Explosie aan vacatures in de Achterhoek

De Achterhoek kent een enorme vraag naar personeel. In de periode van juli 2016 tot en met juni 2017 zijn de meeste vacatures, in totaal 20.782 vacatures, online geplaatst. In dezelfde periode een jaar daarvoor waren dat er nog 14.974.

Achmea zet als eerste de Nationale loopbaan APK in

De loopbaan APK geeft organisaties een handvat om duurzame inzetbaarheid te vergroten; medewerkers krijgen duidelijkheid over hun arbeidsmarktpositie en adviezen om hun kansen te verbeteren.

Vraag naar personeel grootst in de Randstad, maar groei in vacatures het sterkst bij kleinere plaatsen daarbuiten

Vraag naar personeel grootst in de Randstad, maar groei in vacatures het sterkst bij kleinere plaatsen daarbuiten. Bekijk nu de top 10 gemeentes met de meeste vacatures.

Rabobank meest favoriete werkgever onder finance professionals

Onder hoog opgeleide finance professionals is de Rabobank de Meest Favoriete werkgever van 2016. De meest opmerkelijke uitkomst van het onderzoek is…

Tekort aan chauffeurs en logistiek personeel mede veroorzaakt door slecht aanbod en onaantrekkelijke vacatureteksten

Tekort aan chauffeurs en logistiek personeel wordt mede veroorzaakt door een gebrek aan kennis bij werkgevers over de beweegmotieven van deze doelgroepen.

Onbekendheid van beroepen belangrijke oorzaak voor arbeidsmarktkrapte

De krapteberoepen hebben een groot gebrek aan populariteit of bekendheid bij de beroepsbevolking. Er wordt voornamelijk gezocht naar “bekende” beroepen, waarbij het arbeidsmarktperspectief van het betreffende beroep onvoldoende lijkt mee te spelen. 

Persoonlijk contact wint steeds meer aan belang in het vinden van werk

Met een recordaantal vacatures is het probleem niet meer zozeer dat het werk er niet is. Het grootste probleem is de intransparantie op de arbeidsmarkt waarbij vraag en aanbod niet op elkaar aansluiten.

Werkgever verleidt starter op de arbeidsmarkt met flexibele werktijden

Flexibele werktijden is de meest genoemde arbeidsvoorwaarde om starters op de arbeidsmarkt te verleiden. Uit de analyse van Intelligence Group en Jobdigger met behulp van de VacatureVerbeteraar blijkt dat bijna één op de zes werkgevers (15%) flexibele werktijden noemt als arbeidsvoorwaarde de vacatures gevolgd door reiskostenvergoeding en een bonusregeling.