Gebrek aan skills reden om over de grens te werven

Gebrek aan skills reden om over de grens te werven

De helft van de recruiters die in het buitenland werft, doet dit omdat er in Nederland te weinig aanbod is van vaardigheden. Buitenlandse collega’s brengen wel die skills, maar leiden weer tot nieuwe uitdagingen. Welke zijn dat?

Lees meer
Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt

Arbeidsmarkt slaat om: aantal vacatures daalt

Voor het eerst in jaren daalt het aantal vacatures. In het derde kwartaal van 2019 was het vacatureaanbod 5,3% lager dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Al dit hele jaar was een afname van de groei in het aantal vacatures te zien, maar afgelopen kwartaal is voor het eerst sinds eind 2013 een daadwerkelijke daling van het aantal vacatures gemeten.

Lees meer
Best practice: Efficiënter werkproces bij KLM door schaarstetoets

Best practice: Efficiënter werkproces bij KLM door schaarstetoets

KLM is een organisatie met 33.000 medewerkers in dienst. Met behulp van data over arbeidsmarktschaarste uit het DoelgroepenDashboard onder verschillende doelgroepen, kan recruitment beter anticiperen op de doelgroepen in de arbeidsmarkt. 

Lees meer
Indeed populairste vacaturesite in Nederland

Indeed populairste vacaturesite in Nederland

De populariteit van Indeed is in de afgelopen twee jaar sterk gestegen. In 2017 stond deze vacaturesite op een vierde plek en nu staat die op nummer één.

Lees meer
Werf nú IT’ers met nieuwe functietitels

Werf nú IT’ers met nieuwe functietitels

Wie de concurrentie een slag voor wil zijn, werft nu professionals met gloednieuwe functies. Dat zijn namelijk de opkomende krappe functies. Welke banen zijn dat in IT?

Lees meer
Studenten recruiten? Topdrukte op de campus

Studenten recruiten? Topdrukte op de campus

Meer dan de helft van de studenten wordt in het laatste jaar van hun studie benaderd door een recruiter. Dit aantal stijgt flink. Niet iedereen staat in de belangstelling: vrouwelijke studenten krijgen veel minder aanbiedingen.

Lees meer
Van functies naar toekomstbestendige taken

Van functies naar toekomstbestendige taken

Volgens baaningenieur Luc Dorenbosch zou HR huidige en toekomstige vacatures en functies in taken moeten opdelen. Deze aanpak past in het tijdbeeld, waarin organisaties steeds scherper willen sturen op wat ze daadwerkelijk nodig hebben.

Lees meer
ZZP-tarieven gaan omhoog

ZZP-tarieven gaan omhoog

In de eerste helft van 2019 zijn de tarieven van ZZP’ers met 4,6% gestegen. Dat is veel meer dan vorig jaar. Toen stegen de tarieven met 3,3%.

Lees meer