Hoe kun je met HR- en arbeidsmarktdata de employability van werknemers bepalen en vergroten?

Samen met PurpleHRM heeft Intelligence Group de whitepaper geschreven "Hoe kun je met HR- en arbeidsmarktdata de employability van werknemers bepalen en vergroten?" In deze whitepaper omschrijven we het volgende:

Om grip te krijgen op de eigen HR- en employabilitydata, is toegang tot bijvoorbeeld het personeelsinformatiesysteem, de salarisadministratie en het beoordelingssysteem nodig. Wanneer deze interne databronnen gekoppeld worden aan  de meest actuele externe arbeidsmarktdata van Intelligence Group krijgt u direct inzicht in:
‚ÄĘ Externe vlootschouw;
‚ÄĘ Kwetsbaarheid analyse;
‚ÄĘ Knelpunt analyses;
‚ÄĘ Kosten van talent;
‚ÄĘ Employability ontwikkeling.

Hoe dat werkt..... leest u in de whitepaper.