7 tips om talent uit Griekenland te werven

7 tips om talent uit Griekenland te werven

Om talenten uit het buitenland aan te trekken is het handig om te weten wat zij belangrijk vinden. Grieken worden vooral gedreven door een goed salaris en willen zich graag presenteren tijdens de sollicitatie. Uit het European Recruitment Dashboard blijkt dat er veel verschillen zijn tussen de Europese landen: we zetten de opvallendste op een rij.

Lees meer
Update kwartaal 3 – 2019: Arbeidsmarkt blijft op kantelpunt

Update kwartaal 3 – 2019: Arbeidsmarkt blijft op kantelpunt

De huidige arbeidsmarkt, haar dynamiek en mobiliteit duiden op een gezonde werknemersmarkt. Schaarste en krapte zijn hoog, het aantal baanwisselaars en werkzoekenden groeit ten opzichte van een jaar geleden (derde kwartaal 2018), dit gecombineerd met het aantal werkende personen, de groei in nieuwe banen en de lage werkloosheid. Tegelijkertijd wijst de richting van de trend op een afkoeling van de arbeidsmarkt richting meer evenwicht.

Lees meer
Best practice Olympia: beter advies naar klanten

Best practice Olympia: beter advies naar klanten

Olympia ondersteunt organisaties met een optimale capaciteitsbeheersing van het personeel en helpt mensen aan een tijdelijke of vaste baan. Arbeidsmarktdata zoals uit het DoelgroepenDashboard helpen de klanten van Olympia in de beeldvorming en om richting te geven aan de oplossingen.

Lees meer
Top 10 jobboards Duitsland 2019. Indeed.de nu populairste vacaturesite

Top 10 jobboards Duitsland 2019. Indeed.de nu populairste vacaturesite

Je moet nieuwe mensen werven, maar waar plaats je de vacature om de juiste kandidaat te vinden? Zo is Monster.de het meest populaire jobboard onder alle Duitsers, terwijl actieve baanzoekers juist het meest via Indeed zoeken. Om Duitse kandidaten te bereiken is het essentieel om te weten via welke vacaturesites je hen kunt bereiken.

Lees meer
Eindejaarsactie: Rent an iG! analist

Eindejaarsactie: Rent an iG! analist

Net zoals vorig jaar, hebben we aan het einde van dit jaar weer de ‘rent an iG! analist’ actie. Zo kunt u in 2020 (meer) invulling wilt geven aan data driven recruitment en een vliegende start maken in het nieuwe recruitmentjaar.

Lees meer
Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Het aantal unieke vacatures in de zorg is in een jaar tijd met twaalf procent gestegen; van 27.152 in het derde kwartaal van 2018 naar 30.491 in Q3 2019. Naast de stijging van het aantal vacatures, blijft ook de vacaturedruk in de zorg bijzonder hoog. 

Lees meer
Werving en selectie in België: hoe je deze 'job' het beste klaart

Werving en selectie in België: hoe je deze 'job' het beste klaart

Werving en selectie van personeel in België heeft z'n eigen karakteristieken. Waar moet je rekening mee moet houden wil je succes Belgische werknemers in dienst kunnen nemen? Enkele aanwijzingen.

Lees meer
Eindejaarsactie: het Doelgroeprapport

Eindejaarsactie: het Doelgroeprapport

Heeft u al goede voornemens voor 2020? Met de juiste doelgroepinformatie kunt u een passend wervingsplan maken, het management overtuigen (of de verwachtingen managen) en zo sneller en efficiënter vacatures invullen.

Lees meer