Aantal zorgvacatures weer op niveau pre-coronacrisis
Het aantal unieke (online) vacatures in de zorg is, na een dip in het tweede kwartaal van 2020 (-8%), weer terug op het niveau van voor de coronacrisis. Dit blijkt uit een onderzoek van Intelligence Group in opdracht van HR-specialist Compagnon. In vergelijking met vorig jaar is de vacaturedruk onder zorgprofessionals verder gestegen.
De Nederlandse arbeidsmarkt staat sterk, maar het sentiment vlakt langzaam af
Het sentiment op de arbeidsmarkt vlakt af en er lijkt een nieuw evenwicht te ontstaan. Zowel werkgevers en werknemers worden iets voorzichtiger, maar zijn nog niet negatief over de huidige markt. Ondanks enkele minnetjes in de onderliggende waarden van de arbeidsmarkt blijft de krapte op de markt in stand en ziet het er goed uit voor de Nederlandse arbeidsmarkt.
Albert Heijn en Jumbo Supermarkten aan kop als meest favoriete werkgevers onder scholieren en studenten
Albert Heijn is onder scholieren en studenten opnieuw gekozen als meest favoriete werkgever voor een bijbaan, gevolgd door Jumbo Supermarkten. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Top 10 jobboards: “het speelbord van de uitzendbureaus en Amerikaanse Tech giganten”
Volgens het onderzoek van Intelligence Group zijn er interessante ontwikkelingen in de meest gebruikte en populairste jobboards op de arbeidsmarkt. Werkgevers en intermediairs plaatsen veelal hun vacatures op plaatsen waar werkzoekenden veel minder kijken. De gratis sites hebben veel vacatures, maar zijn minder populair bij baanzoekers. Tegelijkertijd wordt de markt steeds meer gedomineerd door een aantal grote sites, die veelal eigendom zijn van grote uitzendbureaus. Ook valt op dat Amerikaanse Tech giganten Microsoft, Google en Facebook de top 10 domineren. De komst van Google for Jobs op de Nederlandse markt zal impact hebben op de verdere concentratie van de grote spelers op de vacaturemarkt.
Werven met een datagedreven aanpak: Doelgroepen Dashboard infographic
Om recruitment doelen te bereiken, is het belangrijk om over goede data te beschikken. Met data kunnen vacatures worden aangepast op de doelgroep, waardoor ze sneller worden vervuld door de juiste personen. Door middel van het DoelgroepenDashboard kunt u veel informatie over uw doelgroep achterhalen, waarmee u een gefundeerde basis kunt vormen voor uw wervingsstrategie.
Adviseurs kiezen Arbeidsmarktscan als meest innovatieve dienst hypotheekbranche
De Arbeidsmarktscan is bij de Gouden Lotus Awards door adviseurs gekozen tot de meest Innovatieve Dienst aan de consument. De nieuwe tool biedt flexwerkers een verantwoorde en betaalbare hypotheek op basis van hun kansen op de arbeidsmarkt. De scan kijkt naast de huidige contractvorm en wat iemand verdient ook naar het perspectief op de arbeidsmarkt. De Arbeidsmarktscan is een gezamenlijk initiatief van negen geldverstrekkers, NHG, Arbeidsmarktkansen.nl, De Hypotheekshop en HDN.
Vier nieuwe collega’s van start gegaan bij Intelligence Group
Bij Intelligence Group streven we ernaar om continu te innoveren en data over de arbeidsmarkt effectiever en nuttiger te presenteren. Daarom zijn we verheugd om vier nieuwe collega’s te verwelkomen in het data en innovatie team van Intelligence Group.
Vdab.be wederom de meest gebruikte jobboard door werkgevers en bureaus in België
De top 10 meest gebruikte jobboards laat zien welke jobboards directe werkgevers en bureaus inzetten in hun zoektocht naar personeel. Uit de analyse van Intelligence Group van Jobfeed data blijkt dat afgelopen jaar de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), net als het jaar ervoor, de meest gebruikte jobboard door zowel werkgevers als bureaus in België was. Op de tweede plaats voor zowel werkgevers als bureaus, staat Glassdoor, die vergeleken met het jaar ervoor een grote inhaalslag heeft gemaakt in het kamp van de bureaus.
