Datagedreven aan het werk in de zorg: Philadelphia aan het woord
Philadelphia ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking. De missie is dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. De zorginstelling ondersteunt ruim 8000 cliënten vanuit 500 locaties in heel Nederland met ruim 6600 medewerkers. Begeleiding bieden aan mensen met een verstandelijke beperking is bijzonder werk. Het DoelgroepenDashboard helpt de nieuwe recruitmentafdeling om de vacatures volledig in te vullen. “Kennis en inzicht in arbeidsmarktdata zijn noodzakelijk om kandidaten te werven”, aldus Karin Hagedoorn-Florijn, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment bij Philadelphia.
Hoe regelt een organisatie met 7500 medewerkers haar recruitment?
Met een eigen recruitmentteam werkt de organisatie aan een stevig recruitmentfundament. Een goed ATS en een converterende WerkenvoorPhiladelphia-site zijn hierin belangrijke onderdelen. Om inzicht te krijgen in de wervingshaalbaarheid, de regionale arbeidsmarkt, en waar en hoe de doelgroep bereikt kan worden, gebruiken de recruiters het DoelgroepenDashboard.
Meer informatie?
Neem contact op
met Intelligence Group
Tel: 088 730 2800
E-mail: info@intelligence-group.nl
Of vul ons contactformulier in.
Wellicht vindt u deze berichten ook interessant
- Best practice EN HR solutions: vertrouwen Hiring Manager is essentieel
- Best practice Olympia: beter advies naar klanten
- Best practice Essent: data als basis van recruitment strategieën
- Salaris DGA fiscaal verantwoorden met behulp van actuele arbeidsmarktdata
- Best practice Gemeente Den Haag: pullfactoren belangrijk in vacaturetekst