intelligence Group organiseerden samen met Tigris en FlexKnowledge een inspiratievolle kennissessie speciaal voor directeuren van middelgrote bureaus. Het was een vol en interactief programma waarin kennis werd overgedragen en gedeeld.

Lees meer
Impactvolle Trends & Ontwikkelingen middelgrote bemiddelingsbureaus

Impactvolle Trends & Ontwikkelingen middelgrote bemiddelingsbureaus

Op dinsdag 27 augustus worden bureaudirecteuren (bureaus met 10-50 intercedenten) bijgepraat over alle impactvolle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze kennisintensieve sessie is bij Intelligence Group in Rotterdam.

Lees meer
Werven in een krappe arbeidsmarkt vraagt om de juiste aanpak én feiten over de arbeidsmarkt

Werven in een krappe arbeidsmarkt vraagt om de juiste aanpak én feiten over de arbeidsmarkt

Vandaag de dag is het zoeken naar vacatures veranderd. Er is niet één website of jobboard waar vraag en aanbod bij elkaar komen. Er zijn meerdere websites, kleine spelers, grote spelers maar ook websites gericht op specifieke niches. Wij spreken Florentine Coenen-Viersen van DHL Epress over hoe zij het DoelgroepenDashboard inzetten voor hun recruitment en welke inzichten hen dit geeft.

Lees meer
1 op de 5 Nederlanders wil in een korte broek naar kantoor

1 op de 5 Nederlanders wil in een korte broek naar kantoor

Op deze warme zomerdagen staan de kranten en nieuwssites er vol mee: het tropenweer. Werkgevers doen er goed aan om het wat aangenamer voor de medewerkers te maken. Bijna 9 op de 10 Nederlanders vindt dat een werkgever maatregelen zou moeten nemen bij hitte.

Lees meer
53% van de recruiters wil investeren in recruitmentsystemen

53% van de recruiters wil investeren in recruitmentsystemen

Iets meer dan de helft van de corporate recruiters verwacht dit jaar te gaan investeren in recruitmentsystemen. Dat is de op twee na grootste investeringspost, na referral recruitment (64%) en social media tools (58%), blijkt uit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2019.

Lees meer
Vacaturesites groeien in populariteit: Indeed nog steeds het meest geraadpleegd

Vacaturesites groeien in populariteit: Indeed nog steeds het meest geraadpleegd

Vacaturesites zijn nog steeds het meest gebruikte middel om een baan te zoeken en de populariteit hiervan neemt toe. In het afgelopen jaar gebruikte 56% van de Nederlandse beroepsbevolking een vacaturesite ten opzichte van 52% in 2015, blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Daarnaast wordt er ook steeds meer gezocht via social media en zorgen mensen vaker dat ze online zichtbaar zijn voor werkgevers en bureaus.

Lees meer