Mannen willen geld, vrouwen passende werktijden

Mannen willen geld, vrouwen passende werktijden

Sollicitanten onderhandelen minder vaak over hun arbeidsvoorwaarden tijdens de sollicitatieprocedure. Ze laten deze kans aan zich voorbij gaan en accepteren vaker blindelings het aanbod van de werkgever. Uit onderzoek van Intelligence Group, op basis van het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO), blijkt dat het percentage van mensen dat niet onderhandelt is gestegen van 11% in 2019 naar 14% in 2020.

Lees meer
Recruitment Kengetallen onderzoek 2021

Recruitment Kengetallen onderzoek 2021

Het Recruitment Kengetallen is hét leidende onderzoek in de Nederlandse arbeidsmarkt naar de belangrijkste kengetallen. Intelligence Group heeft voor de laatste keer, samen met haar partners Compagnon, Werf& en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, de vragenlijst voor het Recruitment Kengetallen rapport 2021 gelanceerd. U kunt nu deelnemen aan dit onderzoek.

Lees meer
De Nederlandse arbeidsmarkt staat sterk, maar het sentiment vlakt langzaam af

De Nederlandse arbeidsmarkt staat sterk, maar het sentiment vlakt langzaam af

Het sentiment op de arbeidsmarkt vlakt af en er lijkt een nieuw evenwicht te ontstaan. Zowel werkgevers en werknemers worden iets voorzichtiger, maar zijn nog niet negatief over de huidige markt. Ondanks enkele minnetjes in de onderliggende waarden van de arbeidsmarkt blijft de krapte op de markt in stand en ziet het er goed uit voor de Nederlandse arbeidsmarkt.

Lees meer
Top 10 jobboards: “het speelbord van de uitzendbureaus en Amerikaanse Tech giganten”

Top 10 jobboards: “het speelbord van de uitzendbureaus en Amerikaanse Tech giganten”

Volgens het onderzoek van Intelligence Group zijn er interessante ontwikkelingen in de meest gebruikte en populairste jobboards op de arbeidsmarkt. Werkgevers en intermediairs plaatsen veelal hun vacatures op plaatsen waar werkzoekenden veel minder kijken. De gratis sites hebben veel vacatures, maar zijn minder populair bij baanzoekers. Tegelijkertijd wordt de markt steeds meer gedomineerd door een aantal grote sites, die veelal eigendom zijn van grote uitzendbureaus. Ook valt op dat Amerikaanse Tech giganten Microsoft, Google en Facebook de top 10 domineren. De komst van Google for Jobs op de Nederlandse markt zal impact hebben op de verdere concentratie van de grote spelers op de vacaturemarkt.

Lees meer
Vdab.be wederom de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in België

Vdab.be wederom de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in België

De top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards directe werkgevers en bureaus inzetten in hun zoektocht naar personeel. Uit de analyse van Intelligence Group van Jobfeed data blijkt dat afgelopen jaar de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), net als het jaar ervoor, de meest gebruikte jobboard door zowel werkgevers als bureaus in België was. Op de tweede plaats voor zowel werkgevers als bureaus, staat Glassdoor, die vergeleken met het jaar ervoor een grote inhaalslag heeft gemaakt in het kamp van de bureaus.

Lees meer
Hoe ontwikkelen pullfactoren zich op de actuele arbeidsmarkt

Hoe ontwikkelen pullfactoren zich op de actuele arbeidsmarkt

Salaris en werksfeer blijven de belangrijkste pullfactoren voor de Nederlandse beroepsbevolking. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO), waarbij er in het tweede kwartaal van 2020 onderzoek werd gedaan naar onder andere de belangrijkste pullfactoren en arbeidsvoorwaarden  om te kiezen voor een baan.

Lees meer
De Recruitment Kengetallen Onderzoeksvragen zijn bijgewerkt

De Recruitment Kengetallen Onderzoeksvragen zijn bijgewerkt

Het Recruitment Kengetallen is hét leidende onderzoek in de Nederlandse arbeidsmarkt naar de belangrijkste kengetallen. Onlangs heeft Intelligence Group, samen met haar partners Compagnon, Werf& en de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, het Recruitment Kengetallen rapport 2020 uitgebracht. Wij zijn verheugd om mee te delen dat het onderzoek voor aankomend jaar al van start is gegaan.

Lees meer
Top 10 jobboards Frankrijk: Meteojob en Pôle Emploi strijden om de eerste plek

Top 10 jobboards Frankrijk: Meteojob en Pôle Emploi strijden om de eerste plek

De lijst met de top 10 meest gebruikte jobboards in Frankrijk laat zien welke jobboards werkgevers en intermediairs inzetten in hun zoektocht naar personeel. Volgens de analyse van Jobfeed data, uitgevoerd door Intelligence Group, was Meteojob in het afgelopen jaar de meest gebruikte jobboard in Frankrijk, gevolgd door Pôle Emploi. Voor vacatures gericht op hoogopgeleiden zijn Meteojob en Pôle Emploi minder populair. Voor deze vacatures zijn Apec en Jobintree de meest gebruikte jobboards door werkgevers en intermediairs.

Lees meer