Op zoek naar talent in het buitenland? Het Europese Recruitment Dashboard vanaf heden LIVE!

Met de krapte op de arbeidsmarkt, is de internationale arbeidsmarkt een aantrekkelijk alternatief om talent te werven. Waar u dat talent in Europa kan vinden, of zij moeilijk of makkelijk te werven is en hoe u ze moet werven zijn makkelijk te beantwoorden vragen met het European Recruitment Dashboard.

Lees meer
To source or not to source in Europe? The European sourcing box opened

The results of the new Global show that 30% of the Europeans has been hunted for a new job in the last quarter. The highest sourcing pressure is measured in the Czech Republic.

Lees meer
Er is geen tekort aan leerkrachten: de werving moet gewoon beter

Uit een analyse blijkt dat de vraag naar leerkrachten in het basisonderwijs kléiner is dan het aantal actief baanzoekende mensen met de juiste kwalificaties om deze vraag op te vullen. Toch worden leerkrachten niet verleid om te solliciteren. Waar ligt dit aan?

Lees meer
De Verenigde Staten is het meest favoriete land van Nederlanders om in te gaan werken

Uit de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM) van Intelligence Group blijkt dat De Verenigde Staten het meest favoriete land van Nederlanders is om in te gaan werken. Daarbij geeft ruim een derde aan dat 'een nieuw leven beginnen' de belangrijkste reden hiervoor is.

Lees meer
185.000 Europese vrachtwagenchauffeurs willen in Nederland werken

Uit de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM) van Intelligence Group blijkt dat 185.000 vrachtwagenchauffeurs uit Europa in Nederland willen werken.Het grootste arbeidspotentieel ligt in West-Europa. 

Lees meer
Rotterdam op de tweede plek meeste vacatures in Nederland

De top-25 steden met de meeste vacatures in Nederland, is het laatste jaar (derde kwartaal 2017-tweede kwartaal 2018) met 28 procent gegroeid. Amsterdam, Rotterdam en Utrecht blijven in Nederland de steden met de meeste vacatures. Sterke groei van vacatures in het oosten van Nederland (Apeldoorn, Zwolle en Enschede) 

Lees meer
Ruim 180.000 hoogopgeleide Europese IT'ers willen naar Nederland komen om te werken

De eerste resultaten van de Global Talent Acquisiton Monitor laten zien dat ruim 180.000 hoogopgeleide IT’ers in Europa in Nederland aan de slag willen. Met name IT’ers uit het Verenigd Koninkrijk en Spanje staan hiervoor open.

Lees meer
Update kwartaalcijfers: hoogste arbeidsmarktvertrouwen sinds meting 2012

De verwachte zoekduur naar een nieuwe baan in Nederland is nóg verder afgenomen. Zo laten de laatste cijfers van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek in het tweede kwartaal van 2018 zien dat deze verwachte zoekduur van gemiddeld bijna 7 maanden in 2012, in de afgelopen jaren verder gedaald is naar slechts 4,4 maanden.

Lees meer