Top 10 jobboards Duitsland: Careerjet met stip op nummer 1

Top 10 jobboards Duitsland: Careerjet met stip op nummer 1

De lijst met de top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards werkgevers en intermediairs inzetten in hun zoektocht naar personeel.  Volgens onze analyse van Jobfeed data was Careerjet afgelopen jaar de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in Duitsland. Wanneer we kijken naar welk jobboard het meeste wordt gebruikt voor hoogopgeleiden zien we dat Careerjet zakt naar de tweede plek. StepStone is voor vacatures voor hoogopgeleiden de meest gebruikte jobboard in Duitsland.

Lees meer
Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28% ingeleverd sinds intelligente lockdown

Vacaturemarkt krimpt nauwelijks meer, maar heeft 28% ingeleverd sinds intelligente lockdown

Sinds de intelligente lockdown zijn er gemiddeld 28 procent minder vacatures geplaatst. De grootste klap aan de vraagkant van de arbeidsmarkt ligt daarin bij directe werkgevers met een krimp van 37%.

Lees meer
5 databronnen om je internationale recruitmentstrategie te versterken

5 databronnen om je internationale recruitmentstrategie te versterken

Data zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit de recruitmentstrategie. Ook voor internationaal werven is het gebruik van juiste en betrouwbare data belangrijker dan ooit om de goede doelgroep te begrijpen en te benaderen. Veel voorkomende vragen, zoals hoe en waar vind je de juiste kandidaten en hoe beweeg je ze naar je toe, kun je beantwoorden aan de hand van de juiste informatie. We lichten 5 bronnen uit waarmee je jouw internationale recruitmentstrategie kunt versterken.

Lees meer
Werknemers stoppen massaal met het zoeken naar een nieuwe baan

Werknemers stoppen massaal met het zoeken naar een nieuwe baan

Nog maar 6,6% van de mensen in loondienst en 4,5% van de 45-plussers is op dit moment actief op zoek naar een baan. Ten opzichte van het eerste kwartaal 2020 is dat in totaal 28% minder aanbod van mensen in loondienst die een overstap willen maken. Bij de groep 45-plus is dat een halvering ten opzichte van het toch al zeer beperkte aanbod dat er was in de schaarse markt van het eerste kwartaal van dit jaar. De mensen met een baan blijven zitten waar ze zitten en solliciteren niet. De totale arbeidsmarktactiviteit (zij die actief op zoek zijn naar een baan) van de Nederlandse beroepsbevolking ligt nu op 10,8%. Het laagste punt sinds 2011.

Lees meer
Hoe breng je 200.000 werklozen naar een nieuwe baan?

Hoe breng je 200.000 werklozen naar een nieuwe baan?

Het vacatureaanbod is sinds de intelligente lockdown met een kwart gekrompen, de werkloosheid stijgt en zo’n 500.000 ZZP’ers maken gebruik van de Tozo. Wekelijks presenteren Jobdigger, OnRecruit en Intelligence Group in het webinar Arbeidsmarkt Updates de meest actuele arbeidsmarktdata, ontwikkelingen en kansen. Afgelopen week stonden we stil bij de vraag: hoe breng je 200.000 nieuwe werklozen naar een nieuwe baan?

Lees meer
Corona-maatregelen voor de meeste werkenden oplosbaar probleem

Corona-maatregelen voor de meeste werkenden oplosbaar probleem

Nu flinke delen van de economie weer (gedeeltelijk) opengaan, maar we wel anderhalve meter afstand moeten houden of moeten thuiswerken, is de vraag of en waar dat wel of niet kan. Uit actueel onderzoek van Intelligence Group blijkt dat meer dan de helft van de Nederlandse beroepsbevolking (NBB) uitstekend uit de voeten kan met de 1,5 meter economie. En bijna de helft van de beroepsbevolking zegt dat het geen probleem is om thuis te werken.

Lees meer
5 tips om je arbeidsmarkt communicatie tijdens de crisis te versterken

5 tips om je arbeidsmarkt communicatie tijdens de crisis te versterken

Tijdens deze crisis is er veel veranderd, ook op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. In zijn podcast “Hier is AMC” bespreekt Marcel van der Quast samen met Lianne Toebes van Lidl Nederland, Ronald van Schaik van Kaliber, en Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group, over de impact die de coronacrisis heeft op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Ze bespreken in hoeverre zij al te maken hebben gehad met deze impact en hoe zij naar de komende periode kijken.

Lees meer
Zo vind je een baan! Een helpende hand aan baanzoekers en organisaties

Zo vind je een baan! Een helpende hand aan baanzoekers en organisaties

De situatie rondom het COVID-19 virus heeft gevolgen voor de arbeidsmarkt: veel mensen komen zonder baan te zitten en de druk op de arbeidsmarkt wordt vergroot. Het aantal baanzoekers groeit en tegelijkertijd zijn er minder banen beschikbaar. Dorien Waasdorp bespreekt haar kijk op de arbeidsmarkt en geeft tips over hoe organisaties en baanzoekers zich kunnen aanpassen aan de crisis.

Lees meer