1,8 miljoen Europeanen willen in Stockholm werken

Stockholm is door zo'n 1,8 miljoen Europeanen gekozen als favoriete stad om in te werken. De Zweedse hoofdstad staat op een 16e plek en concurreert vooral met Oslo, Londen, Malmö en Kopenhagen op de internationale arbeidsmarkt, blijkt uit ons Europese onderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor. 

Terugblik op HR Horizon: Trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en recruitment

Op donderdag 13 juni organiseerde Brainnet – een van de grootste Managed Service Providers - HR Horizon voor HR- en inkoopprofessionals. Maaike Kooter sprak namens Intelligence Group over trends en ontwikkelingen binnen HR en Recruitment. Haar boodschap: repareer het dak als de zon schijnt. Lees hier de thema's uit haar presentatie.

Papastratos, dochteronderneming van Philip Morris International op nummer 1

De vakantie is in aantocht, het kwik in de thermometer neemt toe, reden voor ons om dit keer naar de top 10 meest favoriete werkgevers in Griekenland te kijken. De opvallende bedrijven in dit overzicht zijn die van Griekse oorsprong met Papastrato op nummer 1. Andere Griekse bedrijven in de top 10 zijn Cosmote en OTE.

Google for Jobs straks ook in Nederland

Waar gaat Google for jobs over? Google gaat de vacatures in de zoekmachine anders presenteren: namelijk via de Google Job Search Experience. We leven in een tijd waarin de ervaring meetelt: immersive content wordt het ook wel genoemd. Oftewel meeslepende content, behoort de Google for Job Search ook tot deze categorie? En hoe kunnen we daar wel (of niet) aan meedoen. Intelligence Group biedt middels het DoelgroepenDashboard inzichten in specifieke doelgroepen, wat zijn bijvoorbeeld belangrijke pullfactoren?

Bijbaners werven: dit vinden ze belangrijk

In de krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om ook bij het werven van jong talent op een doelgroepgerichte manier te werk te gaan. Uit ons onderzoek blijkt dat er een groot tekort wordt verwacht aan bijbaners in winkels en supermarkten. Hoe haal je ze binnen en hoe zorg je er nou voor dat ze niet overstappen naar de concurrent? De belangrijkste reden voor jongeren om een bijbaan te kiezen is het salaris.

Robert van Gasteren verbonden als Non Executive Advisor

Het doet ons een genoegen te kunnen melden dat Robert van Gasteren met ingang van 1 juni aan de Holding Maatschappij van Intelligence Group, Werf&, Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en de nieuwe start-up Recruiteverywhere.com is verbonden als Non Executive Advisor.

Dit zijn de meest favoriete werkgevers in Zweden. IKEA op nummer 1

Uit onderzoek onder de Europese beroepsbevolking blijkt dat Ikea de meest favoriete werkgever van Zweden is. Gevolgd door het Zweedse bedrijf Volvo en het Amerikaanse Google.

Pro-actieve rol van HR dankzij grip op in-, door- en uitstroom

Strategische personeelsplanning is één van de oplossingen om te zorgen dat organisaties de juiste mensen, op het juiste moment op de juiste plek hebben. Het resultaat is inzicht in de ‘gaps’ tussen de huidige en toekomstige personele- en ‘skills’ behoefte op basis van pensioenuitstroom, verloop, verzuim en input vanuit management.