IT schaarste neemt toe, terwijl de markt minder grijpbaar wordt

Uit de recent gepubliceerde editie van de IT Labour Market Monitor 2018 The Netherlands blijkt dat de markt voor IT'ers zo overspannen is dat er geen vacatures meer geplaatst worden, mensen met een niet-IT opleiding in aanmerking komen voor een IT-functie en dat het aantal zzp’ers aanzienlijk toeneemt.

Lees meer
Brabantse (tech)bedrijven populair onder bèta-talent

In het zuiden gevestigde (tech)bedrijven in Nederland zijn populair onder bèta-talent. Zo zien we dat bèta studenten en -starters met name bij bedrijven als ASML (1), DSM (3), Philips (4) en Vanderlande (7) zouden willen werken.

Lees meer
Salaris blijft de belangrijkste reden voor keuze nieuwe baan

Uit de recentste resultaten van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek blijkt dat een goed salaris gemiddeld gezien nog steeds de belangrijkste driver is voor de Nederlandse Beroepsbevolking.

Lees meer
Intelligence Group lanceert nieuwe website

Blijven innoveren: bij Intelligence Group doen we niets liever. Daarom presenteren wij vandaag de nieuwe website van Intelligence Group.

Lees meer
Stand van Werven 2018: Krappe arbeidsmarkt beheerst agenda’s van wervingsprofessionals

Dat de arbeidsmarkt krap is, merken we al geruime tijd. Met name wervingsprofessionals lijken dit in 2018 aan te voelen: 93% van de wervingsprofessionals geeft aan dat dit onderwerp de eigen agenda zal beheersen komend jaar.

Lees meer
Honderden miljoenen cv’s moeten op 25 mei worden verwijderd

Er is al veel geschreven en gesproken over de AVG/GDPR. Maar over iets meer dan een maand is het zover: op 25 mei treedt de AVG in werking. Uit ons eigen onderzoek blijkt dat minimaal 1 op de 3 intermediairs en minimaal 40% van de werkgevers alle verzamelde cv’s zal moeten wissen of anonimiseren op 25 mei.

Lees meer
4 redenen waarom het DoelgroepenDashboard zo’n succes is onder HR-professionals

Inmiddels kunnen wij met trots zeggen dat meer dan 150 HR-professionals het DoelgroepenDashboard inzetten om diverse wervingsvraagstukken op te lossen én om intern de juiste en actuele verwachtingen te schetsen over de arbeidsmarkt.

Lees meer
Het verborgen potentieel van de werklozen: 4 inzichten

Werklozen kunnen een belangrijk arbeidspotentieel zijn voor werkgevers. Zeker in deze krappe arbeidsmarkt waar er grote tekorten bestaan in de techniek en verpleging en er blijkt dat een groot deel van de werklozen in deze richting opgeleid zijn.

Lees meer