Data in het land van arbeidsmarktcommunicatie

Data in het land van arbeidsmarktcommunicatie

Waar drie jaar geleden de arbeidsmarkt al krapper werd, is deze de afgelopen jaren alleen maar krapper geworden. Bedrijven hebben te maken met meer verloop en het invullen van posities is steeds lastiger. In zijn podcast praat Marcel van der Quast, samen met Mitchell van Koert van Achmea, Hans Kroonen van Steam en zelfstandig recruiter Ronald van Driel van Recruitment Accelerator over de rol die data speelt binnen de ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie.

Lees meer
Wat kenmerkt mensen die van werkgever veranderen?

Wat kenmerkt mensen die van werkgever veranderen?

Oud worden bij je eerste werkgever is een fenomeen uit een ver verleden. Welke jongere begint er tegenwoordig niet met een bijbaantje of een tijdelijke job? En hoeveel mensen komen inmiddels helemaal niet meer aan een vaste baan? Tegenwoordig staan echter ook ervaren professionals meer dan vroeger open voor ‘een nieuwe uitdaging’. Wij gingen op zoek naar wat de ‘baanwisselaars’ kenmerkt op basis van de gegevens uit het ArbeidsmarktGedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. Onder baanwisselaars worden respondenten gerekend die bij een nieuwe werkgever zijn gaan werken. Het betreft dus externe baanwisselaars.

Lees meer
Zijn mensen die in het buitenland willen werken anders?

Zijn mensen die in het buitenland willen werken anders?

Werken in het buitenland voor kortere of langere tijd, voor velen lijkt het een aantrekkelijk perspectief.  Een andere cultuur, een ander klimaat, nieuwe carrièremogelijkheden, er zijn tal van redenen waarom het buitenland lokt. Staan mensen die in het buitenland willen werken anders in de arbeidsmarkt? In dit artikel beantwoorden we die vraag op basis van de data uit ons Arbeidsmarktgedragsonderzoek (AGO).

Lees meer
Geen nieuwe baan: de verschillen tussen niet en latent werkzoekenden

Geen nieuwe baan: de verschillen tussen niet en latent werkzoekenden

Als recruiter ben je gespitst op mensen die een baan zoeken. Dus zie je makkelijk over het hoofd dat de overgrote meerderheid van de beroepsbevolking helemaal niet op zoek is naar een andere baan. Al staat een deel van die groep er wél voor open. Een duik in de data van het Arbeidsmarktgedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group geeft wat meer inzicht in de latent werkzoekenden en de mensen die helemaal niet op zoek zijn naar een (andere) baan.

Lees meer
Top 10 jobboards België: Indeed op nummer 1 onder werkzoekenden

Top 10 jobboards België: Indeed op nummer 1 onder werkzoekenden

Indeed is de nummer 1 jobboard onder actieve werkzoekenden in België, blijkt uit de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM). Onder werkgevers en intermediairs was de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) in 2019 het meest gebruikte jobboard. 

Lees meer
Het arbeidsmarktprofiel van zakelijke rijders

Het arbeidsmarktprofiel van zakelijke rijders

Een op de tien respondenten geeft in het Arbeidsmarktgedragsonderzoek aan de auto van de zaak een belangrijke arbeidsvoorwaarde te vinden. Wij vroegen ons af of deze groep zich ook op andere punten onderscheidt. Geslacht bijvoorbeeld. Niveau en type opleiding. En de branche waarin ze werkzaam zijn. Er blijken inderdaad een aantal opmerkelijke afwijkingen te zijn ten opzichte van het gemiddelde van de Nederlandse beroepsbevolking.

Lees meer
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

De komende twee jaar zullen elf ontwikkelingen binnen HR, mobiliteit en employability een sterke nadruk leggen op de ontwikkeling en het behoud van menselijk kapitaal in bedrijven en organisaties. Door de schaarste op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en een reeks nieuwe arbeidsmarkttools groeien de noodzaak en de mogelijkheden om talenten beter te benutten. Dat is de kernboodschap in de whitepaper Trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en employability.

Lees meer
Het Rijk terug op toppositie van favoriete werkgever

Het Rijk terug op toppositie van favoriete werkgever

Voor de derde keer in vier jaar is Het Rijk de favoriete werkgever  van Nederland. In 2018 veroverde Shell de koppositie maar die moest het in 2019 weer afstaan. De helft van de werkgevers in de Top-10 was in 2019 gelieerd aan de overheid.  Google is daarin op positie 10 het enige buitenlandse bedrijf.

Lees meer