Intelligence Group ISO 27001 gecertificeerd

Intelligence Group is op 31 juli ISO 27001 gecertificeerd voor “het verzamelen, verrijken, beheren en delen van arbeidsmarktdata ten behoeve van werving, employability en kredietverstrekking”.

Banen liggen voor het oprapen in Nijmegen

Het aantal vacatures in Nijmegen is het afgelopen jaar explosief gegroeid met bijna 5.000. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. In Nijmegen zijn tussen juli 2016 en juni 2017 24.056 vacatures geplaatst. Dat zijn er 4.885 meer dan in 2015-2016,

Explosie aan vacatures in de Achterhoek

De Achterhoek kent een enorme vraag naar personeel. In de periode van juli 2016 tot en met juni 2017 zijn de meeste vacatures, in totaal 20.782 vacatures, online geplaatst. In dezelfde periode een jaar daarvoor waren dat er nog 14.974.

Achmea zet als eerste de Nationale loopbaan APK in

De loopbaan APK geeft organisaties een handvat om duurzame inzetbaarheid te vergroten; medewerkers krijgen duidelijkheid over hun arbeidsmarktpositie en adviezen om hun kansen te verbeteren.

Vraag naar personeel grootst in de Randstad, maar groei in vacatures het sterkst bij kleinere plaatsen daarbuiten

Vraag naar personeel grootst in de Randstad, maar groei in vacatures het sterkst bij kleinere plaatsen daarbuiten. Bekijk nu de top 10 gemeentes met de meeste vacatures.

Rabobank meest favoriete werkgever onder finance professionals

Onder hoog opgeleide finance professionals is de Rabobank de Meest Favoriete werkgever van 2016. De meest opmerkelijke uitkomst van het onderzoek is…

Tekort aan chauffeurs en logistiek personeel mede veroorzaakt door slecht aanbod en onaantrekkelijke vacatureteksten

Tekort aan chauffeurs en logistiek personeel wordt mede veroorzaakt door een gebrek aan kennis bij werkgevers over de beweegmotieven van deze doelgroepen.

Onbekendheid van beroepen belangrijke oorzaak voor arbeidsmarktkrapte

De krapteberoepen hebben een groot gebrek aan populariteit of bekendheid bij de beroepsbevolking. Er wordt voornamelijk gezocht naar “bekende” beroepen, waarbij het arbeidsmarktperspectief van het betreffende beroep onvoldoende lijkt mee te spelen.