Werven in een krappe arbeidsmarkt vraagt om de juiste aanpak én feiten over de arbeidsmarkt

Vandaag de dag is het zoeken naar vacatures veranderd. Er is niet één website of jobboard waar vraag en aanbod bij elkaar komen. Er zijn meerdere websites, kleine speleres, grote spelers maar ook websites gericht op specifieke niches. Wij spreken Florentine Coenen-Viersen van DHL Epress over hoe zij het DoelgroepenDashboard inzetten voor hun recruitment en welke inzichten hen dit geeft.

1 op de 5 Nederlanders wil in een korte broek naar kantoor

Op deze warme zomerdagen staan de kranten en nieuwssites er vol mee: het tropenweer. Werkgevers doen er goed aan om het wat aangenamer voor de medewerkers te maken. Bijna 9 op de 10 Nederlanders vindt dat een werkgever maatregelen zou moeten nemen bij hitte.

53% van de recruiters wil investeren in recruitmentsystemen

Iets meer dan de helft van de corporate recruiters verwacht dit jaar te gaan investeren in recruitmentsystemen. Dat is de op twee na grootste investeringspost, na referral recruitment (64%) en social media tools (58%), blijkt uit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2019.

Vacaturesites groeien in populariteit: Indeed nog steeds het meest geraadpleegd

Vacaturesites zijn nog steeds het meest gebruikte middel om een baan te zoeken en de populariteit hiervan neemt toe. In het afgelopen jaar gebruikte 56% van de Nederlandse beroepsbevolking een vacaturesite ten opzichte van 52% in 2015, blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Daarnaast wordt er ook steeds meer gezocht via social media en zorgen mensen vaker dat ze online zichtbaar zijn voor werkgevers en bureaus.

Lezersonderzoek

Vandaag de dag zijn er talloze berichten en artikelen over recruitment te vinden. Omdat we onze lezers graag relevante content willen aanbieden hebben we een beknopte enquête opgesteld. 

 

Een derde van de corporates heeft in 2019 meer recruitmentbudget dan in 2018

Het gemiddelde recruitment budget van corporates is €900.000, inclusief personeelskosten. Een derde van de corporates verwacht in 2019 meer recruitmentbudget te hebben dan in 2018, blijkt uit het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2019. Bij 44% blijft het budget gelijk en 12% van de corporates krijgt minder budget.

Grote vraag naar programmeurs, maar regionale verschillen op de arbeidsmarkt zijn groot

Dat er ontzettend veel vacatures zijn, is geen nieuws meer. Alleen al in de afgelopen 12 maanden zijn er in Nederland ruim 2,7 miljoen unieke vacatures online geplaatst. Deze landelijke cijfers vragen echter om een verdieping per regio. De regionale arbeidsmarkt laat namelijk verschillen zien in aantallen, groei en type beroepsgroepen waar veel vraag naar is.

'Recruitment en marketing kunnen nog veel van elkaar leren'

“Succesvolle recruitment en marketing kruipen steeds meer naar elkaar toe. Werkgeversmerken als Booking.com, bol.com, Coolblue en Rituals doen het goed met deze aanpak. Maar er is meer nodig dan alleen marketing om talentvolle medewerkers aan te trekken en te behouden," vertelt Geert-Jan Waasdorp, CEO van Intelligence Group.