Geen nieuwe baan: de verschillen tussen niet en latent werkzoekenden

Geen nieuwe baan: de verschillen tussen niet en latent werkzoekenden

Als recruiter ben je gespitst op mensen die een baan zoeken. Dus zie je makkelijk over het hoofd dat de overgrote meerderheid van de beroepsbevolking helemaal niet op zoek is naar een andere baan. Al staat een deel van die groep er wél voor open. Een duik in de data van het Arbeidsmarktgedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group geeft wat meer inzicht in de latent werkzoekenden en de mensen die helemaal niet op zoek zijn naar een (andere) baan.

Lees meer
Top 10 jobboards België: Indeed op nummer 1 onder werkzoekenden

Top 10 jobboards België: Indeed op nummer 1 onder werkzoekenden

Indeed is de nummer 1 jobboard onder actieve werkzoekenden in België, blijkt uit de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM). Onder werkgevers en intermediairs was de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) in 2019 het meest gebruikte jobboard. 

Lees meer
Onderzoek Recruitment Kengetallen 2020 is van start

Onderzoek Recruitment Kengetallen 2020 is van start

Binnen de recruitmentsector is er veel vraag naar kengetallen in het vakgebied. In ons onderzoek bevragen we corporates en bureaus over hun belangrijkste Recruitment Kengetallen, zoals de workload, fullfillmentratio, time to hire, het budget, de gemiddelde quality of hire. Tussen deze data leggen we opvallende verbanden om de kengetallen binnen de recruitmentsectoren in kaart te brengen. 

Lees meer
Het arbeidsmarktprofiel van zakelijke rijders

Het arbeidsmarktprofiel van zakelijke rijders

Een op de tien respondenten geeft in het Arbeidsmarktgedragsonderzoek aan de auto van de zaak een belangrijke arbeidsvoorwaarde te vinden. Wij vroegen ons af of deze groep zich ook op andere punten onderscheidt. Geslacht bijvoorbeeld. Niveau en type opleiding. En de branche waarin ze werkzaam zijn. Er blijken inderdaad een aantal opmerkelijke afwijkingen te zijn ten opzichte van het gemiddelde van de Nederlandse beroepsbevolking.

Lees meer
Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

Volop aandacht voor het menselijk kapitaal

De komende twee jaar zullen elf ontwikkelingen binnen HR, mobiliteit en employability een sterke nadruk leggen op de ontwikkeling en het behoud van menselijk kapitaal in bedrijven en organisaties. Door de schaarste op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en een reeks nieuwe arbeidsmarkttools groeien de noodzaak en de mogelijkheden om talenten beter te benutten. Dat is de kernboodschap in de whitepaper Trends en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en employability.

Lees meer
Het Rijk terug op toppositie van favoriete werkgever

Het Rijk terug op toppositie van favoriete werkgever

Voor de derde keer in vier jaar is Het Rijk de favoriete werkgever  van Nederland. In 2018 veroverde Shell de koppositie maar die moest het in 2019 weer afstaan. De helft van de werkgevers in de Top-10 was in 2019 gelieerd aan de overheid.  Google is daarin op positie 10 het enige buitenlandse bedrijf.

Lees meer
Update kwartaal 4 – 2019: Arbeidsmarkt onverminderd goed

Update kwartaal 4 – 2019: Arbeidsmarkt onverminderd goed

Zowel de cijfers in het tweede als derde kwartaal van 2019 gaven aanleiding om te denken dat de arbeidsmarkt op een kantelpunt stond. De krapte op de arbeidsmarkt leek minder groot te worden. In het vierde kwartaal van 2019 lijkt de arbeidsmarkt vooral heel goed te blijven, al staan niet alle seinen op groen.

Lees meer
Functies en vakgebieden met de meeste vacatures in 2019

Functies en vakgebieden met de meeste vacatures in 2019

Net als vorig jaar dook Intelligence Group in de data van Jobfeed voor de aantallen vacatures per functie en vakgebied. In 2019 was er opnieuw sprake van forse groei, zij het minder spectaculair dan in 2018. De Top-3 van meest gevraagde functies is sinds 2017 stabiel, daaronder zien we wat verschuivingen optreden. Verkoop en Handel veroverde in 2019 de toppositie bij de vakgebieden, op de voet gevolgd door voormalig nummer 1 Administratie en Klantenservice.

Lees meer