“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd?”

“Vervelendste HR-taak eindelijk verleden tijd?”

HR-medewerkers en recruiters vinden vacatureteksten schrijven een van de minst leuke taken in het recruitmentproces. Een nieuw, geautomatiseerd platform maakt dit echter veel eenvoudiger voor recruiters. Het zorgt dat vacatureteksten optimaal en op het juiste taalniveau geschreven worden en dat de online vindbaarheid door kandidaten zo groot mogelijk wordt door aan te sluiten bij de eisen van Google for Jobs. Daarnaast helpt het gender-neutraal te werven en discriminatie op grond van leeftijd of sekse te voorkomen.

Lees meer
Albert Heijn en Jumbo Supermarkten aan kop als meest favoriete werkgevers onder scholieren en studenten

Albert Heijn en Jumbo Supermarkten aan kop als meest favoriete werkgevers onder scholieren en studenten

Albert Heijn is onder scholieren en studenten opnieuw gekozen als meest favoriete werkgever voor een bijbaan, gevolgd door Jumbo Supermarkten. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.

Lees meer
Top 10 jobboards: “het speelbord van de uitzendbureaus en Amerikaanse Tech giganten”

Top 10 jobboards: “het speelbord van de uitzendbureaus en Amerikaanse Tech giganten”

Volgens het onderzoek van Intelligence Group zijn er interessante ontwikkelingen in de meest gebruikte en populairste jobboards op de arbeidsmarkt. Werkgevers en intermediairs plaatsen veelal hun vacatures op plaatsen waar werkzoekenden veel minder kijken. De gratis sites hebben veel vacatures, maar zijn minder populair bij baanzoekers. Tegelijkertijd wordt de markt steeds meer gedomineerd door een aantal grote sites, die veelal eigendom zijn van grote uitzendbureaus. Ook valt op dat Amerikaanse Tech giganten Microsoft, Google en Facebook de top 10 domineren. De komst van Google for Jobs op de Nederlandse markt zal impact hebben op de verdere concentratie van de grote spelers op de vacaturemarkt.

Lees meer
Adviseurs kiezen Arbeidsmarktscan als meest innovatieve dienst hypotheekbranche

Adviseurs kiezen Arbeidsmarktscan als meest innovatieve dienst hypotheekbranche

De Arbeidsmarktscan is bij de Gouden Lotus Awards door adviseurs gekozen tot de meest Innovatieve Dienst aan de consument. De nieuwe tool biedt flexwerkers een verantwoorde en betaalbare hypotheek op basis van hun kansen op de arbeidsmarkt. De scan kijkt naast de huidige contractvorm en wat iemand verdient ook naar het perspectief op de arbeidsmarkt. De Arbeidsmarktscan is een gezamenlijk initiatief van negen geldverstrekkers, NHG, Arbeidsmarktkansen.nl, De Hypotheekshop en HDN.

Lees meer
Vdab.be wederom de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in België

Vdab.be wederom de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in België

De top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards directe werkgevers en bureaus inzetten in hun zoektocht naar personeel. Uit de analyse van Intelligence Group van Jobfeed data blijkt dat afgelopen jaar de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), net als het jaar ervoor, de meest gebruikte jobboard door zowel werkgevers als bureaus in België was. Op de tweede plaats voor zowel werkgevers als bureaus, staat Glassdoor, die vergeleken met het jaar ervoor een grote inhaalslag heeft gemaakt in het kamp van de bureaus.

Lees meer
Hoe ontwikkelen pullfactoren zich op de actuele arbeidsmarkt

Hoe ontwikkelen pullfactoren zich op de actuele arbeidsmarkt

Salaris en werksfeer blijven de belangrijkste pullfactoren voor de Nederlandse beroepsbevolking. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO), waarbij er in het tweede kwartaal van 2020 onderzoek werd gedaan naar onder andere de belangrijkste pullfactoren en arbeidsvoorwaarden  om te kiezen voor een baan.

Lees meer
Nieuw sollicitatieplatform biedt oplossing voor de groeiende groep werklozen

Nieuw sollicitatieplatform biedt oplossing voor de groeiende groep werklozen

Het platform www.sollicitatiedokter.nl, dat deze week online kwam, biedt ondersteuning in het aanpakken van de aanstaande werkloosheidscrisis. Sollicitatiedokter is uniek omdat het zich als eerste sollicitatieplatform richt op de menselijke kant van het solliciteren.

Lees meer
De Recruitment Kengetallen Onderzoeksvragen zijn bijgewerkt

De Recruitment Kengetallen Onderzoeksvragen zijn bijgewerkt

Het Recruitment Kengetallen is hét leidende onderzoek in de Nederlandse arbeidsmarkt naar de belangrijkste kengetallen. Onlangs heeft Intelligence Group, samen met haar partners Compagnon, Werf& en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, het Recruitment Kengetallen rapport 2020 uitgebracht. Wij zijn verheugd om mee te delen dat het onderzoek voor aankomend jaar al van start is gegaan.

Lees meer