Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Aantal unieke vacatures in de zorg stijgt met twaalf procent

Het aantal unieke vacatures in de zorg is in een jaar tijd met twaalf procent gestegen; van 27.152 in het derde kwartaal van 2018 naar 30.491 in Q3 2019. Naast de stijging van het aantal vacatures, blijft ook de vacaturedruk in de zorg bijzonder hoog. 

Lees meer
Werving en selectie in België: hoe je deze 'job' het beste klaart

Werving en selectie in België: hoe je deze 'job' het beste klaart

Werving en selectie van personeel in België heeft z'n eigen karakteristieken. Waar moet je rekening mee moet houden wil je succes Belgische werknemers in dienst kunnen nemen? Enkele aanwijzingen.

Lees meer
Eindejaarsactie: het Doelgroeprapport

Eindejaarsactie: het Doelgroeprapport

Heeft u al goede voornemens voor 2020? Met de juiste doelgroepinformatie kunt u een passend wervingsplan maken, het management overtuigen (of de verwachtingen managen) en zo sneller en efficiënter vacatures invullen.

Lees meer
Best practice Essent: data als basis van recruitment strategieën

Best practice Essent: data als basis van recruitment strategieën

Essent staat samen met de servicepartners voor een grote uitdaging. Het werven van 1.500 nieuwe monteurs in een schaarse arbeidsmarkt. Hoe helpen data om een goed strategisch plan op te stellen?

Lees meer
Netwerk belangrijkste manier om nieuwe baan te vinden

Netwerk belangrijkste manier om nieuwe baan te vinden

Het eigen netwerk is nog steeds de meest effectieve manier om een nieuwe baan te vinden. Een vijfde van de Nederlanders die dit jaar van baan wisselde, vond in het afgelopen jaar via bekenden werk.

Lees meer
Salaris DGA fiscaal verantwoorden met behulp van actuele arbeidsmarktdata

Salaris DGA fiscaal verantwoorden met behulp van actuele arbeidsmarktdata

Steeds vaker krijgt Intelligence Group de vraag van accountants en financieel adviseurs om actuele arbeidsmarktdata en salarisinformatie te leveren over de meest uiteenlopende functies. Met het DoelgroepenDashboard kunnen ze terugvallen op 17 jaar onderzoek en gedetailleerde informatie over ruim 40.000 verschillende functies.

Lees meer
Recruiters benaderen mannen veel vaker dan vrouwen

Recruiters benaderen mannen veel vaker dan vrouwen

Recruiters hebben een blinde vlek voor vrouwelijk talent. Vrouwen worden veel minder vaak voor een baan gevraagd dan mannen, zelfs nu er op de krappe arbeidsmarkt van alle kanten aan personeel wordt getrokken.

Lees meer
Eindejaarsactie: het totaalpakket

Eindejaarsactie: het totaalpakket

Wilt u slimmer de juiste mensen werven en uw doelgroep op de juiste manier bereiken? Heeft u behoefte aan een quick-win met inzichten over uw doelgroep of de arbeidsmarkt? Maak nu gebruik van onze eindejaarsaanbieding.

Lees meer