Netwerk belangrijkste manier om nieuwe baan te vinden

Netwerk belangrijkste manier om nieuwe baan te vinden

Het eigen netwerk is nog steeds de meest effectieve manier om een nieuwe baan te vinden. Een vijfde van de Nederlanders die dit jaar van baan wisselde, vond in het afgelopen jaar via bekenden werk.

Lees meer
Impactvolle Trends & Ontwikkelingen middelgrote bemiddelingsbureaus

Impactvolle Trends & Ontwikkelingen middelgrote bemiddelingsbureaus

Op vrijdag 22 november worden bureaudirecteuren (bureaus >50 intercedenten) bijgepraat over alle impactvolle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze kennisintensieve sessie is bij Intelligence Group in Rotterdam. Naast kennisoverdracht, is er voldoende gelegenheid tot netwerken.

Lees meer
Indeed populairste vacaturesite in Nederland

Indeed populairste vacaturesite in Nederland

De populariteit van Indeed is in de afgelopen twee jaar sterk gestegen. In 2017 stond deze vacaturesite op een vierde plek en nu staat die op nummer één.

Lees meer
Studenten recruiten? Topdrukte op de campus

Studenten recruiten? Topdrukte op de campus

Meer dan de helft van de studenten wordt in het laatste jaar van hun studie benaderd door een recruiter. Dit aantal stijgt flink. Niet iedereen staat in de belangstelling: vrouwelijke studenten krijgen veel minder aanbiedingen.

Lees meer
Waar vind je kandidaten op social media?

Waar vind je kandidaten op social media?

Kandidaten gebruiken social media steeds vaker om op zoek te gaan naar een baan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan vacatures, stages of andere berichten die door werkgevers op Instagram of Facebook worden geplaatst. Omdat het social medialandschap continu verandert en de wijze waarop social media gebruikt wordt, is het voor recruiters interessant om te weten op welke social media hun doelgroep zich bevindt en hoe zij deze gebruiken. Wie had immers ooit gedacht dat Facebook en WhatsApp zo’n vlucht zouden nemen in recruitment?

Lees meer
De laatste ontwikkelingen op de Nederlandse IT-arbeidsmarkt

De laatste ontwikkelingen op de Nederlandse IT-arbeidsmarkt

Op de Nederlandse arbeidsmarkt voor IT’ers is grote schaarste en het aantal vacatures is in het afgelopen jaar weer gestegen. Niet alleen in de Randstad, maar ook in andere provincies. Vier van de vijf openstaande functies kan niet gevuld worden door actieve baanzoekers, blijkt onder andere uit recent onderzoek van Intelligence Group en Sterksen en additionele analyses op het internationale recruitment onderzoek, Global Talent Acquisition Monitor.

Lees meer
Werving blijft lastig, zelfs als de vraag in 2020 afneemt

Werving blijft lastig, zelfs als de vraag in 2020 afneemt

Dinsdag 27 augustus vond het eerste bureaudirecteuren event plaats in Rotterdam met het thema Impactvolle Trends en Ontwikkelingen. Intelligence Group organiseerden samen met Tigris en FlexKnowledge een inspiratievolle kennissessie speciaal voor directeuren van middelgrote bureaus. Het was een vol en interactief programma waarin kennis werd overgedragen en gedeeld.

Lees meer
Werven in een krappe arbeidsmarkt vraagt om de juiste aanpak én feiten over de arbeidsmarkt

Werven in een krappe arbeidsmarkt vraagt om de juiste aanpak én feiten over de arbeidsmarkt

Vandaag de dag is het zoeken naar vacatures veranderd. Er is niet één website of jobboard waar vraag en aanbod bij elkaar komen. Er zijn meerdere websites, kleine spelers, grote spelers maar ook websites gericht op specifieke niches. Wij spreken Florentine Coenen-Viersen van DHL Epress over hoe zij het DoelgroepenDashboard inzetten voor hun recruitment en welke inzichten hen dit geeft.

Lees meer