Nieuws & blogs

'Het probleem in de zorg zit vooral in het behoud van medewerkers'

De personeelstekorten in de zorg blijven maar oplopen, maar de oplossing is misschien makkelijker dan gedacht. Door parttimers meer te laten werken en zzp’ers in loondienst te nemen, kan een groot deel van het tekort opgelost worden, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Toch spelen er meer problemen. 'Er zijn ontzettend veel mensen die gedesillusioneerd de zorg verlaten,' vertelde Geert-Jan Waasdorp bij radiozender BNR.

Waarom is er zo'n groot tekort als de oplossing relatief simpel is? 'Het tekort is vooral op papier, want er is meer dan voldoende potentieel beschikbaar,' vertelde Geert-Jan Waasdorp. 'Er zijn zo'n 20.000 mensen in de zorg die meer uren willen werken en er zijn ook zo'n 240.000 zij-instromers die graag de zorg in willen. En ook interessant, er werken 150.000 Belgen in de zorg, waarvan 10% graag in Nederland wil werken.'

Toch is het tekort in de zorg niet zomaar opgelost. 'Het probleem zit hem niet zo zeer aan de instroom van de arbeidsmarkt, maar meer in het behoud in de zorg. Er zijn ontzettend veel mensen die de zorg verlaten, omdat ze teleurgesteld zijn in hun huidige werkgever. Alleen al van de mensen die het afgelopen jaar van baan zijn gewisseld, was meer een kwart ontevreden. Het retentieprobleem is veel groter dan het instroomprobleem.'

Het hele interview met CEO Geert-Jan Waasdorp, is te horen via www.bnr.nl. Lees hier meer over het zorgrapport