Onboarding Duitse werknemer: vousvoyeren, bitte!

Onboarding Duitse werknemer: vousvoyeren, bitte!

In Duitsland is het al jaren lastig om geschikt personeel te vinden. Dit maakt het niet eenvoudig om als buitenlands bedrijf Duitse werknemers aan je te binden. Fouten tijdens de onboarding dienen helemaal te worden voorkomen.

Lees meer
Nieuw onderzoek Recruitment Kengetallen 2020 komt eraan

Nieuw onderzoek Recruitment Kengetallen 2020 komt eraan

Binnenkort lanceren we de vragenlijst voor ons onderzoek over de veelgevraagde kengetallen in de recruitmentsector. Bent u recruitment manager, bureau directeur, (corporate) recruiter of bureau recruiter en wilt u meedoen met het onderzoek? Meld u dan nu alvast aan.

Lees meer
De top 25 sites voor actieve baanzoekers in Nederland

De top 25 sites voor actieve baanzoekers in Nederland

Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat de vacaturesite in 2019 het meest gebruikte kanaal is voor het zoeken naar een nieuwe baan. Zo zijn jobsites nog steeds populairder dan bijvoorbeeld het eigen netwerk, Google of social media. Wij zetten de top-25 Jobboards in Nederland voor je op een rij.

Lees meer
Vacature: Arbeidsmarkt analist

Vacature: Arbeidsmarkt analist

Je bent een paar jaar geleden afgestudeerd hebt al wat werkervaring opgedaan. Maar je wilt meer, flink aanpakken, nieuwe kennis op doen en vooral nog beter worden in jouw vak.. dat van onderzoek, analyse en arbeidsmarkt.

Lees meer
Top 5 best gelezen artikelen van 2019

Top 5 best gelezen artikelen van 2019

De favoriete werkgevers in Nederland, de omslag op de arbeidsmarkt en de gemiddelde cost per hire: deze artikelen werden het afgelopen jaar het meest gelezen.

Lees meer
Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen

Ruim helft van werknemers benut ontwikkelingskansen

Meer dan driekwart van de werknemers in ons land geeft aan dat hun werkgever mogelijkheden biedt tot inhoudelijke ontwikkeling. Van deze groep maakt circa twee derde ook gebruik van die mogelijkheden. Geslacht is daarbij geen onderscheidende factor, leeftijd en opleidingsniveau wel.

Lees meer
Werving en selectie in Duitsland: salaris als belangrijkste lokmiddel

Werving en selectie in Duitsland: salaris als belangrijkste lokmiddel

Duitse werknemers zijn in heel Europa geliefd. Begrijpelijk. Duits personeel is doorgaans goed opgeleid, punctueel en ‘gründlich’. En uiteraard zijn Duitsers ook vertrouwd met hun eigen taal en cultuur. Maar hoe vind je de Duitse werknemer die bij jouw bedrijf past?

Lees meer
Vacature: Marketeer (16-20 uur)

Vacature: Marketeer (16-20 uur)

Binnen deze functie als marketeer bij Intelligence Group ligt de focus voornamelijk bij marketing automation en het distribueren van content. Je werkt samen met een content marketeer die zorgt dat er content beschikbaar is. Jij gaat ervoor zorgen dat de content de juiste aandacht en vooral exposure krijgt.

Lees meer