Nieuws & blogs

Top 10 jobboards Frankrijk: Meteojob en Pôle Emploi strijden om de eerste plek

De lijst met de top 10 meest gebruikte jobboards in Frankrijk laat zien welke jobboards werkgevers en intermediairs inzetten in hun zoektocht naar personeel. Volgens de analyse van Jobfeed data, uitgevoerd door Intelligence Group, was Meteojob in het afgelopen jaar de meest gebruikte jobboard in Frankrijk, gevolgd door Pôle Emploi. Voor vacatures gericht op hoogopgeleiden zijn Meteojob en Pôle Emploi minder populair. Voor deze vacatures zijn Apec en Jobintree de meest gebruikte jobboards door werkgevers en intermediairs.

Top 10 jobboards meest gebruikt door werkgevers en intermediairs in Frankrijk

Waar Pôle Emploi vorig jaar nog bovenaan stond, zoekt het grootste deel van de Franse werkgevers en intermediairs dit jaar via Meteojob naar toekomstige werknemers. Wel staat Pôle Emploi nog op de tweede plek. CarriereOnline is ten opzichte van vorig jaar een stuk populairder geworden onder werkgevers en intermediairs en is van de elfde naar de derde plek gestegen. Ook staat er dit jaar een nieuwkomer tussen de top 10: 1001intérims heeft de 9e plek kunnen bemachtigen.

Een belangrijke sidenote is dat LinkedIn en Indeed niet zijn meegenomen in de huidige analyse, omdat voor deze jobboards het aantal geplaatste vacatures niet berekend kan worden.

Ranking

Vorig jaar (2018-2019)

Jobboard

Aantal vacatures

1.

(2)

meteojob.com

2.158.784

2.

(1)

pole-emploi.fr

2.069.428

3.

(11)

carriereonline.com

1.372.990

4.

(6)

jobintree.com

1.321.608

5.

(4)

glassdoor.fr

1.213.193

6.

(3)

paruvendu.fr

1.130.038

7.

(8)

keljob.com

1.069.445

8.

(9)

apec.fr

946.057

9.

 -

1001interims.com

792.358

10.

(7)

ouestfrance-emploi.com

750.130

Bron: Jobfeed van Textkernel (01-06-2019 t/m 31-05-2020)

Wanneer we de vacatures van intermediairs uit de data filteren en kijken naar de meest gebruikte jobboards door werkgevers, zien we dat Pôle Emploi op nummer één staat. Meteojob staat in deze top 10 op de vijfde plek. Dit laat zien dat Meteojob voornamelijk wordt gebruikt voor het plaatsen van vacatures door intermediairs. Ook Keljob en 1001interíms worden meer gebruikt door intermediairs dan door werkgevers. Deze twee jobboards zijn dan ook niet terug te vinden in de top 10 meest gebruikte jobboards door werkgevers.

Ranking

Vorig jaar (2018-2019)

Jobboard

Aantal vacatures

1.

(1)

pole-emploi.fr

1.525.694

2.

(8)

carriereonline.com

959.443

3.

(3)

glassdoor.fr

883.923

4.

(2)

paruvendu.fr

788.590

5.

(9)

meteojob.com

664.846

6.

(11)

jobintree.com

626.953

7.

(6)

apec.fr

533.255

8.

(5)

ouestfrance-emploi.com

401.758

9.

(4)

inzejob.com

273.818

10.

 -

netjobs.fr

203.535

Bron: Jobfeed van Textkernel (01-06-2019 t/m 31-05-2020)

Verschillen tussen opleidingsniveaus 

Wanneer er onderscheid wordt gemaakt tussen opleidingsniveau zijn er duidelijk verschillen te zien tussen de top 10 jobboards. Waar voor vacatures gericht op laag en middelbaar opgeleiden Meteojob bovenaan staat, staat deze jobboard voor vacatures gericht op hoogopgeleiden op de derde plaats. Voor hoogopgeleiden staat Apec bovenaan. Deze jobboard is in de top 10 voor vacatures gericht op laag en middelbaar opgeleiden echter niet terug te zien. Ook jobboards Glassdoor, Handicap-job, L'Agefiph, Cadreo, en Cadremploi zijn alleen terug te vinden in de top 10 jobboards voor vacatures gericht op hoogopgeleiden. Dit laat zien dat het opleidingsniveau dat wordt gevraagd een grote invloed heeft op welke jobboards er worden gebruikt om de vacature te plaatsen.

Ranking

Jobboard (opleidingsniveau: laag en middelbaar)

Ranking

Jobboard (opleidingsniveau: hoog)

1.

meteojob.com

1.

apec.fr

2.

pole-emploi.fr

2.

jobintree.com

3.

1001interims.com

3.

meteojob.com

4.

carriereonline.com

4.

glassdoor.fr

5.

keljob.com

5.

handicap-job.com

6.

paruvendu.fr

6.

keljob.com

7.

jobintree.com

7.

pole-emploi.fr

8.

netjobs.fr

8.

agefiph.fr

9.

inzejob.com

9.

cadreo.com

10.

glassdoor.fr

10.

cadremploi.fr

Bron: Jobfeed van Textkernel (01-06-2019 t/m 31-05-2020)

Meer inzicht in arbeidsmarktdata?

Als recruiter is het belangrijk om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen van je doelgroep. Met Giant! heeft u toegang tot data uit 28 landen in Europa en 750 beroepsgroepen. Van iedere doelgroep kunt u bijvoorbeeld de wervingshaalbaarheid inzien, welke pullfactoren en arbeidsvoorwaarden belangrijk zijn en op welke jobboards en sociale media kandidaten actief zijn. Hiermee kunt u uw recruitmentstrategie op de Europese arbeidsmarkt ontwikkelen en bijsturen. De data die wij gebruiken is afkomstig uit ons eigen Europese arbeidsmarktonderzoek: De Global Talent Acquisition Monitor (GTAM) en van Jobfeed van Textkernel. Wilt u meer informatie over dit dashboard? Vraag dan een demo aan. 

JA, IK WIL EEN DEMO