Data in het land van arbeidsmarktcommunicatie

Data in het land van arbeidsmarktcommunicatie

Waar drie jaar geleden de arbeidsmarkt al krapper werd, is deze de afgelopen jaren alleen maar krapper geworden. Bedrijven hebben te maken met meer verloop en het invullen van posities is steeds lastiger. In zijn podcast praat Marcel van der Quast, samen met Mitchell van Koert van Achmea, Hans Kroonen van Steam en zelfstandig recruiter Ronald van Driel van Recruitment Accelerator over de rol die data speelt binnen de ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie.

Lees meer
Wat kenmerkt mensen die van werkgever veranderen?

Wat kenmerkt mensen die van werkgever veranderen?

Oud worden bij je eerste werkgever is een fenomeen uit een ver verleden. Welke jongere begint er tegenwoordig niet met een bijbaantje of een tijdelijke job? En hoeveel mensen komen inmiddels helemaal niet meer aan een vaste baan? Tegenwoordig staan echter ook ervaren professionals meer dan vroeger open voor ‘een nieuwe uitdaging’. Wij gingen op zoek naar wat de ‘baanwisselaars’ kenmerkt op basis van de gegevens uit het ArbeidsmarktGedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. Onder baanwisselaars worden respondenten gerekend die bij een nieuwe werkgever zijn gaan werken. Het betreft dus externe baanwisselaars.

Lees meer
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

De komende twee jaar zullen elf ontwikkelingen binnen HR, mobiliteit en employability een sterke nadruk leggen op de ontwikkeling en het behoud van menselijk kapitaal in bedrijven en organisaties. Door de schaarste op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en een reeks nieuwe arbeidsmarkttools groeien de noodzaak en de mogelijkheden om talenten beter te benutten. Dat is de kernboodschap in de whitepaper Trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en employability.

Lees meer
Update kwartaal 4 – 2019: Arbeidsmarkt onverminderd goed

Update kwartaal 4 – 2019: Arbeidsmarkt onverminderd goed

Zowel de cijfers in het tweede als derde kwartaal van 2019 gaven aanleiding om te denken dat de arbeidsmarkt op een kantelpunt stond. De krapte op de arbeidsmarkt leek minder groot te worden. In het vierde kwartaal van 2019 lijkt de arbeidsmarkt vooral heel goed te blijven, al staan niet alle seinen op groen.

Lees meer
Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond

Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Nederland onder mensen met een migratieachtergrond

Nu diversiteit steeds hoger op de agenda staat van werkgevers in Nederland, is er niet alleen aandacht voor onderscheidend arbeidsmarktgedrag van mannen, vrouwen, jongeren en ouderen, maar ook meer aandacht voor de verschillen op basis van etniciteit, cultuur en migratieachtergrond. Daarin vallen vooral de grote overeenkomsten op, maar ook de interessante kleine verschillen.

Lees meer
Update kwartaal 3 – 2019: Arbeidsmarkt blijft op kantelpunt

Update kwartaal 3 – 2019: Arbeidsmarkt blijft op kantelpunt

De huidige arbeidsmarkt, haar dynamiek en mobiliteit duiden op een gezonde werknemersmarkt. Schaarste en krapte zijn hoog, het aantal baanwisselaars en werkzoekenden groeit ten opzichte van een jaar geleden (derde kwartaal 2018), dit gecombineerd met het aantal werkende personen, de groei in nieuwe banen en de lage werkloosheid. Tegelijkertijd wijst de richting van de trend op een afkoeling van de arbeidsmarkt richting meer evenwicht.

Lees meer
Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Het aantal unieke vacatures in de zorg is in een jaar tijd met twaalf procent gestegen; van 27.152 in het derde kwartaal van 2018 naar 30.491 in Q3 2019. Naast de stijging van het aantal vacatures, blijft ook de vacaturedruk in de zorg bijzonder hoog. 

Lees meer
Echt contact met kandidaat essentieel voor employee journey

Echt contact met kandidaat essentieel voor employee journey

Van werving en selectie, onboarding, het (door)ontwikkelen van medewerkers en het zorgvuldig omgaan met het vertrek: contact met de kandidaat en medewerker staat centraal.

Lees meer