Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Het aantal unieke vacatures in de zorg is in een jaar tijd met twaalf procent gestegen; van 27.152 in het derde kwartaal van 2018 naar 30.491 in Q3 2019. Naast de stijging van het aantal vacatures, blijft ook de vacaturedruk in de zorg bijzonder hoog. 

Lees meer
Echt contact met kandidaat essentieel voor employee journey

Echt contact met kandidaat essentieel voor employee journey

Van werving en selectie, onboarding, het (door)ontwikkelen van medewerkers en het zorgvuldig omgaan met het vertrek: contact met de kandidaat en medewerker staat centraal.

Lees meer
Niet meer aan de bak komen na je 50e? Dat valt best mee

Niet meer aan de bak komen na je 50e? Dat valt best mee

50-plussers verwachten dat ze er veel langer over doen om een baan vinden dan hun jongere collega’s. De werkelijke zoekduur is echter veel korter. 51-55-jarigen doen er bijvoorbeeld net zo lang over als 41-45-jarigen.  

Lees meer
Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt

Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt

Voor het eerst in jaren daalt het aantal vacatures. In het derde kwartaal van 2019 was het vacatureaanbod 5,3% lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Al dit hele jaar was een afname van de groei in het aantal vacatures te zien, maar afgelopen kwartaal is voor het eerst sinds eind 2013 een daadwerkelijke daling van het aantal vacatures gemeten.

Lees meer
Overwerken geen probleem voor tweederde personeel

Overwerken geen probleem voor tweederde personeel

Overwerken om een gat op de planning te vullen? Geen probleem, zegt bijna tweederde van de werknemers. Zij willen maar liefst 9 uur per week extra werken.

Lees meer
Waar vind je kandidaten op social media?

Waar vind je kandidaten op social media?

Kandidaten gebruiken social media steeds vaker om op zoek te gaan naar een baan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan vacatures, stages of andere berichten die door werkgevers op Instagram of Facebook worden geplaatst. Omdat het social medialandschap continu verandert en de wijze waarop social media gebruikt wordt, is het voor recruiters interessant om te weten op welke social media hun doelgroep zich bevindt en hoe zij deze gebruiken. Wie had immers ooit gedacht dat Facebook en WhatsApp zo’n vlucht zouden nemen in recruitment?

Lees meer
Werknemers voelen voor het eerst de omslag op de arbeidsmarkt

Werknemers voelen voor het eerst de omslag op de arbeidsmarkt

De signalen dat de arbeidsmarkt in Nederland afkoelt, worden in het tweede kwartaal van 2019 bevestigd. De meest recente Q2-2019 cijfers van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek laten zien dat arbeidsmarktactiviteit is gestegen. Zo zijn er 61.000 extra mensen actief op zoek naar een baan ten opzichte van het eerste kwartaal van 2019. Het aantal latente baanzoekers is gedaald.

Lees meer
1 op 20 werknemers overweegt te starten als zzp'er. 1 op de 10 zzp'ers wil liever een baan

1 op 20 werknemers overweegt te starten als zzp'er. 1 op de 10 zzp'ers wil liever een baan

Een op de twintig mensen met een (vaste) baan overweegt binnen het jaar te starten als zzp’er. Dat zijn 337.000 mensen. Bijna een kwart (22%) zegt ‘misschien’ op de vraag of ze overwegen te starten als zelfstandige. Dat blijkt uit voorlopige cijfers uit het jaarlijks Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek 2019 van de Intelligence Group.  Aan dat onderzoek deden 2.923 mensen mee die nu een baan hebben of er een zoeken.

Lees meer