Bijna een kwart minder nieuwe vacatures (-24%) ten opzichte begin 2020

Bijna een kwart minder nieuwe vacatures (-24%) ten opzichte begin 2020

Ten opzichte van het begin van het jaar, zijn er in de laatste week van maart/begin april (week 14) substantieel minder nieuwe vacatures online gepubliceerd. Het bedrijfsleven laat de grootste daling zien in de nieuw gepubliceerde vacatures ten opzichte van het begin van dit jaar, met een daling van 43%. Bureaus (uitzend- en W&S bureaus) daarentegen slechtst 10% minder vacatures, met in de laatste week van maart zelfs een kleine groei ten opzichte van een week daarvoor. Dit blijkt uit gezamenlijke analyses van Jobdigger en Intelligence Group.

Lees meer
Inspirerende C-Level meet-up van Nederlandse en Belgische flexmarkt

Inspirerende C-Level meet-up van Nederlandse en Belgische flexmarkt

In februari kwamen 70 van de belangrijkste CEO’s, managers en CIO’s uit de Belgische en Nederlandse flex- en arbeidsbemiddelingsmarkt bijeen. De eerste twee C-Level meet-ups boden een unieke kans om ideeën uit te wisselen en om trends op de Benelux-markt te bespreken.

Lees meer
Het belang van salarisinformatie in vacatureteksten

Het belang van salarisinformatie in vacatureteksten

Een goed salaris en duidelijkheid over het salaris zijn belangrijke aspecten in de keuze voor een baan, blijkt uit het Arbeidsmarktgedragsonderzoek (AGO). Maar liefst 53% van de Nederlandse Beroepsbevolking vindt een goed salaris het belangrijkst en 60% wilt duidelijkheid over het salaris wanneer zij worden benaderd voor een baan.

Lees meer
Data in het land van arbeidsmarkt communicatie

Data in het land van arbeidsmarkt communicatie

Waar drie jaar geleden de arbeidsmarkt al krapper werd, is deze de afgelopen jaren alleen maar krapper geworden. Bedrijven hebben te maken met meer verloop en het invullen van posities is steeds lastiger. In zijn podcast praat Marcel van der Quast, samen met Mitchell van Koert van Achmea, Hans Kroonen van Steam en zelfstandig recruiter Ronald van Driel van Recruitment Accelerator over de rol die data speelt binnen de ontwikkelingen in arbeidsmarktcommunicatie.

Lees meer
Wat kenmerkt mensen die van werkgever veranderen?

Wat kenmerkt mensen die van werkgever veranderen?

Oud worden bij je eerste werkgever is een fenomeen uit een ver verleden. Welke jongere begint er tegenwoordig niet met een bijbaantje of een tijdelijke job? En hoeveel mensen komen inmiddels helemaal niet meer aan een vaste baan? Tegenwoordig staan echter ook ervaren professionals meer dan vroeger open voor ‘een nieuwe uitdaging’. Wij gingen op zoek naar wat de ‘baanwisselaars’ kenmerkt op basis van de gegevens uit het ArbeidsmarktGedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. Onder baanwisselaars worden respondenten gerekend die bij een nieuwe werkgever zijn gaan werken. Het betreft dus externe baanwisselaars.

Lees meer
Zijn mensen die in het buitenland willen werken anders?

Zijn mensen die in het buitenland willen werken anders?

Werken in het buitenland voor kortere of langere tijd, voor velen lijkt het een aantrekkelijk perspectief.  Een andere cultuur, een ander klimaat, nieuwe carrièremogelijkheden, er zijn tal van redenen waarom het buitenland lokt. Staan mensen die in het buitenland willen werken anders in de arbeidsmarkt? In dit artikel beantwoorden we die vraag op basis van de data uit ons Arbeidsmarktgedragsonderzoek (AGO).

Lees meer
Geen nieuwe baan: de verschillen tussen niet en latent werkzoekenden

Geen nieuwe baan: de verschillen tussen niet en latent werkzoekenden

Als recruiter ben je gespitst op mensen die een baan zoeken. Dus zie je makkelijk over het hoofd dat de overgrote meerderheid van de beroepsbevolking helemaal niet op zoek is naar een andere baan. Al staat een deel van die groep er wél voor open. Een duik in de data van het Arbeidsmarktgedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group geeft wat meer inzicht in de latent werkzoekenden en de mensen die helemaal niet op zoek zijn naar een (andere) baan.

Lees meer
Top 10 jobboards België: Indeed op nummer 1 onder werkzoekenden

Top 10 jobboards België: Indeed op nummer 1 onder werkzoekenden

Indeed is de nummer 1 jobboard onder actieve werkzoekenden in België, blijkt uit de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM). Onder werkgevers en intermediairs was de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) in 2019 het meest gebruikte jobboard. 

Lees meer