Nieuws & blogs

Update kwartaalcijfers: aantal actieve baanzoekers gedaald in 2018

Het aantal actieve baanzoekers in Nederland is verder gedaald naar 933.000 personen, ten opzichte van 1,1 miljoen in het vierde kwartaal van vorig jaar. Dit blijkt uit de laatste cijfers van ons arbeidsmarktonderzoek van het laatste kwartaal van 2018.

Meer latente baanzoekers

De arbeidsmarktactiviteit is in het afgelopen jaar afgenomen van 12,1% naar 11,1%. Deze 1% lijkt misschien niet veel, maar heeft betrekking op 77.000 minder actief werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Dit heeft een directe invloed en is dan ook te voelen bij recruiters. Als we ervan uitgaan dat iedere werkzoekende 4 á 5 sollicitaties verstuurt, dan gaat dit om 300.000 tot 400.000 sollicitaties minder. Per vakgebied kan deze arbeidsmarktactiviteit sterk verschillen, zo is het aantal actief zoekenden in de transport erg laag met 6,7% en in het vakgebied inkoop erg hoog met 19,3%.

Daarnaast zien we dat de groep ‘niet baanzoekers’ kleiner wordt en het aantal latente baanzoekers toeneemt met zo'n 146.000 mensen (Q4: 46,4%). Het wordt daarom belangrijker om wervingscampagnes op de latente doelgroep te richten. Om ze te verleiden is een andere strategie nodig, want latente baanzoekers bekijken niet iedere week jobboards.

🍪 Uw cookies zijn niet geaccepteerd

Op deze plaats wordt normaal een dynamische element getoond, zoals bijvoorbeeld een video. Omdat u uw cookies niet geaccepteerd hebt, kunnen we dat helaas (nog) niet doen. Accepteer snel alle cookies onderaan in de cookiemelding of op onze cookiepagina.

De hoogtepunten van Q4

Naast de toename van de latente doelgroep zien we nog een aantal andere opvallende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt:

  • De sourcingsdruk neemt toe met 20% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, steeds meer mensen worden dus benaderd voor een (andere) baan;
  • De verwachte zoekduur neemt af: de periode die mensen inschatten om een nieuwe baan te vinden neemt af en ligt nu op 3,9 maanden;
  • Meer mensen kregen een vast contract in het afgelopen jaar, zowel nieuwe baanvinders als mensen die van een flexcontract naar een vast contract gingen;
  • Meer mensen wisselden het afgelopen jaar van baan en gingen bij een nieuwe werkgever aan de slag;
  • Het aantal vacatures neemt toe: in 2018 groeide dit aantal naar meer dan 1 miljoen;
  • De kansen van werknemers op de arbeidsmarkt stijgt, vooral door de groeiende vraag naar arbeid.

Bent u benieuwd naar meer cijfers over het vierde kwartaal van 2018?

Bekijk hier de laatste cijfers over Q4 2018.

Arbeidsmarkt in cijfers

Intelligence Group onderzoekt voortdurend de dynamiek op de arbeidsmarkt. Elk kwartaal updaten we onze arbeidsmarktdata en delen we de belangrijkste bevindingen met u. Zo krijgt u in één oogopslag een beeld van de ontwikkelingen en tendensen op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Meer inzicht in arbeidsmarktdata?

Bent u nieuwsgierig geworden over wat arbeidsmarktdata concreet voor uw bedrijf kan betekenen? Met het DoelgroepenDashboard heeft u in enkele klikken inzicht in de wervingshaalbaarheid, waar en hoe u de doelgroep kunt bereiken of de regionale arbeidsmarkt. Wilt u ook slimmer werven? Vraag dan nu een demo aan.

Ja, ik wil een demo