Duidelijkheid over salaris het belangrijkst bij benadering voor een baan

Duidelijkheid over salaris het belangrijkst bij benadering voor een baan

Salaris is en blijft een hot topic en dit is ook zichtbaar in de behoefte naar duidelijkheid over het salaris als men benaderd wordt voor een baan. Zo geeft 53,6% van de Nederlandse beroepsbevolking aan dat dit aspect het belangrijkste is wanneer zij benadert wordt voor een baan.

Lees meer
Intelligence Group en Jobdigger presenteren vernieuwd DoelgroepenDashboard

Intelligence Group en Jobdigger presenteren vernieuwd DoelgroepenDashboard

Vandaag presenteren Intelligence Group en Jobdigger een vernieuwde versie van het DoelgroepenDashboard voor datagedreven recruitment.

Lees meer
IT schaarste neemt toe, terwijl de markt minder grijpbaar wordt

IT schaarste neemt toe, terwijl de markt minder grijpbaar wordt

Uit de recent gepubliceerde editie van de IT Labour Market Monitor 2018 The Netherlands blijkt dat de markt voor IT'ers zo overspannen is dat er geen vacatures meer geplaatst worden, mensen met een niet-IT opleiding in aanmerking komen voor een IT-functie en dat het aantal zzp’ers aanzienlijk toeneemt.

Lees meer
Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent

Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent

In het zuiden gevestigde (tech)bedrijven in Nederland zijn populair onder bèta-talent. Zo zien we dat bèta studenten en -starters met name bij bedrijven als ASML (1), DSM (3), Philips (4) en Vanderlande (7) zouden willen werken.

Lees meer
Salaris blijft de belangrijkste reden voor keuze nieuwe baan

Salaris blijft de belangrijkste reden voor keuze nieuwe baan

Uit de recentste resultaten van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek blijkt dat een goed salaris gemiddeld gezien nog steeds de belangrijkste driver is voor de Nederlandse Beroepsbevolking.

Lees meer
Intelligence Group lanceert nieuwe website

Intelligence Group lanceert nieuwe website

Blijven innoveren: bij Intelligence Group doen we niets liever. Daarom presenteren wij vandaag de nieuwe website van Intelligence Group.

Lees meer
Stand van Werven 2018: Krappe arbeidsmarkt beheerst agenda’s van wervingsprofessionals

Stand van Werven 2018: Krappe arbeidsmarkt beheerst agenda’s van wervingsprofessionals

Dat de arbeidsmarkt krap is, merken we al geruime tijd. Met name wervingsprofessionals lijken dit in 2018 aan te voelen: 93% van de wervingsprofessionals geeft aan dat dit onderwerp de eigen agenda zal beheersen komend jaar.

Lees meer
Honderden miljoenen cv’s moeten op 25 mei worden verwijderd

Honderden miljoenen cv’s moeten op 25 mei worden verwijderd

Er is al veel geschreven en gesproken over de AVG/GDPR. Maar over iets meer dan een maand is het zover: op 25 mei treedt de AVG in werking. Uit ons eigen onderzoek blijkt dat minimaal 1 op de 3 intermediairs en minimaal 40% van de werkgevers alle verzamelde cv’s zal moeten wissen of anonimiseren op 25 mei.

Lees meer