Corona versnelt stijging aantal zzp'ers

Corona versnelt stijging aantal zzp'ers

De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door COVID-19 veel vraag naar was, als voor beroepen waarop de impact van de crisis groot was. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group en specialist in arbeidsmarkt data Intelligence Group.  

Lees meer
Corona zorgt voor makkelijk te benaderen maar moeilijk te werven kandidaten

Corona zorgt voor makkelijk te benaderen maar moeilijk te werven kandidaten

In het afgelopen jaar waren kandidaten makkelijker te benaderen maar moesten bureaus en werkgevers meer inspanning verrichten om een kandidaat daadwerkelijk te laten solliciteren. Dit blijkt uit het Recruitment Kengetallen onderzoek 2021, dat een duidelijk beeld geeft van de arbeidsmarkt ten tijde van de coronamaatregelen. De markt is op zijn kop gezet: de vorm en uitvoering van het recruitmentproces en het gebruik van recruitment middelen is in een korte tijd drastisch veranderd.

Lees meer
Top 10 favoriete werkgevers 2020-2021 in België: wat kunnen we leren van Google?

Top 10 favoriete werkgevers 2020-2021 in België: wat kunnen we leren van Google?

Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat tech giant Google wederom naar voren is gekomen als meest favoriete werkgever in België. Aan de hand van de Global Talent Acquisition Monitor (GTAM) heeft Intelligence Group de Belgische beroepsbevolking gevraagd naar hun meest favoriete werkgever (huidige werkgever uitgezonderd). In dit artikel staat de top 10 favoriete werkgevers in België in 2020/2021 centraal. De data zijn afkomstig uit Q4-2020 t/m Q1-2021. 

Lees meer
Welke skills hielpen het GGZ-personeel door de crisis heen?

Welke skills hielpen het GGZ-personeel door de crisis heen?

Dit is de skills analyse van Intelligence Group, speciaal ontwikkeld voor de GGZ-branche in Nederland. iG! heeft de snelst groeiende skills in de afgelopen drie jaar binnen de GGZ-branche onder de loep genomen. Er is onderscheid gemaakt tussen: professionele, IT, en sociale skills.

Lees meer
Welke skills moet een thuiszorgmedewerker in 2021 bezitten?

Welke skills moet een thuiszorgmedewerker in 2021 bezitten?

Dit is de skills analyse van Intelligence Group, speciaal ontwikkeld voor de thuiszorgbranche in Nederland. iG! heeft de snelst groeiende skills in de afgelopen drie jaar binnen de thuiszorgbranche onder de loep genomen. Er is onderscheid gemaakt tussen: professionele, IT, en sociale skills.

Lees meer
Laatstejaarsstudenten zoeken zekerheid na een rumoerig jaar

Laatstejaarsstudenten zoeken zekerheid na een rumoerig jaar

Voor veel studenten zit het schooljaar er bijna op. Wederom een jaar dat in het teken stond van corona; scholen en universiteiten moesten maandenlang noodgedwongen de deuren dicht houden, studenten liepen studievertraging op door het gebrek aan stageplekken en een groot deel van de studenten verloor ook nog zijn of haar bijbaan. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat laatstejaarsstudenten voornamelijk op zoek zijn naar zekerheid in hun startbaan.

Lees meer
Wat zijn de skills for the future voor de Nederlandse ziekenhuizen?

Wat zijn de skills for the future voor de Nederlandse ziekenhuizen?

Dit is de skills analyse van Intelligence Group, speciaal ontwikkeld voor de ziekenhuisbranche in Nederland. iG! heeft de snelst groeiende skills in de afgelopen drie jaar binnen de ziekenhuisbranche onder de loep genomen. Er is onderscheid gemaakt tussen: professionele, IT, en sociale skills.

Lees meer
Het Recruitment Kengetallen rapport van 2021 is beschikbaar!

Het Recruitment Kengetallen rapport van 2021 is beschikbaar!

In de afgelopen maanden heeft een groot aantal organisaties in Nederland de vragenlijst ingevuld van het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2021. Met behulp van deze input heeft Intelligence Group de nieuwste Recruitment Kengetallen in kaart gebracht, samen met nog veel meer belangrijke inzichten over de recruitmentmarkt in Nederland.

Lees meer